В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

штатное расписание

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 2164

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 187 188 189 190 191 192 193 194 196 197 198 199 200 201 202 203  ... След. → Последняя (217) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1941[876618] 21 марта 2017, 13:10
Малинка писал(а):
Добрый день! Подскажите, наконец дошли руки до должностных инструкций, они у нас с 2013 года и такие ....вода, водой. Половину обязанностей не прописано воообще. Скажите, я могу каким то образом актуализировать Должностные инструкции???? И как правильно это сделать (приказ или что нужно, для начала актуализации)???????
А народ был ознакомлен с прежними ДИ?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1942[876633] 21 марта 2017, 13:29
Да, были ознакомлены, через раз! Большинство уже этих людей и не работает. Уже куча новых должностей навводили, которые работают сейчас. Мне нужно дополнить должностные (например у нас зам директора помимо того, что он зам, еще и делает аудиты по другим организациям, это у нас специфика такая)! А в должностной этого нет! Мне нужно это каким то образом прописать!
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1943[876639] 21 марта 2017, 13:50
Цитата:
Уже куча новых должностей навводили, которые работают сейчас.
На эти должности есть ДИ?
Цитата:
у нас зам директора помимо того, что он зам, еще и делает аудиты по другим организациям, это у нас специфика такая)
А кто за это ему платит?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1944[876645] 21 марта 2017, 13:59
Да, на новые должности есть ДИ.
За это платим ему мы. Это его прямая обязанность ездить по аудитам, но в должностной об этом ни слова (писали до меня). Проверок не было еще.
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1945[876660] 21 марта 2017, 14:25
Так как это мероприятие исходит не от Нанимателя, а всего лишь приведение ЛНПА в соответствие с законодательством, то ст. 32 ТК здесь не возникает. Ознакомьте работников с измененными ДИ
Свиток: Приказ, как вариант
В связи с приведением ЛНПА в соответствие с законодательством
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ивановой М.Ю., кадровику, внести дополнения и изменения в должностные инструкции для следующих должностей/профессий
-...
-...
2. Предоставить на утверждение ДИ до 00.00.0000.
3. Ознакомить работников с измененными ДИ под роспись
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1946[876715] 21 марта 2017, 16:16
Ок, спасибки огромное!
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1947[876716] 21 марта 2017, 16:17
пожалуйста...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Яна
Статус неизвестенЯна
[e-mail скрыт]
#1948[877549] 27 марта 2017, 14:57
Здравствуйте. через сколько месяцев вакансия вынимается из расчета экономии
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1949[877664] 28 марта 2017, 10:23
Добрый день! Подскажите, если принимаем человека на 0,25 ставки (совместительство), как правильно прописать в контракте режим рабочего времени, если человек иногда будет работать после 17.00, а иногда будет брать за свой счет по основному месту работы и работать у нас?????
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1950[877676] 28 марта 2017, 10:51
Малинка писал(а):
Добрый день! Подскажите, если принимаем человека на 0,25 ставки (совместительство), как правильно прописать в контракте режим рабочего времени, если человек иногда будет работать после 17.00, а иногда будет брать за свой счет по основному месту работы и работать у нас?????
"В соответствии с графиком". Но делайте такой график, чтобы он не пересекался с графиком по основному месту работы
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 187 188 189 190 191 192 193 194 196 197 198 199 200 201 202 203  ... След. → Последняя (217) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники