В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новое в назначении пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам с июля 2013г -

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 12114

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206  ... След. → Последняя (1212) »
lenabark
Статус неизвестенlenabark
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#11971[938244] 1 ноября 2018, 14:46
Здравствуйте! Нужна ваша помощь может я уже что-то пропустила. Ситуация такая. Сотрудник уволился у нас 31.07. 01.08 устроился на новое место работы. На новом месте работы в месяце трудоустройства заболел. Бухгалтер, отказывается рассчитывать человеку больничный и требует, что сотрудник принес со старой работы справку с начислениями с прошлой фирмы и чтобы на прошлой фирме обязательно подали ПУ-3, чтобы на новой фирме могли посчитать больничный. Я что-то пропустила? Может поможете, разъяснить ситуацию. И правда, ли то, что за человека обязательно в шестимесячном периоде для исчисления больничного, а не за всю жизнь должны быть уплачены взносы в фонд, чтоб он претендовал на больничный ?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#11972[938248] 1 ноября 2018, 14:56
lenabark писал(а):
Здравствуйте! Нужна ваша помощь может я уже что-то пропустила. Ситуация такая. Сотрудник уволился у нас 31.07. 01.08 устроился на новое место работы. На новом месте работы в месяце трудоустройства заболел. Бухгалтер, отказывается рассчитывать человеку больничный и требует, что сотрудник принес со старой работы справку с начислениями с прошлой фирмы и чтобы на прошлой фирме обязательно подали ПУ-3, чтобы на новой фирме могли посчитать больничный. Я что-то пропустила? Может поможете, разъяснить ситуацию. И правда, ли то, что за человека обязательно в шестимесячном периоде для исчисления больничного, а не за всю жизнь должны быть уплачены взносы в фонд, чтоб он претендовал на больничный ?
Информация о заработке не нужна, а нужна информация об уплате взносов в течение расчетного периода ( в течение 6 месяцев до больничного)
Свиток: Информация с сайта ФСЗН
Выплата пособий и пенсий
18.09.2018
Вопрос:
В каких случаях считается выполненным условие по уплате обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) на социальное страхование (далее – взносы) для назначения пособия по временной нетрудоспособности (далее в ответе на данный вопрос – пособие) работникам, установленное пунктом 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение)?

Ответ:

Пособие относится к выплатам по государственному социальному страхованию.

Статьей 8 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» установлено, что право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на государственное социальное страхование на соответствующие страховые случаи. Условия назначения выплат по государственному социальному страхованию могут включать требования о минимальном периоде уплаты и минимальной сумме взносов на государственное социальное страхование на соответствующий страховой случай до его наступления.

В развитие данной нормы пунктом 2 Положения установлено, что право на пособие имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются взносы.

Выполнение условия по уплате взносов при назначении пособия работникам оценивается на день возникновения права на пособие (день, с которого выдан листок нетрудоспособности) по каждому месту работы.

Предназначением пособия является возмещение утраченного заработка (среднедневной заработок для исчисления пособия определяется исходя из заработка за 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие).

С учетом изложенного, право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается выполненным для назначения пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за него уплачивались взносы, в том числе другим плательщиком взносов. Для назначения пособия по месту работы по совместительству требуется уплата взносов в указанных периодах по данному месту работы.

Пособие назначается также в случаях, когда работники, за которых в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и в месяце возникновения права на пособие до наступления временной нетрудоспособности взносы не уплачивались в связи с тем, что они являлись получателями пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет из средств государственного социального страхования (находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет).

Пример 1. Работник работает в организации с 3 сентября 2018 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 11 сентября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались, по прежнему месту работы - уплачивались по 14 мая 2018 г. Право на пособие по временной нетрудоспособности у работника имеется.

Пример 2. Работник работает в организации с 3 сентября 2018 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 11 сентября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались, по прежнему месту работы - уплачивались по 28 февраля 2017 г. Права на пособие по временной нетрудоспособности работник не имеет.

Пример 3. Работница работает в организации с января 2014 г. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по 31 августа 2018 г. Представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 7 по 11 сентября 2018 г. Работница имеет право на пособие.

Пример 4. Работник работает в организации по основному месту работы с марта 2015 г. и по совместительству - с 3 сентября 2018 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 11 сентября 2018 г. По основному месту работы на 7 сентября 2018 г. взносы за него уплачивались, по месту работы по совместительству - нет. Пособие назначается по основному месту работы, по месту работы по совместительству права на пособие не имеется.
Взято отсюда
lenabark
Статус неизвестенlenabark
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#11973[938254] 1 ноября 2018, 15:11
Bonita_LT писал(а):
lenabark писал(а):
Здравствуйте! Нужна ваша помощь может я уже что-то пропустила. Ситуация такая. Сотрудник уволился у нас 31.07. 01.08 устроился на новое место работы. На новом месте работы в месяце трудоустройства заболел. Бухгалтер, отказывается рассчитывать человеку больничный и требует, что сотрудник принес со старой работы справку с начислениями с прошлой фирмы и чтобы на прошлой фирме обязательно подали ПУ-3, чтобы на новой фирме могли посчитать больничный. Я что-то пропустила? Может поможете, разъяснить ситуацию. И правда, ли то, что за человека обязательно в шестимесячном периоде для исчисления больничного, а не за всю жизнь должны быть уплачены взносы в фонд, чтоб он претендовал на больничный ?
Информация о заработке не нужна, а нужна информация об уплате взносов в течение расчетного периода ( в течение 6 месяцев до больничного)
Свиток: Информация с сайта ФСЗН
Выплата пособий и пенсий
18.09.2018
Вопрос:
В каких случаях считается выполненным условие по уплате обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) на социальное страхование (далее – взносы) для назначения пособия по временной нетрудоспособности (далее в ответе на данный вопрос – пособие) работникам, установленное пунктом 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение)?

Ответ:

Пособие относится к выплатам по государственному социальному страхованию.

Статьей 8 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» установлено, что право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на государственное социальное страхование на соответствующие страховые случаи. Условия назначения выплат по государственному социальному страхованию могут включать требования о минимальном периоде уплаты и минимальной сумме взносов на государственное социальное страхование на соответствующий страховой случай до его наступления.

В развитие данной нормы пунктом 2 Положения установлено, что право на пособие имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются взносы.

Выполнение условия по уплате взносов при назначении пособия работникам оценивается на день возникновения права на пособие (день, с которого выдан листок нетрудоспособности) по каждому месту работы.

Предназначением пособия является возмещение утраченного заработка (среднедневной заработок для исчисления пособия определяется исходя из заработка за 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие).

С учетом изложенного, право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается выполненным для назначения пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за него уплачивались взносы, в том числе другим плательщиком взносов. Для назначения пособия по месту работы по совместительству требуется уплата взносов в указанных периодах по данному месту работы.

Пособие назначается также в случаях, когда работники, за которых в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и в месяце возникновения права на пособие до наступления временной нетрудоспособности взносы не уплачивались в связи с тем, что они являлись получателями пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет из средств государственного социального страхования (находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет).

Пример 1. Работник работает в организации с 3 сентября 2018 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 11 сентября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались, по прежнему месту работы - уплачивались по 14 мая 2018 г. Право на пособие по временной нетрудоспособности у работника имеется.

Пример 2. Работник работает в организации с 3 сентября 2018 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 11 сентября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались, по прежнему месту работы - уплачивались по 28 февраля 2017 г. Права на пособие по временной нетрудоспособности работник не имеет.

Пример 3. Работница работает в организации с января 2014 г. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по 31 августа 2018 г. Представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 7 по 11 сентября 2018 г. Работница имеет право на пособие.

Пример 4. Работник работает в организации по основному месту работы с марта 2015 г. и по совместительству - с 3 сентября 2018 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 11 сентября 2018 г. По основному месту работы на 7 сентября 2018 г. взносы за него уплачивались, по месту работы по совместительству - нет. Пособие назначается по основному месту работы, по месту работы по совместительству права на пособие не имеется.
Взято отсюда
Так а как подтвердить информацию об уплате взносов в течении шестимесячного периода? ПУ-3 подавать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#11974[938259] 1 ноября 2018, 15:27
lenabark писал(а):
Так а как подтвердить информацию об уплате взносов в течении шестимесячного периода? ПУ-3 подавать?
Цитата:
Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) за текущий год представляется работодателем в орган Фонда социальной защиты населения в течение 5 рабочих дней со дня письменного обращения к нему застрахованного лица по вопросу подтверждения периода уплаты обязательных страховых взносов. Периоды уплаты обязательных страховых взносов отражаются в разделе 2 "Дополнительные сведения о стаже" формы ПУ-3.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Ginger_Datik
Статус неизвестенGinger_Datik
[e-mail скрыт]
#11975[938448] 2 ноября 2018, 19:49
Добрый вечер!
Помогите, пожалуйста, разобраться вот в какой ситуации.
Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3ех лет. Ребенку 3 годика исполняется 24 декабря 2018г, значит на работу нужно выходить 26го декабря. Планирую сразу же увольняться (за 1 месяц напишу заявление об увольнении). Но я беременна 2ым ребенком. Планируемая дата выхода на больничный 24 апреля 2019г. Становиться на биржу труда, как я почитала, нет смысла. Правильно ли я понимаю, что на пособие по БиР я, как безработная на тот момент, не смогу претендовать? Но смогу претендовать на:
1) Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности
2) Пособие в связи с рождением ребенка
3) Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет
4) Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#11976[938451] 2 ноября 2018, 20:31
Цитата:
Планирую сразу же увольняться (за 1 месяц напишу заявление об увольнении)
увольняетесь 24.12.18.
Цитата:
Правильно ли я понимаю, что на пособие по БиР я, как безработная на тот момент, не смогу претендовать?
*YES*
Цитата:
Но смогу претендовать на:
1) Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности
2) Пособие в связи с рождением ребенка
3) Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет
4) Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Ginger_Datik
Статус неизвестенGinger_Datik
[e-mail скрыт]
#11977[938463] 3 ноября 2018, 11:02
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Планирую сразу же увольняться (за 1 месяц напишу заявление об увольнении)
увольняетесь 24.12.18.
Цитата:
Правильно ли я понимаю, что на пособие по БиР я, как безработная на тот момент, не смогу претендовать?
*YES*
Цитата:
Но смогу претендовать на:
1) Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности
2) Пособие в связи с рождением ребенка
3) Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет
4) Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.
*YES*
доброе утро, благодарю!
Dominika
Статус неизвестенDominika
[e-mail скрыт]
Минск
#11978[939467] 16 ноября 2018, 11:13
Уважаемые коллеги. Помогите разобраться. На сайте фонда соцзащиты в ответе на вопрос поясняется что "право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается выполненным для назначения пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за него уплачивались взносы, в том числе другим плательщиком взносов". https://ssf.gov.by/ru/vo-vyplata-posobiy-ru/view/v-kakix-sluchajax-schitaetsja-vypolnennym-uslovie-po-uplate-objazatelnyx-straxovyx-vznosov-v-bjudzhet-10565/. В законодательстве про уплату в 6-ти предыдущих месяцах я объяснений не нахожу.Только Л.И.Капыльская так отвечает в интервью. Но при определении права на пособие, я не могу ссылаться на интервью или на статью в журнале *NO* . Нужен законодательный акт. Помогите его найти
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#11979[939504] 16 ноября 2018, 16:50
Есть только это:
Цитата:
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
28.06.2013 № 569

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

…2…Право на пособия в соответствии с настоящим Положением имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
О том, КАК понимать "уплачиваются взносы" Фонд в лице Капыльской и трактует - явно НЕСПРАВЕДЛИВО и по отношению к "свежепринятым" совместителям, и к тем основным работникам, которые работают в микроорганизациях, уплачивающих взносы ПОКВАРТАЛЬНО.
anelia-25
Статус неизвестенanelia-25
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11980[939618] 19 ноября 2018, 12:07
Добрый день, уважаемые форумчане.
Помогите советом. Приняли по договору подряда с Центра занятости работника на общественно-оплачиваемые работы. Последний раз он выходил в сентябре.
Вот его начисления:

Июль 18 г. 93,00
Август 18 г. 69,75
Сентябрь 18 г. 69,75
Взносы за него уплачивались.

Сейчас он принес больничный лист с 23.10. по 05.11.
И опять потерялся человек... Что делать с этим больничным? Начислять..., а кому отправлять?

Спасибо откликнувшимся.
« Первая ← Пред. ... 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206  ... След. → Последняя (1212) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники