|
|
Катерина писал(а): Кажется я поняла, почему моя бушка не соглашается))) она читает ст.189 и ст.190 и видит там КРАТКОВРЕМЕННЫЙ отпуск, а слово социальный там нет!!) А значит это и не социальный)) я говорю ст.150 откройте, а она мне говорит, что там про это вообще не написано!!
Оххх, ну что за цирк!
Документы уже подготовлены, завтра с заявлением в ФСЗН!!
Как решится дело, отпишусь))) А толку, что она видит!? Ведь в п.22 пост. 569 чётко прописано:Цитата: 22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления
суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке,
установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период
на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится
заработок, не включаются периоды:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в
других случаях. А эти две статьи ТК и являются законодательными...
Как же народ не может читать законодательные доки! В ст. 150 ТК всё расписано:Цитата: Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) трудовые отпуска:
основной отпуск;
дополнительные отпуска;
2) социальные отпуска:
по беременности и родам;
по уходу за детьми;
в связи с получением образования;
в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
по уважительным причинам личного и семейного характера.
Ещё раз, удачи Вам.. |
|
|