В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

штатное расписание

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 2164

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 188 189 190 191 192 193 194 195 197 198 199 200 201 202 203 204  ... След. → Последняя (217) »
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1951[877680] 28 марта 2017, 10:59
Цитата:
11. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.
12. Работнику устанавливается неполный рабочий день - 2 часа в день.
13. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха:
13.1. время начала рабочего дня - 18.00;
13.2. время перерыва для отдыха и питания - с 19.00 до 19.20;
13.3. время окончания рабочего дня - 20.20;
13.4. выходные дни: суббота, воскресенье;
13.5. отдых во время государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими
А что за график????
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1952[877683] 28 марта 2017, 11:02
Малинка писал(а):
Цитата:
11. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.
12. Работнику устанавливается неполный рабочий день - 2 часа в день.
13. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха:
13.1. время начала рабочего дня - 18.00;
13.2. время перерыва для отдыха и питания - с 19.00 до 19.20;
13.3. время окончания рабочего дня - 20.20;
13.4. выходные дни: суббота, воскресенье;
13.5. отдых во время государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими
А что за график????
Если будет выдерживаться указанный график, так в чем проблема?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1953[877684] 28 марта 2017, 11:03
Свиток: приказ

О приеме на работу
по совместительству

ПРИНЯТЬ:
Иванову Наталью Николаевну на должность ведущий инженер по совместительству с 28.03.2017 г. на условиях заключенного контракта.
Основание: 1. Заявление Ивановой Н.Н. от 28.03.2017 г.;
2. Контракт от 28.03.2017 № 31.
Такой приказ пойдет??? Или нужно расписывать 6десятичасовая рабочая неделя по 2 часа в течении 5 дней.......???????????
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
wera
Статус неизвестенwera
[e-mail скрыт]
Минск
#1954[878807] 4 апреля 2017, 11:46
Прошу помощи. Работала работница на 0,5 ставки по контракту, ушла в декрет, на это место взяли работницу на время декретного на тех же условиях, но по срочному трудовому договору. В связи с производственной необходимостью надо перевести работницу с 0,25 ставки на полную 1,0 ставку. Каков будет порядок действий? Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1955[878824] 4 апреля 2017, 12:55
wera писал(а):
Прошу помощи. Работала работница на 0,5 ставки по контракту, ушла в декрет, на это место взяли работницу на время декретного на тех же условиях, но по срочному трудовому договору. В связи с производственной необходимостью надо перевести работницу с 0,25 ставки на полную 1,0 ставку. Каков будет порядок действий? Спасибо.
1. Это не перевод(ст. 30 ТК РБ)
2. Кто будет инициатором установления режима полного рабочего времени?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
wera
Статус неизвестенwera
[e-mail скрыт]
Минск
#1956[878828] 4 апреля 2017, 13:02
директор. Я понимаю, что не перевод. Поэтому и прошу помощи. спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1957[878830] 4 апреля 2017, 13:09
wera писал(а):
директор.
1. Уведомление с обоснованием об установлении режима полного рабочего времени за 7 дней, под роспись
2. Согласие/несогласие работника
3. При согласии работника: дополнение к ТД, приказ об установлении данного режима
4.При не согласии работника: увольнение по пункту 5 части 2 статьи 35 с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
wera
Статус неизвестенwera
[e-mail скрыт]
Минск
#1958[878834] 4 апреля 2017, 13:15
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
wera писал(а):
директор.
1. Уведомление с обоснованием об установлении режима полного рабочего времени за 7 дней, под роспись
2. Согласие/несогласие работника
3. При согласии работника: дополнение к ТД, приказ об установлении данного режима
4.При не согласии работника: увольнение по пункту 5 части 2 статьи 35 с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
Уведомление за 7 дней обеим? Все пункты для обеих? Можно одинаковыми датами? В трудовой как-то этот момент отмечать нужно?
etnernet
Статус неизвестенetnernet
[e-mail скрыт]
#1959[879276] 6 апреля 2017, 10:44
Здравствуйте, подскажите пожалуйста надбавку за профмастерство можно делать для любого работника организации, или для тех кто его подтвердил( если оно вообще как-то подтверждается)? Или выплачивается как прописано в кол. договоре?
И оформляется обычным приказом?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1960[879278] 6 апреля 2017, 10:49
Цитата:
надбавку за профмастерство можно делать для любого работника организации)?
Только для категории рабочих..
Цитата:
или для тех кто его подтвердил( если оно вообще как-то подтверждается)
Как Вы это зафиксируете? Можно размер этой надбавки уменьшить или вообще её отменить при определённых условиях. Но об этом надо прописать в ЛНПА.
Цитата:
Или выплачивается как прописано в кол. договоре?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 188 189 190 191 192 193 194 195 197 198 199 200 201 202 203 204  ... След. → Последняя (217) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники