В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет КТУ, кто с этим работает помагите разобраться

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
olga
Статус неизвестенolga
[e-mail скрыт]
#11[600952] 7 июня 2013, 11:32
Дорогие бухгалтера и экономисты, посоветуйте!!! В организации сдельный приработок и премия распределяются по КТУ. Но в связи с тем, что зарплата дается бухгалтеру общей суммой к начислению, приходится идти в обратном порядке,в результате чего КТУ получается с несколькими знаками после запятой. Можно ли прописать в Положении об оплате труда, что КТУ может быть хотя бы с тремя знаками после запятой. Не будет ли это смешно? Спасибо!
olga
Статус неизвестенolga
[e-mail скрыт]
#12[600963] 7 июня 2013, 11:58
olga писал(а):
Дорогие бухгалтера и экономисты, посоветуйте!!! В организации сдельный приработок и премия распределяются по КТУ. Но в связи с тем, что зарплата дается бухгалтеру общей суммой к начислению, приходится идти в обратном порядке,в результате чего КТУ получается с несколькими знаками после запятой. Можно ли прописать в Положении об оплате труда, что КТУ может быть хотя бы с тремя знаками после запятой. Не будет ли это смешно? Спасибо!
Не могу найти ответ!!! *WALL*Очень срочно надо!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#13[601057] 7 июня 2013, 22:42
Что бы вы не написали, ЭТО будет ПРАВИЛЬНО, если ТАК утверждено Положением...
И чего смеяться - вы максимально точно :-D оцениваете вклад каждого в общее дело.
olga
Статус неизвестенolga
[e-mail скрыт]
#14[601119] 10 июня 2013, 8:25
Большое спасибо!!!*THANSK*
murkosha
Статус неизвестенmurkosha
[e-mail скрыт]
#15[752956] 10 июля 2015, 9:05
Может ли КТУ=2?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#16[753115] 10 июля 2015, 18:57
Легко!
Кстати, математически совершенно безразлично, как распределять между двумя (например) работниками заработок - установив КТУ 1 и 2, или 0,5 и 1, или 0,75 и 1,5...
Это же просто коэффициент, определяющий ДОЛЮ каждого.
angelo4ek
Статус неизвестенangelo4ek
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#17[960334] 23 июня 2019, 16:46
Уважаемые бухгалтера помогите разобраться с расчётом КТУ пожалуйста...
У нас бригада 6 чел, один из них бригадир и ему положена доплата за бригадирство 10%. Они выполнили работу по кладке 200 м2, по договору подряда за 1 кв. метр им положено – 400 руб. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) идет по действующей ставке.
Тарифно-квалификационная сетка по кладке следующая: Разряд 1 - коэфф. 1; р.2 - к.1,2; р.3 - к.1,4; р.4 - к.1,6; р.5 - к.1,8; р.6 - к.2,0;
При этом у:
!) Бригадир - 6 разряд и КТУ 1,1. - за месяц отработано 167 ч.
2) 5 разряд и КТУ 1,1. - за месяц отработано 167 ч.
3) 5 разряд и КТУ 1,0. - за месяц отработано 128 ч.
4) 4 разряд и КТУ 1,0. - за месяц отработано 167 ч.
5) 4 разряд и КТУ 1,0. - за месяц отработано 159 ч.
6) 3 разряд и КТУ 0,9. - за месяц отработано 167 ч.
Проблема в том, что не все из них отработали за месяц одинаковое кол-во часов за месяц, поэтому не могу понять как рассчитать. Помогите пожалуйста. С меня причитается).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#18[960343] 23 июня 2019, 23:02
angelo4ek писал(а):
Уважаемые бухгалтера помогите разобраться с расчётом КТУ пожалуйста...
У нас бригада 6 чел, один из них бригадир и ему положена доплата за бригадирство 10%. Они выполнили работу по кладке 200 м2, по договору подряда за 1 кв. метр им положено – 400 руб. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) идет по действующей ставке.
Тарифно-квалификационная сетка по кладке следующая: Разряд 1 - коэфф. 1; р.2 - к.1,2; р.3 - к.1,4; р.4 - к.1,6; р.5 - к.1,8; р.6 - к.2,0;
При этом у:
!) Бригадир - 6 разряд и КТУ 1,1. - за месяц отработано 167 ч.
2) 5 разряд и КТУ 1,1. - за месяц отработано 167 ч.
3) 5 разряд и КТУ 1,0. - за месяц отработано 128 ч.
4) 4 разряд и КТУ 1,0. - за месяц отработано 167 ч.
5) 4 разряд и КТУ 1,0. - за месяц отработано 159 ч.
6) 3 разряд и КТУ 0,9. - за месяц отработано 167 ч.
Проблема в том, что не все из них отработали за месяц одинаковое кол-во часов за месяц, поэтому не могу понять как рассчитать. Помогите пожалуйста. С меня причитается).
Что-то у Вас какие-то расценки "крутые")))) И скорее всего ошиблись - кладка идет в м3)))
Выводите условную з/п, а далее через удельный вес
angelo4ek
Статус неизвестенangelo4ek
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#19[960352] 24 июня 2019, 10:04
veselma писал(а):
Что-то у Вас какие-то расценки "крутые")))) И скорее всего ошиблись - кладка идет в м3)))
Выводите условную з/п, а далее через удельный вес
Понятно, что не все понятно))). А можно поподробнее пожалуйста.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники