В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет декретного отпуска

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1909

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 183 184 185 186 187 188 189 190 След. → Последняя (191) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1901[903476] 27 ноября 2017, 8:30
Прозевала... :-[
Звездочка
Статус неизвестенЗвездочка
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#1902[903845] 29 ноября 2017, 15:34
Помогите, что-то запуталась.

Мама принята 01-02-2017. Работала вплоть до родов, т. .е з/п за 6 месяцев имеется. Ребенок родился 21 сентября 2017. Принесла доки на пособия и больничный с 13-07-2017 по 15-11-2017. Я правильно понимаю, что больничный я не могу ей выплатить?
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
#1903[903854] 29 ноября 2017, 15:58
Звездочка писал(а):
Помогите, что-то запуталась.

Мама принята 01-02-2017. Работала вплоть до родов, т. .е з/п за 6 месяцев имеется. Ребенок родился 21 сентября 2017. Принесла доки на пособия и больничный с 13-07-2017 по 15-11-2017. Я правильно понимаю, что больничный я не могу ей выплатить?
Если она работала до родов, то о каком БиР может идти речь? - "Размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством)."

Она просто прямо с рождения будет получать пособие по уходу до 3-х лет
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#1904[903856] 29 ноября 2017, 16:14
veselma писал(а):
Звездочка писал(а):
Помогите, что-то запуталась.

Мама принята 01-02-2017. Работала вплоть до родов, т. .е з/п за 6 месяцев имеется. Ребенок родился 21 сентября 2017. Принесла доки на пособия и больничный с 13-07-2017 по 15-11-2017. Я правильно понимаю, что больничный я не могу ей выплатить?
Если она работала до родов, то о каком БиР может идти речь? - "Размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством)."

Она просто прямо с рождения будет получать пособие по уходу до 3-х лет
Но, если пособие по уходу за ребёнком меньше, чем пособие по больничному за период с 21.09 по 15.11., то есть смысл больничный оплатить, а потом уже пособие назначить.
Но расчетный период для больничного с 01.01 по 30.06.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1905[903897] 29 ноября 2017, 20:13
Цитата:
Но, если пособие по уходу за ребёнком меньше, чем пособие по больничному за период с 21.09 по 15.11., то есть смысл больничный оплатить
Поясню (сама не сразу "въехала"), что НЕ ВЕСЬ больничный оплатить (до родов согласно табелю женщина работала и ей начислена ЗАРПЛАТА), а оплатить пособие только за послеродовые дни...
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#1906[903914] 30 ноября 2017, 9:46
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:
Но, если пособие по уходу за ребёнком меньше, чем пособие по больничному за период с 21.09 по 15.11., то есть смысл больничный оплатить
Поясню (сама не сразу "въехала"), что НЕ ВЕСЬ больничный оплатить (до родов согласно табелю женщина работала и ей начислена ЗАРПЛАТА), а оплатить пособие только за послеродовые дни...
*OK*
@}-\\--
А я ещё добавлю для Звездочки.
Цитата:
Работала вплоть до родов, т. .е з/п за 6 месяцев имеется.
Шесть месяцев не отработано, период уплаты взносов с 01.02.2017 по 12.07.2017 (тоже не хватает для 6 месяцев, т.е. нужна справка из Фонда о периодах уплаты взносов), а для расчетного периода с 01.01.2017 по 30.06.2017 нужна информация о заработке за январь 2017 г., если по трудовой этот месяц отработан. И, если согласно трудовой есть перерыв между работами, то заработок в расчет среднедневного нужно ограничивать однократной величиной среднего по РБ.
Звездочка
Статус неизвестенЗвездочка
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#1907[904081] 1 декабря 2017, 12:43
Работа во время больничного это уже нарушение больничного. Пока приняла решение больничный не оплачивать даже по минимуму. До поступления к нам трудового стажа не имела. Работница-иностранка. Очень не любят их в фонде, прямо каждую справку чуть ли не на зуб проверяют.

Посоветуюсь в фонде еще. Расскажу,что скажут если интересно.
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#1908[904085] 1 декабря 2017, 12:57
Звездочка писал(а):
Работа во время больничного это уже нарушение больничного. Пока приняла решение больничный не оплачивать даже по минимуму. До поступления к нам трудового стажа не имела. Работница-иностранка. Очень не любят их в фонде, прямо каждую справку чуть ли не на зуб проверяют.

Посоветуюсь в фонде еще. Расскажу,что скажут если интересно.
Если стажа нет до 01.02.2017, то расчет больничного только по минимуму.
А пособие по БиР по минимуму в данном случае не имеет смысла, т.к. оплатить можно период после даты родов, а пособие на ребёнка намного больше.

Пишите, что скажет фонд, это всегда интересно.
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
#1909[904086] 1 декабря 2017, 13:03
Лично я бы его даже и не показывала бы. Работал человек до родов (а он и вправду работал), родил - ушел по уходу с момента рождения)))) Просто разложила бы по полочкам работнице что получается при его сдаче и без сдачи.
Да тем более, как выясняется, она иностранка))))
А Фонду - только бы меньше ушло - это приветствуется))))
Евдокия
Статус неизвестенЕвдокия
[e-mail скрыт]
#1910[904763] 8 декабря 2017, 11:10
Здравствуйте,если не сложно проверьте и подскажите пожалуйста:
1.В декрет 29.12.2017 года ( 126 дней) Оклад 350, нет отпуска,б/л,премий.
2. Берем з/п июнь-ноябрь 350*6=2100/183= 11,48-среднедневной, его умножаем на 126 дней получаем 1446,48- нужно всю эту сумму выплатить,она не превышает максимум??? Или из этих 126 выбрасываем выходные и праздничные дни?
3.ЧТПУП численность 5 человек, если нет этой суммы на выплату, обратиться в ФСЗН??? Если фонд выдаст, что организации нужно делать? Где и как отразить эти деньги?
4.За выплатой на рождение ребенка нужно обращаться в райисполком?
« Первая ← Пред. ... 183 184 185 186 187 188 189 190 След. → Последняя (191) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники