В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Практика

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 52

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1403 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#11[567665] 10 января 2013, 9:05
практикантам лет 17, тогда другие условия будут?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#12[567671] 10 января 2013, 9:23
Все несовершеннолетние принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра.
Запрещается применять труд несовершеннолетних:
- на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда;
- на подземных и горных работах.
Запрещается подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Предельные нормы подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную с учетом пола, возраста и порядка труда содержатся в постановлении Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 октября 2010 г. № 134.
Устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
несовершеннолетним в возрасте от 14 до 16 лет:
- в неделю – не более 23 часов;
несовершеннолетним в возрасте от 16 до 18 лет:
- в неделю – не более 35 часов;

Читканите ка еще здесь
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1403 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#13[567675] 10 января 2013, 9:32
получается если им 17 лет или даже 18, все равно нельзя заключать договор подряда? я правильно поняла
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#14[567679] 10 января 2013, 9:43
В соответствии со статьей 154 Гражданского кодекса заключение и исполнение ГПД является сделкой, так как порождает для сторон гражданские права и обязанности. Соответственно к сторонам сделки применяются общие правила дееспособности участников гражданских правоотношений. В соответствии с частью 1 статьи 20 Гражданского кодекса полная дееспособность возникает у физических лиц по достижении ими 18 лет. Таким образом, заключение ГПД с исполнителем услуг без каких-либо ограничений по возрастному признаку возможно по достижении им восемнадцатилетнего возраста.

Также возможно заключение ГПД и с несовершеннолетними, достигшими четырнадцатилетнего возраста, однако в соответствии с пунктом 1 статьи 25 Гражданского кодекса необходимо получение письменного согласия законных представителей - родителей, усыновителей или попечителей.
На практике при заключении ГПД с несовершеннолетними может возникнуть необходимость привлечения их к тяжелым работам, работам, требующим знаний по технике безопасности и т.д. В данном случае необходимо руководствоваться абзацем 2 пункта 4 Правил обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и поверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты N 164 от 30.12.2003 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты N 37 от 07.04.2005, где указано что лица, работающие по гражданско-правовому договору, должны иметь соответствующую выполняемым ими работам подготовку и квалификацию. Следовательно, если несовершеннолетний не имеет достаточной подготовки или квалификации для выполняемой работы, то заключение с ним ГПД в таком случае будет являться незаконным.

З.ы. А какие работы Вы им хотите поручить выполнять?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1403 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#15[567702] 10 января 2013, 10:26
хотят их взять на работу электромонтажниками
dadado
Статус неизвестенdadado
dadado90@mail.ru
Беларусь
#16[567707] 10 января 2013, 10:30
может есть бухи работающие в АПК????
Knoff
Статус неизвестенKnoff
newlife2017@mail.ru
Республика, Минск
#17[567746] 10 января 2013, 11:45
dadado писал(а):
может есть бухи работающие в АПК????
А что надо ?
Срочно! Ищу родственников в Таиланде, Египте, можно на Мальдивских островах... Соскучилась страшно, сил нет!
dadado
Статус неизвестенdadado
dadado90@mail.ru
Беларусь
#18[567748] 10 января 2013, 11:46
баланс с приложениями, для курсовой)))
интересующийся
Статус неизвестенинтересующийся
[e-mail скрыт]
#19[577749] 11 февраля 2013, 13:09
Добрый день, подскажите пожалуйста, работник обучается заочно на юрфаке, у нас он числится менеджером и хочет пройти производственную практику у нас же, в штате должности юриста нет, можно ли принять его на практику?
интересующийся
Статус неизвестенинтересующийся
[e-mail скрыт]
#20[577927] 11 февраля 2013, 18:27
может кто-нибудь сталкивался, пожалуйста, очень надо *WALL*

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники