В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внесение существенных изменений в условия оплаты труда

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 328

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (33) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#31[559088] 4 декабря 2012, 10:07
Цитата:
"С 01.12.2012 г. будет введен следующий режим работы на условиях неполного рабочего времени:
- рабочая неделя - пятидневная с двумя выходными днями:
- рабочие дни - понедельник, вторник, среда, четверг, пятница;
- выходные дни - суббота, воскресенье;
- продолжительность рабочего времени - 20 часов в неделю;
- режим рабочего времени: с 9-00 до 13-00 ч, перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 14-00 ч.
Заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени."
Это и есть сам текст приказа?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
uchus
Статус неизвестенuchus
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#32[559092] 4 декабря 2012, 10:10
*YES*
uchus
Статус неизвестенuchus
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#33[559106] 4 декабря 2012, 10:36
Это было написано в уведомлении работника. А затем в приказе, только в другом времени: "Ввести..."
А как быть с ненормированным рабочим днем??? *DONT_KNOW*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#34[559163] 4 декабря 2012, 11:51
Не есть хорошо..
1. Нужна констатирующая часть
Свиток: Как вариант
В связи с уменьшением объемов продаж (выпуска) товаров...
2. Распорядительная часть: ПРИКАЗЫВАЮ
Свиток: Сам текст
1. Установить следующий режим работы предприятия:
- пятидневную неделю с выходными днями суббота, воскресенье, продолжительностью 20 часов
- режим рабочего времени: с 9:00 до 13:00
2. Оплату производить пропорционально отработанному времени
З.ы. не поняла - зачем с 13:00 до 14:00 устанавливать обед? (можно и дома пообедать.. ;-) )
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
modryga
Статус неизвестенmodryga
modryga@mail.ru
Беларусь, Минск
#35[559198] 4 декабря 2012, 12:35
Цитата:
- режим рабочего времени: с 9-00 до 13-00 ч, перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 14-00 ч.
мне кажется так не правильно.
Свиток
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов
он не должен быть в конце... имхо
uchus
Статус неизвестенuchus
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#36[559217] 4 декабря 2012, 13:04
Спасибо! Все учту!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#37[559246] 4 декабря 2012, 13:54
modryga писал(а):
Цитата:
- режим рабочего времени: с 9-00 до 13-00 ч, перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 14-00 ч.
мне кажется так не правильно.
Свиток
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов
он не должен быть в конце... имхо
Тогда режим работы с 9:00 до 14:00
З.ы. По мне так и без обеда можно..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
uchus
Статус неизвестенuchus
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#38[559322] 4 декабря 2012, 16:19
А если совместители??? Такая же процедура??? %)

И еще, может. доп. соглашение есть образец " О ВнесениИ существенных изменений в условия оплаты труда"
Спасибо Вам!
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
#39[570354] 17 января 2013, 20:57
Здравствуйте. Наше предприятие решило увеличить ставку первого разряда, а контрактную надбавку уменьшить и все остальные надбавки отменить. В итоге з/п у работников увеличится. Как это оформить?? *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#40[570359] 17 января 2013, 21:06
Lana писал(а):
Здравствуйте. Наше предприятие решило увеличить ставку первого разряда, а контрактную надбавку уменьшить и все остальные надбавки отменить. В итоге з/п у работников увеличится. Как это оформить?? *HELP*
Как много Вы хотите сделать одним махом... *SCRATCH*
1. Оформить каждому работнику уведомление на уменьшение увеличений по контракту и отмену надбавки с обоснованием данных действий за месяц.
2. Оформить дополнения к контрактам
3. Приказ на эти изменения пофамильно, под роспись каждого, с указанием в основании номера дополнения
4. Приказ на увеличение ставки 1-го разряда
Все это внести в новое ШР, в основаннии номера этих приказов
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (33) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники