В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Помогите разобраться со сдвигом раб. года и отпуском за свой счет.ПЛиииз

Рубрика: Управленческий учет
Ответов: 74

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#71[870263] 12 февраля 2017, 18:49
tanay7777 писал(а):
Подскажите, пожалуйста! А что делать, если предыдущие годы сотрудники уходили в отпуск без необходимого смещения года? Просто скорректировать последний?
Сместить каждый рабочий год, если есть на то основания
Цитата:
работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
zaja20099
Статус неизвестенzaja20099
[e-mail скрыт]
Беларусь, минск
#72[884535] 17 мая 2017, 13:45
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
tanay7777 писал(а):
Подскажите, пожалуйста! А что делать, если предыдущие годы сотрудники уходили в отпуск без необходимого смещения года? Просто скорректировать последний?
Сместить каждый рабочий год, если есть на то основания
Цитата:
работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
здравствуйте.помогите разобраться..
работник принят 01,10,2014
отпуск 15,06,2015-10,07,2015
отпуск без сохр.зп 11,07,2015-23,08,2015
отпуск 13,06,2016-27,06,2016
отпуск без сохр.зп 28,06,16-21,08,08,16
как сдвигаются периоды отпуска?
как считать сколько дней осталось у него?
спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#73[884539] 17 мая 2017, 14:09
zaja20099 писал(а):

здравствуйте.помогите разобраться..
работник принят 01,10,2014
отпуск 15,06,2015-10,07,2015
отпуск без сохр.зп 11,07,2015-23,08,2015
отпуск 13,06,2016-27,06,2016
отпуск без сохр.зп 28,06,16-21,08,08,16
как сдвигаются периоды отпуска?
как считать сколько дней осталось у него?
спасибо.
1. первый рабочий год с 01.10.14.-30.09.15.приказом сдвигается на 30к.дн.(44-14,ст.164 ТК) по 30.10.15.Отпуск отгулял полностью
2. второй рабочий год с 01.11.15.-30.10.16 приказом сдвигается на 43к.дн.(55-12,ст.164 ТК) по 13.12.16. отпуск отгулял полностью
3. третий рабочий год с 14.12.16.-14.12.17 в этом году у работника 25 дней отпуска
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
zaja20099
Статус неизвестенzaja20099
[e-mail скрыт]
Беларусь, минск
#74[884593] 17 мая 2017, 15:37
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
zaja20099 писал(а):

здравствуйте.помогите разобраться..
работник принят 01,10,2014
отпуск 15,06,2015-10,07,2015
отпуск без сохр.зп 11,07,2015-23,08,2015
отпуск 13,06,2016-27,06,2016
отпуск без сохр.зп 28,06,16-21,08,08,16
как сдвигаются периоды отпуска?
как считать сколько дней осталось у него?
спасибо.
1. первый рабочий год с 01.10.14.-30.09.15.приказом сдвигается на 30к.дн.(44-14,ст.164 ТК) по 30.10.15.Отпуск отгулял полностью
2. второй рабочий год с 01.11.15.-30.10.16 приказом сдвигается на 43к.дн.(55-12,ст.164 ТК) по 13.12.16. отпуск отгулял полностью
3. третий рабочий год с 14.12.16.-14.12.17 в этом году у работника 25 дней отпуска
а как понять,отгулял ли он основной отпуск(24 дня?)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#75[884594] 17 мая 2017, 15:42
Цитата:
а как понять,отгулял ли он основной отпуск(24 дня?)
Так ведь есть приказы и для этого обязательно должны быть отметки в личном деле..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 90 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники