|
|
kopciuszek писал(а): sovyshka90 писал(а): Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю в гос организации с декабря 2016 года, в конце мая этого года собираюсь в декрет. Отпуск за прошлый год отгуляла в декабре. За этот год отпуск по графику стоит на май. Если пойду в отпуск а потом сразу в декрет, не будут ли из за этого выплаты по б/л меньше? Или лучше просто уйти в декрет и взять компенсацию за отпуск?
Заранее спасибо за ответ!
Компенсация беременным не положена.
Если перед больничным по БиР пойдете в отпуск выплаты по БЛ не уменьшатся, т.к. и дни отпуска и сумма отпускных из расчета исключается. Если БЛ в конце мая, то считать будут по ЗП за период ноябрь 2017 - апрель 2018. Если есть премии, то в неполных месяцах они урежутся. Поэтому, если есть премии, то отпуск лучше в мае.
Как по мне, так лучше вообще отпуск оставить на после декрета. )) Т.к. если соберетесь вдруг из декрета в декрет, то отпуск очень пригодится. Да и просто после декрета очень пригодится. ))
Ещё один нюанс есть, я на декретном месте, и отпуск потом совсем не получу.
А не повлияет ли то,что я на декретном месте и работаю не по контракту а по договору на выплаты и т.д.? |
|
|