В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

штатное расписание

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 2164

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 193 194 195 196 197 198 199 200 202 203 204 205 206 207 208 209  ... След. → Последняя (217) »
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2001[892497] 3 августа 2017, 19:50
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
uchenik_19 писал(а):
Оформляю человека на 0,5ст, оклад с учетом повышений 20% (контракт) должен составить 140,00руб. Может в штатном быть 116,67+20% 23,33=140,00???
Может..Главное не меньше 0,1 % и не больше 50,0%... ;-)
Спасибо, успокоили. :) *HOT*
В контракте прописано уже 140,00р, а потом вспомнила про штатное. %)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2002[892498] 3 августа 2017, 21:16
uchenik_19 писал(а):

Спасибо, успокоили. :) *HOT*
В контракте прописано уже 140,00р, а потом вспомнила про штатное. %)
Пожалуйста..
Бывает
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
alenkaspace
Статус неизвестенalenkaspace
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#2003[892824] 8 августа 2017, 15:07
дДобрый день! Может кто-нибудь прояснит для меня следующий момент: вводим в штатное расписание 0,5 ставки ведущего инженера, оклад его состоит из тарифного оклада и повышения согласно Декрета №29. В приказе о внесении изменений в ШР прописываем ввести 0,5 единицы ведущего инженера с окладом... и вот тут вопрос: указывать оклад конечный? который с учетом повышения?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2004[892830] 8 августа 2017, 16:52
alenkaspace писал(а):
дДобрый день! Может кто-нибудь прояснит для меня следующий момент: вводим в штатное расписание 0,5 ставки ведущего инженера, оклад его состоит из тарифного оклада и повышения согласно Декрета №29. В приказе о внесении изменений в ШР прописываем ввести 0,5 единицы ведущего инженера с окладом... и вот тут вопрос: указывать оклад конечный? который с учетом повышения?
В приказе Вы просто вводите должность ведущего инженера на 0,5 ставки. А вот про оклад всё опишите в контракте и в приказе на приём. В новом ШР ссылку делаете на приказ о новой должности и на приказ о приёме
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2005[895025] 5 сентября 2017, 12:52
Добрый день! Помогите, пожалуйста, со штатным расписание на 2017г. Буду очень очень благодарна!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2006[895027] 5 сентября 2017, 12:55
Татьяна писал(а):
Добрый день! Помогите, пожалуйста, со штатным расписание на 2017г. Буду очень очень благодарна!!!
И чем же Вам помочь? Нет никаких данных...Дальше даже не задаю никаких вопросов... *PARDON*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Goldi
Статус неизвестенGoldi
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#2007[896036] 14 сентября 2017, 12:46
Подскажите, пожалуйста, переводим работника на полную ставку на две недели (для и.о. директора, пока тот в отпуске).
будет приказ и заявление работника.
надо ли на две недели вносить изменение в штатное (в нем 0,5 ст. данного сотрудника) и делать доп.согл. к контракту?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2008[896039] 14 сентября 2017, 12:56
Давайте по порядку:
Цитата:
будет приказ и заявление работника.
О чём?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Goldi
Статус неизвестенGoldi
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#2009[896076] 14 сентября 2017, 14:44
1. Приказ о назначении данного сотрудника временно исполняющим обязанности директора (на 2 недели).
Но он на 0,5. Этого мало. Далее, как я думаю,
2. он пишет заявление о переводе на этот срок на полный раб.день (понимая, что не справится со всеми обязанностями))
3. Приказ о переводе на полный раб.день в связи с производственной необходимостью) основание - заявление.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2010[896085] 14 сентября 2017, 15:01
Цитата:
1. Приказ о назначении данного сотрудника временно исполняющим обязанности директора (на 2 недели).
Указываете конкретно: с... по...
Цитата:
2. он пишет заявление о переводе на этот срок на полный раб.день.
об установление режима полного рабочего времени с ... по... (т.к. это не перевод, ст. 30 ТК РБ)
Цитата:
3. Приказ о переводе на полный раб.день в связи с производственной необходимостью) основание - заявление.
об установление режима полного рабочего времени с ... по...

Так как это временное явление дополнения к ТД*/контракту не надо
Я в таких случаях делаю дополнение к ШР на данный период времени (исключить 0,5 ставки; включить 1,0 ставку)
У меня вопрос: как Вы будите платить данное и.о. и будите ли?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 193 194 195 196 197 198 199 200 202 203 204 205 206 207 208 209  ... След. → Последняя (217) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники