В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новое в назначении пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам с июля 2013г -

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 12085

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1208 1209 След. → Последняя (1209) »
Катифоня
Статус неизвестенКатифоня
[e-mail скрыт]
#12061[957308] 30 апреля 2019, 12:23
Помогите, пожалуйста разобраться.
1. Сотрудница принесла больничный по уходу с 18.04 по 22.04.
В табеле у нее 18 и 19 -рабочие дни, 20 и 21 - выходные дни, 22 - трудовой отпуск.
Вопрос. Оплачиваются 4 дня или 2 дня?
2. Другая сотрудница принесла больничный по уходу с 26.04 по 30.04.
По графику 26 у нее выходной, остальные дни рабочие.
Вопрос. Оплачиваются 5 дней или 4 дня?

Заранее спасибо всем, кто ответит.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#12062[957309] 30 апреля 2019, 12:49
1. оплачивается 5 к. дней а отпуск продлить на 1 день
2. оплачивается 4 к. дня
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#12063[957324] 30 апреля 2019, 14:30
Катифоня писал(а):
Помогите, пожалуйста разобраться.
1. Сотрудница принесла больничный по уходу с 18.04 по 22.04.
В табеле у нее 18 и 19 -рабочие дни, 20 и 21 - выходные дни, 22 - трудовой отпуск.
Вопрос. Оплачиваются 4 дня или 2 дня?
2. Другая сотрудница принесла больничный по уходу с 26.04 по 30.04.
По графику 26 у нее выходной, остальные дни рабочие.
Вопрос. Оплачиваются 5 дней или 4 дня?

Заранее спасибо всем, кто ответит.
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
1. оплачивается 5 к. дней а отпуск продлить на 1 день
2. оплачивается 4 к. дня
1 - оплачивается 4 дня - и отпуск не продлевается - Пост:"6. Лицам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (далее - работники), находящимся в трудовом отпуске, пособия назначаются в случае наступления у них в период указанного отпуска временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации), отпуска по беременности и родам."
2 - оплата 4 дня - 26.04 не оплачивается
Катифоня
Статус неизвестенКатифоня
[e-mail скрыт]
#12064[957328] 30 апреля 2019, 14:42
veselma писал(а):
Катифоня писал(а):
Помогите, пожалуйста разобраться.
1. Сотрудница принесла больничный по уходу с 18.04 по 22.04.
В табеле у нее 18 и 19 -рабочие дни, 20 и 21 - выходные дни, 22 - трудовой отпуск.
Вопрос. Оплачиваются 4 дня или 2 дня?
2. Другая сотрудница принесла больничный по уходу с 26.04 по 30.04.
По графику 26 у нее выходной, остальные дни рабочие.
Вопрос. Оплачиваются 5 дней или 4 дня?

Заранее спасибо всем, кто ответит.
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
1. оплачивается 5 к. дней а отпуск продлить на 1 день
2. оплачивается 4 к. дня
1 - оплачивается 4 дня - и отпуск не продлевается - Пост:"6. Лицам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (далее - работники), находящимся в трудовом отпуске, пособия назначаются в случае наступления у них в период указанного отпуска временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации), отпуска по беременности и родам."
2 - оплата 4 дня - 26.04 не оплачивается
Большущее спасибо!!!!!!
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#12065[957813] 12 мая 2019, 21:47
Подскажите, пожалуйста, работаю в организации работала более 6 месяцев. В 2015 году ушла в декрет по уходу за ребенком, есть неиспользованный отпуск. 10.09. ребенку исполняется 3 года, а 13.09 начинается новый больничный по БиР второй беременности. Из какого заработка будет начисляться БиР, оклад с надбавками составляет 475р на текущий момент.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#12066[957815] 13 мая 2019, 7:16
Вам выгоднее взять в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ (по август включительно) трудовой отпуск (часть его). Тогда больничный будет исходя из среднедневного для отпускных (который посчитают по ОСОВРЕМЕНЕННОМУ старому заработку с надбавками, премиями и т.п.)

Иначе вам светит пособие исходя из ГОЛОГО ТАРИФНОГО (БЕЗ НАДБАВОК!) оклада.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#12067[957838] 13 мая 2019, 11:02
Ольга Николаевна писал(а):
Вам выгоднее взять в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ (по август включительно) трудовой отпуск (часть его). Тогда больничный будет исходя из среднедневного для отпускных (который посчитают по ОСОВРЕМЕНЕННОМУ старому заработку с надбавками, премиями и т.п.)

Иначе вам светит пособие исходя из ГОЛОГО ТАРИФНОГО (БЕЗ НАДБАВОК!) оклада.
1.Мне надо написать заявление о выходе из декретного отпуска на условиях полного рабочего дня ,2. этим же числом написать заявление о трудовом отпуске. Сохранится ли пособие на первого ребенка? Пособие выплачивает собес, т.к микроорганизация, надо ли мне уведомлять собес о выходе в трудовой отпуск? Подскажите, пожалуйста, ещё такой вариант если выйти на работу на 30 кал.дней, пособие с первым ребенком сохранится 100%? Размер пособия по БиР если идти в отпуск или на работу будет одинаковым? Оклад+ надбавки за контракт.
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#12068[957841] 13 мая 2019, 11:15
Цитата:
[quote ]
Ольга Николаевна писал(а):
Вам выгоднее взять в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ (по август включительно) трудовой отпуск (часть его). Тогда больничный будет исходя из среднедневного для отпускных (который посчитают по ОСОВРЕМЕНЕННОМУ старому заработку с надбавками, премиями и т.п.)

Иначе вам светит пособие исходя из ГОЛОГО ТАРИФНОГО (БЕЗ НАДБАВОК!) оклада.
1.Мне надо написать заявление о выходе из декретного отпуска на условиях полного рабочего дня ,2. этим же числом написать заявление о трудовом отпуске. Сохранится ли пособие на первого ребенка? Пособие выплачивает собес, т.к микроорганизация, надо ли мне уведомлять собес о выходе в трудовой отпуск? Подскажите, пожалуйста, ещё такой вариант если выйти на работу на 30 кал.дней, пособие с первым ребенком сохранится 100%? Размер пособия по БиР если идти в отпуск или на работу будет одинаковым? Оклад+ надбавки за контракт.
Вам надо прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в трудовой отпуск одним и тем же днем. И вернуться в отпуск по уходу в том же месяце. Например, уйти в трудовой отпуск с 8 июля по 10 июля (чтобы не было перехода отпуска на следующий месяц). В таком случае пособие по уходу за ребенком сохранится за дни отпуска в размере 100%. И если Вы так выйдете из декрета и вернетесь в него (в одном месяце), то собес уведомлять не надо.
Если Вы выйдете на работу на 30 календарных дней, то тоже надо выходить в пределах 1 месяца. Например, с 1 августа выходите на работу а с 31 августа возвращаетесь в декрет. Тогда пособие сохранится в размере 100%. Но этот период (с 1-го августа по 30-ое августа) надо отрабатывать без пропусков (не болеть, за свой счет не ходить), чтоб реально в нем было 30 календарных дней.
Если Вы выйдите на работу на 30 дней, то расчет пособия по БиР будет по Вашей ЗП за эти 30 дней. Если же воспользуетесь отпуском, то расчет пособия по БиР будет по средней для отпуска. А средняя для отпуска будет считаться по Вашей ЗП до первого декрета осовремененной на коэффициент роста вашего оклада за время декрета.
Natina
Статус неизвестенNatina
levkovichnata@mail.ru
Беларусь, Минск
#12069[959367] 5 июня 2019, 15:16
Доброго дня! Девочки, может кто сталкивался. Работница с мая 2017 в д/о. Родила еще раз недавно, на работу не выходила, больничный по Бир не предоставляла. Просит предоставить справку о периоде выплаты БиР, какая должна быть формулировка? "...больничный по беременности и родам не назначался и не выплачивался.." нужно ли уточнять период?И нужна ли справка, что она с мая 2017 в соц.отпуске?
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12070[960557] 26 июня 2019, 15:38
добрый!
хотел бы уточнить
БиР больничный
уже рассчитал
подоходным и т.д не облагаю
единовременные выплаты не учитывал
а правильно ли я оклад посчитал
оклад состоит из: оклад+надбавка по декрету 29
я брал общую сумму с надбавкой
или неправильно?
« Первая ← Пред. ... 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1208 1209 След. → Последняя (1209) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники