В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет декретного отпуска

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 2638

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 232 233 234 235 236 237 238 239 241 242 243 244 245 246 247 248  ... След. → Последняя (264) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2391[942798] 3 января 2019, 18:07
Катерина писал(а):
*WALL* Кажется я поняла, почему моя бушка не соглашается))) она читает ст.189 и ст.190 и видит там КРАТКОВРЕМЕННЫЙ отпуск, а слово социальный там нет!!) А значит это и не социальный)) я говорю ст.150 откройте, а она мне говорит, что там про это вообще не написано!!
Оххх, ну что за цирк!
Документы уже подготовлены, завтра с заявлением в ФСЗН!!
Как решится дело, отпишусь)))
А толку, что она видит!? Ведь в п.22 пост. 569 чётко прописано:
Цитата:
22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления
суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке,
установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период
на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится
заработок, не включаются периоды:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в
других случаях.
А эти две статьи ТК и являются законодательными...
Как же народ не может читать законодательные доки! В ст. 150 ТК всё расписано:
Цитата:
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) трудовые отпуска:

основной отпуск;

дополнительные отпуска;

2) социальные отпуска:

по беременности и родам;

по уходу за детьми;

в связи с получением образования;

в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;

по уважительным причинам личного и семейного характера.
Ещё раз, удачи Вам..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Катерина
Статус неизвестенКатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#2392[942801] 3 января 2019, 18:35
Спасибо ВАМ всем огромное!!!
Я хоть усну сегодня спокойно!! Ох уж эти гормоны *HOT* *IN_LOVE*
angelinka.vav
Статус неизвестенangelinka.vav
[e-mail скрыт]
#2393[944125] 14 января 2019, 16:34
Здравствуйте, помогите, пожалуйста,примерно рассчитать размер больничного по БиР. Ситуация из декрета в декрет. Выходила на работу на 30 календарных дней в декабре
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#2394[944129] 14 января 2019, 17:33
Календарные дни, которые войдут в расчет = 30.
Вы отработали 24 рабочих дня, но это НЕ ПОЛНАЯ декабрьская норма, как я понимаю (судя по расчетнику, норма = 25).
ТОГДА премию надо урезать (24/25*54,26=52,09, которые войдут в расчет: 322,42+52,28+52,09=426,79 руб.

Среднедневной заработок 426,79/30=14,23 руб и за 126 к.дней больничного пособие по БиР будет 1792,98 руб.
С него ничего не удерживается - все "на руки".
angelinka.vav
Статус неизвестенangelinka.vav
[e-mail скрыт]
#2395[944139] 14 января 2019, 19:11
Ольга Николаевна писал(а):
Календарные дни, которые войдут в расчет = 30.
Вы отработали 24 рабочих дня, но это НЕ ПОЛНАЯ декабрьская норма, как я понимаю (судя по расчетнику, норма = 25).
ТОГДА премию надо урезать (24/25*54,26=52,09, которые войдут в расчет: 322,42+52,28+52,09=426,79 руб.

Среднедневной заработок 426,79/30=14,23 руб и за 126 к.дней больничного пособие по БиР будет 1792,98 руб.
С него ничего не удерживается - все "на руки".
спасибо Вам огромное!!!
Gera
Статус неизвестенGera
[e-mail скрыт]
Минск
#2396[944165] 14 января 2019, 22:36
У сотрудницы были осложненные роды, нужно рассчитать больничный, по основной должности все в порядке, но она еще совместитель. Руководство приняло решение, как совместителя ее уволить 24 февраля, это последний день по первому больничному БиР. Как рассчитать больничный по осложненным родам по совместительству в такой ситуации?
Спасибо!
Катерина
Статус неизвестенКатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#2397[944481] 16 января 2019, 14:23
Добрый день! Расскажу конец своей истории.
В общем перед тем, как отправиться в ФСЗН решила уточнить, в курсе ли мой директор, этой все ситуации. Оказалось бухгалтерия его не проинформировала! В итоге он попросил подождать и дать время разобраться!
Я подождала 2 недели, за это время ни чего не произошло, ни кто не позвонил, ни кто ни в чем не разобрался.
Позвонила сама, с вопросом "есть смысл ждать? Или уже пусть знающие люди проверяют?"
На, что мне ответили! -"Ладно мы тебе заплатим этот остаток, но ты не права!! Мы консультировались с аудитором(который работает на большом предприятии и имеет хороший стаж) и она сказала, что бухгалтер все верно посчитала"
Вот и сижу я недовольная и гормоны так и плещут.
Дело то уже и не в этой доплате, а дело в справедливости!!! Раз согласились заплатить значит все же я права!!??
Просто не хотят признать свою ошибку??
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#2398[944992] 18 января 2019, 15:04
Добрый день, скажите пжл сотрудница находиться в декретном отпуске, ребеночку еще нет 2 лет, и счас беременная вторым 13 нед уже, как выгоднее ей поступить, надо ли выйти на работу ей что б больничный был побольше? ИЛи не имеет значения?
bony173
Статус неизвестенbony173
[e-mail скрыт]
#2399[944995] 18 января 2019, 15:12
lena.yanusheuskaya писал(а):
Добрый день, скажите пжл сотрудница находиться в декретном отпуске, ребеночку еще нет 2 лет, и счас беременная вторым 13 нед уже, как выгоднее ей поступить, надо ли выйти на работу ей что б больничный был побольше? ИЛи не имеет значения?
Выйти, поработать иначе оплата будет по голому окладу.
np1304
Статус неизвестенnp1304
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2400[944997] 18 января 2019, 15:15
Но при выходе, она же теряет пособие на первого ребенка. Или что-то изменилось?
« Первая ← Пред. ... 232 233 234 235 236 237 238 239 241 242 243 244 245 246 247 248  ... След. → Последняя (264) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники