В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

штатное расписание

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 2164

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 185 186 187 188 189 190 191 192 194 195 196 197 198 199 200 201  ... След. → Последняя (217) »
Knoff
Статус неизвестенKnoff
newlife2017@mail.ru
Республика, Минск
#1921[872747] 23 февраля 2017, 17:17
счастье писал(а):
Здравствуйте! скажите пож-та можно ли применять ШР например для руководителей и специалистов без ЕТС, а для рабочих с ЕТС? Подскажите как правильно ведь у рабочих часовая тарифная ставка
А смысл ? Работая без ЕТС, вы можете нарисовать любой оклад ! Смысл привязывать кого-либо к ЕТС ?
Срочно! Ищу родственников в Таиланде, Египте, можно на Мальдивских островах... Соскучилась страшно, сил нет!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1922[872787] 24 февраля 2017, 0:43
счастье писал(а):
Здравствуйте! скажите пож-та можно ли применять ШР например для руководителей и специалистов без ЕТС, а для рабочих с ЕТС? Подскажите как правильно ведь у рабочих часовая тарифная ставка
Можно, только перевод на оклады (без применения ЕТС) надо провести через ст. 32 ТК, т.к. это ИСУТ
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
katena
Статус неизвестенkatena
[e-mail скрыт]
Минск
#1923[873421] 1 марта 2017, 1:13
здравствуйте,
подскажите, человек работает на 0,25 ставки. контракт заканчивается 15.04. после этой даты хотим перевести его на 1,0 ставки. я думаю, что удобнее заключить новый контракт.работник согласен продолжать трудовые отношения.
как составить приказ на новое штатное расписание, как сформулировать, что мы не вводим новую штатную единицу, а увеличиваем ставку уже существующую?
работнику даем на подпись уведомление о намерении перевести на 1,0 ставки с новым контрактом?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1924[873435] 1 марта 2017, 9:42
katena писал(а):
здравствуйте,
подскажите, человек работает на 0,25 ставки. контракт заканчивается 15.04. после этой даты хотим перевести его на 1,0 ставки. я думаю, что удобнее заключить новый контракт.работник согласен продолжать трудовые отношения.
как составить приказ на новое штатное расписание, как сформулировать, что мы не вводим новую штатную единицу, а увеличиваем ставку уже существующую?
работнику даем на подпись уведомление о намерении перевести на 1,0 ставки с новым контрактом?
Это не перевод!(ст. 30 ТК РБ)

Если работник согласен:
1. пишет заявление об установлении режима полного рабочего времени
2. делаете дополнение к контракту в части режима работы (контракт прежний)
3. приказ об установлении режима полного рабочего времени, где последним пунктом прописываете "ФИО, внести изменение в штатное расписание"
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
katena
Статус неизвестенkatena
[e-mail скрыт]
Минск
#1925[873595] 1 марта 2017, 15:21
Цитата:
Это не перевод!(ст. 30 ТК РБ)

Если работник согласен:
1. пишет заявление об установлении режима полного рабочего времени
2. делаете дополнение к контракту в части режима работы (контракт прежний)
3. приказ об установлении режима полного рабочего времени, где последним пунктом прописываете "ФИО, внести изменение в штатное расписание"
подскажите,пожалуйста, делаю доп согл. к контракту,где меняю режим работы..а новый оклад исходя из ставки тоже указываю в доп.согл и то что контракт продлевается на 2 года?
заявление от работника "прошу установить полную норму рабочего дня с 15.04" или как это написать
kgolubecz
Статус неизвестенkgolubecz
kgolubecz@mail.ru
#1926[875135] 14 марта 2017, 0:04
ДВ! Очень нужно ШР для ИП без ЕТС (3 человека)Скиньте плиз!
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#1927[875722] 15 марта 2017, 16:23
Добрый день! Бухгалтер ушла в декрет по уходу за ребенком, в штатном расписании она числится как 1, на ее место никого не брали, так как маленький объем работы, а обязанности которые она выполняла переложили на директора(он же гл.бухгалтер). Как правильно отразить в ШР ? Возникает ли у нас обязанность сообщать в мин.труда о вакансии?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1928[875733] 15 марта 2017, 17:54
Цитата:
обязанности переложили на директора(
Где об этом прописано? Если можно, дословно
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#1929[875740] 15 марта 2017, 18:02
Директор на основании Устава выполняет функции гл.бухгалтера, прописано в Уставе, Должностной инструкции и контракте. Оформили приказом, как только работник ушла в декрет.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1930[875743] 15 марта 2017, 18:11
Цитата:
Директор на основании Устава выполняет функции гл.бухгалтера, прописано в Уставе, Должностной инструкции и контракте.
Это не интересует
Цитата:
Оформили приказом, как только работник ушла в декрет.
А про это подробней, если хотите меня услышать... *PARDON*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 185 186 187 188 189 190 191 192 194 195 196 197 198 199 200 201  ... След. → Последняя (217) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники