|
|
Анжелика - маркиза ангелов писал(а): tanay7777 писал(а): Подскажите, пожалуйста! А что делать, если предыдущие годы сотрудники уходили в отпуск без необходимого смещения года? Просто скорректировать последний? Сместить каждый рабочий год, если есть на то основания Цитата: работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
здравствуйте.помогите разобраться..
работник принят 01,10,2014
отпуск 15,06,2015-10,07,2015
отпуск без сохр.зп 11,07,2015-23,08,2015
отпуск 13,06,2016-27,06,2016
отпуск без сохр.зп 28,06,16-21,08,08,16
как сдвигаются периоды отпуска?
как считать сколько дней осталось у него?
спасибо. |
|
|