В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет декретного отпуска

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 2638

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 196 197 198 199 200 201 202 203 205 206 207 208 209 210 211 212  ... След. → Последняя (264) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2031[915272] 1 марта 2018, 13:50
Премия и надбавки/доплаты к окладу считаются в сумму зп.
Есть в Положении о пособиях пункт 24, где описано, что входит в расчет.
Цитата:
24. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.
Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй пункта 22 настоящего Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.
sovyshka90
Статус неизвестенsovyshka90
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#2032[915485] 3 марта 2018, 11:15
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю в гос организации с декабря 2016 года, в конце мая этого года собираюсь в декрет. Отпуск за прошлый год отгуляла в декабре. За этот год отпуск по графику стоит на май. Если пойду в отпуск а потом сразу в декрет, не будут ли из за этого выплаты по б/л меньше? Или лучше просто уйти в декрет и взять компенсацию за отпуск?
Заранее спасибо за ответ!
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#2033[915487] 3 марта 2018, 11:21
sovyshka90 писал(а):
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю в гос организации с декабря 2016 года, в конце мая этого года собираюсь в декрет. Отпуск за прошлый год отгуляла в декабре. За этот год отпуск по графику стоит на май. Если пойду в отпуск а потом сразу в декрет, не будут ли из за этого выплаты по б/л меньше? Или лучше просто уйти в декрет и взять компенсацию за отпуск?
Заранее спасибо за ответ!
Компенсация беременным не положена.
Если перед больничным по БиР пойдете в отпуск выплаты по БЛ не уменьшатся, т.к. и дни отпуска и сумма отпускных из расчета исключается. Если БЛ в конце мая, то считать будут по ЗП за период ноябрь 2017 - апрель 2018. Если есть премии, то в неполных месяцах они урежутся. Поэтому, если есть премии, то отпуск лучше в мае.
Как по мне, так лучше вообще отпуск оставить на после декрета. )) Т.к. если соберетесь вдруг из декрета в декрет, то отпуск очень пригодится. Да и просто после декрета очень пригодится. ))
sovyshka90
Статус неизвестенsovyshka90
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#2034[915491] 3 марта 2018, 11:28
kopciuszek писал(а):
sovyshka90 писал(а):
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю в гос организации с декабря 2016 года, в конце мая этого года собираюсь в декрет. Отпуск за прошлый год отгуляла в декабре. За этот год отпуск по графику стоит на май. Если пойду в отпуск а потом сразу в декрет, не будут ли из за этого выплаты по б/л меньше? Или лучше просто уйти в декрет и взять компенсацию за отпуск?
Заранее спасибо за ответ!
Компенсация беременным не положена.
Если перед больничным по БиР пойдете в отпуск выплаты по БЛ не уменьшатся, т.к. и дни отпуска и сумма отпускных из расчета исключается. Если БЛ в конце мая, то считать будут по ЗП за период ноябрь 2017 - апрель 2018. Если есть премии, то в неполных месяцах они урежутся. Поэтому, если есть премии, то отпуск лучше в мае.
Как по мне, так лучше вообще отпуск оставить на после декрета. )) Т.к. если соберетесь вдруг из декрета в декрет, то отпуск очень пригодится. Да и просто после декрета очень пригодится. ))
Ещё один нюанс есть, я на декретном месте, и отпуск потом совсем не получу.
А не повлияет ли то,что я на декретном месте и работаю не по контракту а по договору на выплаты и т.д.?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#2035[915493] 3 марта 2018, 11:41
sovyshka90 писал(а):
kopciuszek писал(а):
sovyshka90 писал(а):
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю в гос организации с декабря 2016 года, в конце мая этого года собираюсь в декрет. Отпуск за прошлый год отгуляла в декабре. За этот год отпуск по графику стоит на май. Если пойду в отпуск а потом сразу в декрет, не будут ли из за этого выплаты по б/л меньше? Или лучше просто уйти в декрет и взять компенсацию за отпуск?
Заранее спасибо за ответ!
Компенсация беременным не положена.
Если перед больничным по БиР пойдете в отпуск выплаты по БЛ не уменьшатся, т.к. и дни отпуска и сумма отпускных из расчета исключается. Если БЛ в конце мая, то считать будут по ЗП за период ноябрь 2017 - апрель 2018. Если есть премии, то в неполных месяцах они урежутся. Поэтому, если есть премии, то отпуск лучше в мае.
Как по мне, так лучше вообще отпуск оставить на после декрета. )) Т.к. если соберетесь вдруг из декрета в декрет, то отпуск очень пригодится. Да и просто после декрета очень пригодится. ))
Ещё один нюанс есть, я на декретном месте, и отпуск потом совсем не получу.
А не повлияет ли то,что я на декретном месте и работаю не по контракту а по договору на выплаты и т.д.?
Расчет больничного будет по начисленной вам ЗП в расчетном периоде. То,что Вы работаете не по контракту на сумму выплат не повлияет.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2036[915498] 3 марта 2018, 12:17
Цитата:
Ещё один нюанс есть, я на декретном месте, и отпуск потом совсем не получу.
Если Вы про увольнение при выходе основного работника из соц. отпуска, то получите компенсацию за неиспользованный отпуск
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Katerina
Статус неизвестенKaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2037[916213] 14 марта 2018, 7:33
Добрый день! Пожалуйста, прошу помощи в сложившейся ситуации.
Я ухожу в декрет с 1 мая. До этого работала с перерывами уже несколько лет (то есть уплаты в фсзн были больше чем за полгода в общей сложности).
За последние 6 месяцев ситуация следующая: работала в компании "А" 3 месяца и 11 дней, потом перерыв в феврале 17 дней после увольнения и далее с 1 марта я снова трудоустроена в компании "В".
Будет ли мне считаться выплата за отпуск по беременности и родам исходя из средней зарплаты за последние полгода, просто за вычетом того периода, что я была без работы? Либо же из-за перерыва в работе у меня будут проблемы и мне начислят только что-то совсем минимальное, а не сумму исходя из моего среднего оклада за последние полгода за вычетом того периода что я не работала?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#2038[916236] 14 марта 2018, 10:36
Katerina писал(а):
Добрый день! Пожалуйста, прошу помощи в сложившейся ситуации.
Я ухожу в декрет с 1 мая. До этого работала с перерывами уже несколько лет (то есть уплаты в фсзн были больше чем за полгода в общей сложности).
За последние 6 месяцев ситуация следующая: работала в компании "А" 3 месяца и 11 дней, потом перерыв в феврале 17 дней после увольнения и далее с 1 марта я снова трудоустроена в компании "В".
Будет ли мне считаться выплата за отпуск по беременности и родам исходя из средней зарплаты за последние полгода, просто за вычетом того периода, что я была без работы? Либо же из-за перерыва в работе у меня будут проблемы и мне начислят только что-то совсем минимальное, а не сумму исходя из моего среднего оклада за последние полгода за вычетом того периода что я не работала?
Надо принести справку с работы А. Расчет будет по ЗП за 6 месяцев, но ЗП за каждый месяц будет ограничена одной средней. Т.е. если Ваша ЗП меньше примерно 800 р, то она войдет вся в расчет. Если больше, то будет ограничена.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2039[916237] 14 марта 2018, 10:40
kopciuszek писал(а):
Katerina писал(а):
Добрый день! Пожалуйста, прошу помощи в сложившейся ситуации.
Я ухожу в декрет с 1 мая. До этого работала с перерывами уже несколько лет (то есть уплаты в фсзн были больше чем за полгода в общей сложности).
За последние 6 месяцев ситуация следующая: работала в компании "А" 3 месяца и 11 дней, потом перерыв в феврале 17 дней после увольнения и далее с 1 марта я снова трудоустроена в компании "В".
Будет ли мне считаться выплата за отпуск по беременности и родам исходя из средней зарплаты за последние полгода, просто за вычетом того периода, что я была без работы? Либо же из-за перерыва в работе у меня будут проблемы и мне начислят только что-то совсем минимальное, а не сумму исходя из моего среднего оклада за последние полгода за вычетом того периода что я не работала?
Надо принести справку с работы А. Расчет будет по ЗП за 6 месяцев, но ЗП за каждый месяц будет ограничена одной средней. Т.е. если Ваша ЗП меньше примерно 800 р, то она войдет вся в расчет. Если больше, то будет ограничена.
И "за вычетом того периода что я не работала".
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2040[917152] 20 марта 2018, 17:56
Добрый день.Помогите разобраться с вопросом.
Я -ИП.Нахожусь в декретном отпуске.Больничный гинеколог больничный лист оформилен с 26.02.2018 по 1.07.2018.ФСЗН обязательные взносы уплатила за 2017 год.,больше нигде не оформлена.
Была в ФСЗН на консультации.Инспектор посоветывала больничным листом не воспользываться,а обращаться после родов в СОБЕС по месту жительства и получить ежемесячные пособия на ребенка.
В случае,если больничный лист будет рассчитан,эти пособия будут начисляться лиши с июля.
Подскажите,как выгоднее,получить сумму в ФСЗН с вычетом суммы обязательных взносов уже за этот год(январь-апрель) или все же не воспользоваться дольничным листом и получать пособия,но из этой суммы уже самой оплатить взносы?
Заранее спасибо за любой ответ
« Первая ← Пред. ... 196 197 198 199 200 201 202 203 205 206 207 208 209 210 211 212  ... След. → Последняя (264) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники