В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

штатное расписание

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 2084

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 200 201 202 203 204 205 206 207 209 След. → Последняя (209) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2071[931197] 10 августа 2018, 11:40
1. Приказ о вводе должности
2. Само ШР
3. Контракт
4. Приказ на прием
5. Должностная инструкция
6. Личное дело
Если у Вас ИП: с контрактом (4 экз.) в ФСЗН в течение 10 раб. дней
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#2072[931198] 10 августа 2018, 11:43
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
1. Приказ о вводе должности
2. Само ШР
3. Контракт
4. Приказ на прием
5. Должностная инструкция
6. Личное дело
Если у Вас ИП: с контрактом (4 экз.) в ФСЗН в течение 10 раб. дней
в ИМНС и БГС тоже кажется нужно регистрировать
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2073[931200] 10 августа 2018, 12:04
Цитата:
в ИМНС и БГС тоже кажется нужно регистрировать
Смотря в каком МНС, а в БГС- в течение месяца
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
zoobls
Статус неизвестенzoobls
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#2074[931543] 16 августа 2018, 9:40
Доброе утро, подскажите составляю штатное расписание и задумалась штатное с применением ЕТКС. в должностной оклад входит тариф. оклат+за стаж+за руководство+за контракт. Надбавка за специфику труда в должностной не входит? И премия может считаться от тарифного оклада? Или только от должностного?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2075[931545] 16 августа 2018, 10:05
Цитата:
в должностной оклад входит тариф. оклат+за стаж+за руководство+за контракт.
должностной оклад = тар. окдад + увел. за контракт + увел. по пост.№67. Все надбавки считаются от должностного оклада.
Цитата:
премия может считаться от тарифного оклада?
Как пропишите в ПОТ. Она может считаться к должностному окладу со всеми надбавками и доплатами...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
zzzяяя
Статус неизвестенzzzяяя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#2076[933822] 14 сентября 2018, 14:38
Добрый день. Подскажите алгоритм внесения изменений в ШР при уменьшении заработной платы.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2077[933824] 14 сентября 2018, 15:07
zzzяяя писал(а):
Добрый день. Подскажите алгоритм внесения изменений в ШР при уменьшении заработной платы.
В связи с чем уменьшается з/п?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
zzzяяя
Статус неизвестенzzzяяя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#2078[933828] 14 сентября 2018, 15:28
на предприятие 15 человек. необходимо внести изменениям в ШР в связи с увеличением с 01.10.2018 тарифной ставки первого разряда. по сути з/плата останется прежней изменятся её составная часть. Допустим сотруднику установлено на данный момент з/пл 625 руб :доплата за ответст. при руководстве 250% от тарифного оклада = должностной оклад 500 руб и надбавка за сложность 25% от должностного оклада. В связи с ростом ставки первого разряда (з/пл должна остаться без изменений) нужно изменять ШР. по сотруднику будет: доплата за ответст. при руководстве 200% от тарифного оклада = должностной оклад 575,1 руб и надбавка за сложность 8,7% от должностного оклада = 625 руб з/плата. Как правельно оформить данные изменения. Образец приказа об изменении может подскажите.
zzzяяя
Статус неизвестенzzzяяя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#2079[933829] 14 сентября 2018, 15:30
zzzяяя писал(а):
на предприятие 15 человек. необходимо внести изменениям в ШР в связи с увеличением с 01.10.2018 тарифной ставки первого разряда. по сути з/плата останется прежней изменятся её составная часть. Допустим сотруднику установлено на данный момент з/пл 625 руб :доплата за ответст. при руководстве 250% от тарифного оклада = должностной оклад 500 руб и надбавка за сложность 25% от должностного оклада. В связи с ростом ставки первого разряда (з/пл должна остаться без изменений) нужно изменять ШР. по сотруднику будет: доплата за ответст. при руководстве 200% от тарифного оклада = должностной оклад 575,1 руб и надбавка за сложность 8,7% от должностного оклада = 625 руб з/плата. Как правельно оформить данные изменения. Образец приказа об изменении может подскажите.
месяц назад были отосланы уведомления сотрудникам и получены их согласия измения с 01.09.2018
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2080[933834] 14 сентября 2018, 15:42
zzzяяя писал(а):
на предприятие 15 человек. необходимо внести изменениям в ШР в связи с увеличением с 01.10.2018 тарифной ставки первого разряда. по сути з/плата останется прежней изменятся её составная часть. Допустим сотруднику установлено на данный момент з/пл 625 руб :доплата за ответст. при руководстве 250% от тарифного оклада = должностной оклад 500 руб и надбавка за сложность 25% от должностного оклада. В связи с ростом ставки первого разряда (з/пл должна остаться без изменений) нужно изменять ШР. по сотруднику будет: доплата за ответст. при руководстве 200% от тарифного оклада = должностной оклад 575,1 руб и надбавка за сложность 8,7% от должностного оклада = 625 руб з/плата. Как правельно оформить данные изменения. Образец приказа об изменении может подскажите.
Всё по порядку: со всеми, кто согласился на ИСУТ-
1. Оформить дополнение к контракту по поводу изменения размера увеличения тарифного оклада (обращаю Ваше внимание-это не доплата!) и размера надбавки за сложность.
2. Оформить это приказом, в котором указать всех пофамильно работников с конкретными цифрами (в основании указать № и дата дополнения к контракту). Если оклад является тайной, делаете приказ на каждого работника.
3. В этом же приказе в последнем пункте указать "Гл. бух. Ивановой М.И. внести изменения в штатное расписание и предоставить на подпись 00.00.0000."
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
« Первая ← Пред. ... 200 201 202 203 204 205 206 207 209 След. → Последняя (209) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 120 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники