В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новое в назначении пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам с июля 2013г -

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 12114

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186  ... След. → Последняя (1212) »
KOlesya
Статус неизвестенKOlesya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11771[901477] 4 ноября 2017, 10:28
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
KOlesya писал(а):
Нет, она ничего не оформляла. Получается, я беру оклад, который у нее был бы на сегодняшний день (280,00 р)? А дальше? Извините, вообще не соображаю.
А дальше:
Цитата:
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце. При этом при исчислении пособия по беременности и родам работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, тарифная ставка (оклад) при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие.
А оплатить можно сегодня? Или в день выдачи з/пл?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#11772[901478] 4 ноября 2017, 10:31
В ноябре 30 к.дней, в декабре, январе и марте - 31, в феврале - 28 ...

Оплатить пособие можно и сегодня (если имеете на то возможность и желание), но взять "в зачет" эту сумму и уменьшить на нее сумму, перечисляемую Фонду, имеете право только в декабре (по сроку выдачи з/пл за ноябрь).
KOlesya
Статус неизвестенKOlesya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11773[901482] 4 ноября 2017, 10:47
Ольга Николаевна писал(а):
В ноябре 30 к.дней, в декабре, январе и марте - 31, в феврале - 28 ...

Оплатить пособие можно и сегодня (если имеете на то возможность и желание), но взять "в зачет" эту сумму и уменьшить на нее сумму, перечисляемую Фонду, имеете право только в декабре (по сроку выдачи з/пл за ноябрь).
Спасибо за помощь!
KOlesya
Статус неизвестенKOlesya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11774[901483] 4 ноября 2017, 11:07
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
KOlesya писал(а):
Нет, она ничего не оформляла. Получается, я беру оклад, который у нее был бы на сегодняшний день (280,00 р)? А дальше? Извините, вообще не соображаю.
А дальше:
Цитата:
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце. При этом при исчислении пособия по беременности и родам работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, тарифная ставка (оклад) при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие.
Спасибо!
KOlesya
Статус неизвестенKOlesya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11775[901623] 8 ноября 2017, 11:40
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
KOlesya писал(а):
Нет, она ничего не оформляла. Получается, я беру оклад, который у нее был бы на сегодняшний день (280,00 р)? А дальше? Извините, вообще не соображаю.
А дальше:
Цитата:
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце. При этом при исчислении пособия по беременности и родам работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, тарифная ставка (оклад) при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие.
Извините, что снова обращаюсь. Теперь встал вопрос, как это отразить в 1С. Буду оформлять вручную. Дт 44.2.1. Кт 70 Дт 70 Кт 50. Как отразить, что на эту сумму уменьшатся взносы в ФСЗН?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#11776[901628] 8 ноября 2017, 12:22
KOlesya писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
KOlesya писал(а):
Нет, она ничего не оформляла. Получается, я беру оклад, который у нее был бы на сегодняшний день (280,00 р)? А дальше? Извините, вообще не соображаю.
А дальше:
Цитата:
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце. При этом при исчислении пособия по беременности и родам работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, тарифная ставка (оклад) при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие.
Извините, что снова обращаюсь. Теперь встал вопрос, как это отразить в 1С. Буду оформлять вручную. Дт 44.2.1. Кт 70 Дт 70 Кт 50. Как отразить, что на эту сумму уменьшатся взносы в ФСЗН?
Д 69
kapustik85
Статус неизвестенkapustik85
[e-mail скрыт]
#11777[901643] 8 ноября 2017, 13:07
Добрый день. Подскажите плиз: работница предоставила листок нетрудоспособности по БиР с 30.10.17 по 04.03.18, при это за последние шесть месяцев она отработала только один полный месяц июнь 17г., в остальные месяцы брала отпуска за свой счет. Как правильно посчитать среднедневной заработок для выплаты больничного? Брать все начисления за шесть предыдущих месяцев, и делить на количество отработанных дней в месяце?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#11778[901646] 8 ноября 2017, 13:11
kapustik85 писал(а):
Добрый день. Подскажите плиз: работница предоставила листок нетрудоспособности по БиР с 30.10.17 по 04.03.18, при это за последние шесть месяцев она отработала только один полный месяц июнь 17г., в остальные месяцы брала отпуска за свой счет. Как правильно посчитать среднедневной заработок для выплаты больничного? Брать все начисления за шесть предыдущих месяцев, и делить на количество отработанных дней в месяце?
Предполагаем, что 6 месяцев уплаты взносов за всю жизнь у нее есть.
Брать начисления за 6 месяцев и делить на календарные дни за 6 месяцев, выкинув из числа календарных дней дни невыходов на работу и соответствующие суммы тоже. Если были премии, то в неполных месяцах урезать их пропорционально отработанному времени.
kapustik85
Статус неизвестенkapustik85
[e-mail скрыт]
#11779[901653] 8 ноября 2017, 13:25
kopciuszek писал(а):
kapustik85 писал(а):
Добрый день. Подскажите плиз: работница предоставила листок нетрудоспособности по БиР с 30.10.17 по 04.03.18, при это за последние шесть месяцев она отработала только один полный месяц июнь 17г., в остальные месяцы брала отпуска за свой счет. Как правильно посчитать среднедневной заработок для выплаты больничного? Брать все начисления за шесть предыдущих месяцев, и делить на количество отработанных дней в месяце?
Предполагаем, что 6 месяцев уплаты взносов за всю жизнь у нее есть.
Брать начисления за 6 месяцев и делить на календарные дни за 6 месяцев, выкинув из числа календарных дней дни невыходов на работу и соответствующие суммы тоже. Если были премии, то в неполных месяцах урезать их пропорционально отработанному времени.
В организации работница трудится с 2011 года, просто так получилось что эти месяцы оформляла отпуск за свой счет. Премий и доплат нет. Работает на 0,25. Октябрь месяц не берем - правильно, т.к.Р с 30.10.17, берем месяцы с апреля по сентябрь?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#11780[901654] 8 ноября 2017, 13:31
Да, апрель-сентябрь. Дни отпуска за свой счет выбрасываем. И, поскольку работает на 0.25 ставки, сравните потом с минимальным размером.
« Первая ← Пред. ... 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186  ... След. → Последняя (1212) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники