В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет декретного отпуска

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 2638

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 194 195 196 197 198 199 200 201 203 204 205 206 207 208 209 210  ... След. → Последняя (264) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2011[913167] 12 февраля 2018, 18:50
Boum писал(а):
Еще раз хочу уточнить по выплатам по беременности и родам.
Работаю в фирме с 15 июня 2016 года по контракту сроком до 15 июня 2018 года. Больничный ни разу не брала. Была в официальном отпуске с 26 декабря 2017 по 5 января 2018 года.
Больничный гинеколог выписывает с 15 февраля. По факту иду на больничный с первого марта.
Какая сумма будет начислений если в контракте оклад прописан 1500 рублей, а по факту премиями ежемесячно начисляют 3500 рублей. Спросила на работе у своего бухгалтера, ответ был "пособие считается от средней по рб", на уточняющий вопрос сколько тогда пособие по беременности получится у меня, ничего не ответили.
Вы работаете в организации ПВТ?
Если да, то страховые взносы исчисляются не со всего начисленного заработка работников, а ограничивается средней заработной платы по РБ.
В связи с этим и пособия по больничным исчисляются не с начисленной заработной платы, а исходя из облагаемой взносами суммы, т.е. исходя из средней з/платы по РБ.
Boum
Статус неизвестенBoum
[e-mail скрыт]
#2012[913292] 13 февраля 2018, 14:33
Bonita_LT писал(а):
Boum писал(а):
Еще раз хочу уточнить по выплатам по беременности и родам.
Работаю в фирме с 15 июня 2016 года по контракту сроком до 15 июня 2018 года. Больничный ни разу не брала. Была в официальном отпуске с 26 декабря 2017 по 5 января 2018 года.
Больничный гинеколог выписывает с 15 февраля. По факту иду на больничный с первого марта.
Какая сумма будет начислений если в контракте оклад прописан 1500 рублей, а по факту премиями ежемесячно начисляют 3500 рублей. Спросила на работе у своего бухгалтера, ответ был "пособие считается от средней по рб", на уточняющий вопрос сколько тогда пособие по беременности получится у меня, ничего не ответили.
Вы работаете в организации ПВТ?
Если да, то страховые взносы исчисляются не со всего начисленного заработка работников, а ограничивается средней заработной платы по РБ.
В связи с этим и пособия по больничным исчисляются не с начисленной заработной платы, а исходя из облагаемой взносами суммы, т.е. исходя из средней з/платы по РБ.
Да работаю в ПВТ.
А какая сейчас средняя по РБ?
Какая сумма в итоге получится по пособию по беременности и родам?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2013[913351] 13 февраля 2018, 16:47
Boum писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Boum писал(а):
Еще раз хочу уточнить по выплатам по беременности и родам.
Работаю в фирме с 15 июня 2016 года по контракту сроком до 15 июня 2018 года. Больничный ни разу не брала. Была в официальном отпуске с 26 декабря 2017 по 5 января 2018 года.
Больничный гинеколог выписывает с 15 февраля. По факту иду на больничный с первого марта.
Какая сумма будет начислений если в контракте оклад прописан 1500 рублей, а по факту премиями ежемесячно начисляют 3500 рублей. Спросила на работе у своего бухгалтера, ответ был "пособие считается от средней по рб", на уточняющий вопрос сколько тогда пособие по беременности получится у меня, ничего не ответили.
Вы работаете в организации ПВТ?
Если да, то страховые взносы исчисляются не со всего начисленного заработка работников, а ограничивается средней заработной платы по РБ.
В связи с этим и пособия по больничным исчисляются не с начисленной заработной платы, а исходя из облагаемой взносами суммы, т.е. исходя из средней з/платы по РБ.
Да работаю в ПВТ.
А какая сейчас средняя по РБ?
Какая сумма в итоге получится по пособию по беременности и родам?
В расчетный период для вашего больничного - это август 2017 - январь 2018.
Для ограничения з/платы при исчислении взносов применяется средний по РБ за предыдущий месяц, значит, ваша зарплата будет ограничена след. средними: за 08.2017 - 527,50; за 09.2017 - 844,40; за 10.2017 - 831,30; за 11.2017 - 841,00; за 12.2017 - 836,90; за 01.2018 - 995,30.
За расчетный период нужно подсчитать календарные дни, исключая отпуска, больничный и пр.неявки, всего дней 31+30+31+30+31+31=184.
Если не было неявок, то расчет среднедневного заработка следующий: 4 876,4 / 184 = 26,50 руб.
Пособие за февраль 26,50*14=371; за март 26,50*31=821,5; за апрель 26,50*30=795; за май 26,50*31=821,5; за июнь 26,50*20=530.
За февраль 371 руб. начислять не будут, если будете работать.
Boum
Статус неизвестенBoum
[e-mail скрыт]
#2014[913546] 14 февраля 2018, 17:40
Bonita_LT писал(а):
Boum писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Boum писал(а):
Еще раз хочу уточнить по выплатам по беременности и родам.
Работаю в фирме с 15 июня 2016 года по контракту сроком до 15 июня 2018 года. Больничный ни разу не брала. Была в официальном отпуске с 26 декабря 2017 по 5 января 2018 года.
Больничный гинеколог выписывает с 15 февраля. По факту иду на больничный с первого марта.
Какая сумма будет начислений если в контракте оклад прописан 1500 рублей, а по факту премиями ежемесячно начисляют 3500 рублей. Спросила на работе у своего бухгалтера, ответ был "пособие считается от средней по рб", на уточняющий вопрос сколько тогда пособие по беременности получится у меня, ничего не ответили.
Вы работаете в организации ПВТ?
Если да, то страховые взносы исчисляются не со всего начисленного заработка работников, а ограничивается средней заработной платы по РБ.
В связи с этим и пособия по больничным исчисляются не с начисленной заработной платы, а исходя из облагаемой взносами суммы, т.е. исходя из средней з/платы по РБ.
Да работаю в ПВТ.
А какая сейчас средняя по РБ?
Какая сумма в итоге получится по пособию по беременности и родам?
В расчетный период для вашего больничного - это август 2017 - январь 2018.
Для ограничения з/платы при исчислении взносов применяется средний по РБ за предыдущий месяц, значит, ваша зарплата будет ограничена след. средними: за 08.2017 - 527,50; за 09.2017 - 844,40; за 10.2017 - 831,30; за 11.2017 - 841,00; за 12.2017 - 836,90; за 01.2018 - 995,30.
За расчетный период нужно подсчитать календарные дни, исключая отпуска, больничный и пр.неявки, всего дней 31+30+31+30+31+31=184.
Если не было неявок, то расчет среднедневного заработка следующий: 4 876,4 / 184 = 26,50 руб.
Пособие за февраль 26,50*14=371; за март 26,50*31=821,5; за апрель 26,50*30=795; за май 26,50*31=821,5; за июнь 26,50*20=530.
За февраль 371 руб. начислять не будут, если будете работать.
Спасибо за ответ.
Больничных и неявок, кроме ежегодного отпуска не было.
Я правильно поняла, что работая весь февраль, общая сумма по больничному будет 2968 рублей?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2015[913552] 14 февраля 2018, 18:25
Boum писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Boum писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Boum писал(а):
Еще раз хочу уточнить по выплатам по беременности и родам.
Работаю в фирме с 15 июня 2016 года по контракту сроком до 15 июня 2018 года. Больничный ни разу не брала. Была в официальном отпуске с 26 декабря 2017 по 5 января 2018 года.
Больничный гинеколог выписывает с 15 февраля. По факту иду на больничный с первого марта.
Какая сумма будет начислений если в контракте оклад прописан 1500 рублей, а по факту премиями ежемесячно начисляют 3500 рублей. Спросила на работе у своего бухгалтера, ответ был "пособие считается от средней по рб", на уточняющий вопрос сколько тогда пособие по беременности получится у меня, ничего не ответили.
Вы работаете в организации ПВТ?
Если да, то страховые взносы исчисляются не со всего начисленного заработка работников, а ограничивается средней заработной платы по РБ.
В связи с этим и пособия по больничным исчисляются не с начисленной заработной платы, а исходя из облагаемой взносами суммы, т.е. исходя из средней з/платы по РБ.
Да работаю в ПВТ.
А какая сейчас средняя по РБ?
Какая сумма в итоге получится по пособию по беременности и родам?
В расчетный период для вашего больничного - это август 2017 - январь 2018.
Для ограничения з/платы при исчислении взносов применяется средний по РБ за предыдущий месяц, значит, ваша зарплата будет ограничена след. средними: за 08.2017 - 527,50; за 09.2017 - 844,40; за 10.2017 - 831,30; за 11.2017 - 841,00; за 12.2017 - 836,90; за 01.2018 - 995,30.
За расчетный период нужно подсчитать календарные дни, исключая отпуска, больничный и пр.неявки, всего дней 31+30+31+30+31+31=184.
Если не было неявок, то расчет среднедневного заработка следующий: 4 876,4 / 184 = 26,50 руб.
Пособие за февраль 26,50*14=371; за март 26,50*31=821,5; за апрель 26,50*30=795; за май 26,50*31=821,5; за июнь 26,50*20=530.
За февраль 371 руб. начислять не будут, если будете работать.
Спасибо за ответ.
Больничных и неявок, кроме ежегодного отпуска не было.
Я правильно поняла, что работая весь февраль, общая сумма по больничному будет 2968 рублей?
Да, правильно. К выплате 2968, ничего из этой суммы не удерживается.
Вообще-то, дни отпуска нужно вычесть из 184 дней и тогда среднедневной будет больше.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2016[913621] 15 февраля 2018, 10:56
Появился вопрос у меня самой к моему же ответу.
Bonita_LT писал(а):
Boum писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Boum писал(а):

Работаю в фирме с 15 июня 2016 года по контракту сроком до 15 июня 2018 года. Больничный ни разу не брала. Была в официальном отпуске с 26 декабря 2017 по 5 января 2018 года.
Больничный гинеколог выписывает с 15 февраля.
Да работаю в ПВТ.
В расчетный период для вашего больничного - это август 2017 - январь 2018.
Для ограничения з/платы при исчислении взносов применяется средний по РБ за предыдущий месяц, значит, ваша зарплата будет ограничена след. средними: за 08.2017 - 527,50; за 09.2017 - 844,40; за 10.2017 - 831,30; за 11.2017 - 841,00; за 12.2017 - 836,90; за 01.2018 - 995,30.
За расчетный период нужно подсчитать календарные дни, исключая отпуска, больничный и пр.неявки, всего дней 31+30+31+30+31+31=184.
Если не было неявок, то расчет среднедневного заработка следующий: 4 876,4 / 184 = 26,50 руб.
Пособие за февраль 26,50*14=371; за март 26,50*31=821,5; за апрель 26,50*30=795; за май 26,50*31=821,5; за июнь 26,50*20=530.
За февраль 371 руб. начислять не будут, если будете работать.
Спасибо за ответ.
Я правильно поняла, что работая весь февраль, общая сумма по больничному будет 2968 рублей?
Да, правильно. К выплате 2968, ничего из этой суммы не удерживается.
Вообще-то, дни отпуска нужно вычесть из 184 дней и тогда среднедневной будет больше.
Правильно ли принимать к расчету всю сумму средней по РБ за месяцы, в которых был отпуск?

Я думаю, что вся сумма принимается к расчету, судя по тому, что указано в Положении
Цитата:
Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством.
То есть, сначала выбирается за месяц заработок (принимаемый к расчету пособий), а затем ограничивается размером средней по РБ.
В результате изменится расчет:
Всего дней 31+30+31+30+31-6+31-4=174.
Заработок остаётся прежним, а среднедневной 4876,40/174=28,03
В результате женщина получит пособие 28,03*112=3139,36
Большое спасибо за любое мнение!
Boum
Статус неизвестенBoum
[e-mail скрыт]
#2017[913634] 15 февраля 2018, 11:14
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Спасибо за ответ.
Я правильно поняла, что работая весь февраль, общая сумма по больничному будет 2968 рублей?
Да, правильно. К выплате 2968, ничего из этой суммы не удерживается.
Вообще-то, дни отпуска нужно вычесть из 184 дней и тогда среднедневной будет больше.
Правильно ли принимать к расчету всю сумму средней по РБ за месяцы, в которых был отпуск?

Я думаю, что вся сумма принимается к расчету, судя по тому, что указано в Положении
Цитата:
Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством.
То есть, сначала выбирается за месяц заработок (принимаемый к расчету пособий), а затем ограничивается размером средней по РБ.
В результате изменится расчет:
Всего дней 31+30+31+30+31-6+31-4=174.
Заработок остаётся прежним, а среднедневной 4876,40/174=28,03
В результате женщина получит пособие 28,03*112=3139,36
Большое спасибо за любое мнение!
Еще раз спасибо за уточнение.
У меня возник вопрос по оформлению самого больничного по беременности и родам.
В больничном по беременности и родам гинеколог написала режим: амб, стац
Могут ли в бухгалтерии не принять такой больничный и попросить его переделать, если слова амбулаторный и стационарный не прописаны полностью, а сокращены? Есть ли такое требование к оформлению больничного? Или это зависит от внутренних правил каждой отдельной фирмы? Если допускается сокращение амб,стац, то есть ли какой акт или документ на который можно сослаться?
s-katia
Статус неизвестенs-katia
[e-mail скрыт]
#2018[913856] 16 февраля 2018, 14:34
Подскажите, пожалуйста, как мне будут считать больничный по беременности и родам. Я работаю в спорт. школе. Летом меня переводят без сохранения з/п в наше структурное подразделение летний лагерь. В лагере своя временная бухгалтерия и р/с. В сентябре возвращаюсь на свое место в школу. Больничный по беременности получу где-то сентябрь-октябрь. Какая бухгалтерия будет платить больничный и по какой зарплате
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#2019[913927] 16 февраля 2018, 21:21
Вы остаетесь ТРУДОУСТРОЕННОЙ в спорт.школе, на летние месяцы вас не увольняют, просто оформляют отпуск без сохранения з/п?
Получается, что летний лагерь - это ОТДЕЛЬНОЕ место работы, а не структурное подразделение спортшколы (иначе вас вы просто ПЕРЕВЕЛИ в это подразделение на 3 летних месяца) и с вами там заключают трудовой договор по совместительству...
Свиток: Из Положения №569
21. Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период)....

22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

...
24. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй пункта 22 настоящего Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.

Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются.
...
25. ...Размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством).
Расчетный период для больничного - 6 месяцев до месяца начала больничного (если в сентябре -> = март...август).

В июне...августе у вас отпуск за свой счет. Вот по з/плате за 3 остальные месяца (март...май) и числу кал.дней за ЭТОТ 3-месячный период и будет определяться среднедневной заработок.

Заработок по совместительству на больничный по основному месту работы никак не влияет.
ЕСЛИ БЫ у вас больничный начался в августе (во ВРЕМЯ работы по совместительству), то можно было бы получить 2 больничных и соответственно 2 пособия по БиР (по КАЖДОМУ месту работы).
s-katia
Статус неизвестенs-katia
[e-mail скрыт]
#2020[914001] 18 февраля 2018, 22:15
s-katia писал(а):
Подскажите, пожалуйста, как мне будут считать больничный по беременности и родам. Я работаю в спорт. школе. Летом меня переводят без сохранения з/п в наше структурное подразделение летний лагерь. В лагере своя временная бухгалтерия и р/с. В сентябре возвращаюсь на свое место в школу. Больничный по беременности получу где-то сентябрь-октябрь. Какая бухгалтерия будет платить больничный и по какой зарплате
Ольга Николаевна писал(а):
Вы остаетесь ТРУДОУСТРОЕННОЙ в спорт.школе, на летние месяцы вас не увольняют, просто оформляют отпуск без сохранения з/п?
Получается, что летний лагерь - это ОТДЕЛЬНОЕ место работы, а не структурное подразделение спортшколы (иначе вас вы просто ПЕРЕВЕЛИ в это подразделение на 3 летних месяца) и с вами там заключают трудовой договор по совместительству...
Свиток: Из Положения №569
21. Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период)....

22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

...
24. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй пункта 22 настоящего Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.

Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются.
...
25. ...Размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством).
Расчетный период для больничного - 6 месяцев до месяца начала больничного (если в сентябре -> = март...август).

В июне...августе у вас отпуск за свой счет. Вот по з/плате за 3 остальные месяца (март...май) и числу кал.дней за ЭТОТ 3-месячный период и будет определяться среднедневной заработок.

Заработок по совместительству на больничный по основному месту работы никак не влияет.
ЕСЛИ БЫ у вас больничный начался в августе (во ВРЕМЯ работы по совместительству), то можно было бы получить 2 больничных и соответственно 2 пособия по БиР (по КАЖДОМУ месту работы).
Большое спасибо за ответ. Подскажите, а как все правильно оформить все по месту основной работы, чтобы получить два больничных, т. к. Есть возможность поработать в лагере и в сентябре
« Первая ← Пред. ... 194 195 196 197 198 199 200 201 203 204 205 206 207 208 209 210  ... След. → Последняя (264) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники