В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет декретного отпуска

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 2638

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 167 168 169 170 171 172 173 174 176 177 178 179 180 181 182 183  ... След. → Последняя (264) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1741[892306] 2 августа 2017, 9:12
Цитата:
Если в данной ситуации в расчетном периоде возьму отпуск на 14 дней, то расчет будет происходить исходя из заработной платы 2015 года?
Если оформлять отпуск в августе 2017 -> расчетный период август 2016...июль 2017.
Т.к. в нем нет заработка, РП будет "листаться" по 12 месяцев до тех пор, пока заработок не появится - до периода август 2015...июль 2016 или август 2014...июль 2015 (смотря когда вы в 2015 работали - захватили ли в августе хоть день).

Если еще есть время до отпуска по БиР, то у вас есть возможность "маневра" - брать отпуск в сентябре или позже (но в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ!), выбирая более выгодный вариант.
o.asya
Статус неизвестенo.asya
[e-mail скрыт]
#1742[892377] 2 августа 2017, 23:06
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:
Если в данной ситуации в расчетном периоде возьму отпуск на 14 дней, то расчет будет происходить исходя из заработной платы 2015 года?
Если оформлять отпуск в августе 2017 -> расчетный период август 2016...июль 2017.
Т.к. в нем нет заработка, РП будет "листаться" по 12 месяцев до тех пор, пока заработок не появится - до периода август 2015...июль 2016 или август 2014...июль 2015 (смотря когда вы в 2015 работали - захватили ли в августе хоть день).

Если еще есть время до отпуска по БиР, то у вас есть возможность "маневра" - брать отпуск в сентябре или позже (но в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ!), выбирая более выгодный вариант.
Я работала сентябрь-октябрь И пару дней в ноябре 2015. Когда лучше брать отпуск? Больничный по БиР только в январе. Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1743[892388] 3 августа 2017, 9:56
Больничный в январе 2017 -> расчетный период для БОЛЬНИЧНОГО = июль...декабрь 2017.
В любом из этих месяцев нужно взять тр.отпуск.
Свиток
(можно не на все оставшиеся 14, а на пару дней, если в вашей организации можно делить отпуск более, чем на 2 части)
У вас ближайшая начисленная з/п была за
Цитата:
сентябрь-октябрь И пару дней в ноябре 2015.
Если сентябрь или октябрь (или оба) были отработаны без пропусков, то по этим ПОЛНЫМ месяцам будет определяться среднедневной (предполагаю, что оба - если вы ничего о пропусках по болезни или за свой счет не пишете).
Если ВСЕ эти месяца НЕПОЛНЫЕ, то по среднечасовому заработку за сентябрь...ноябрь определят среднедневной.

Чтобы определить,
Цитата:
Когда лучше брать отпуск?
нужно знать, какой из этих месяцев был БОГАЧЕ.

Если оформлять тр.отпуск в сентябре 2017, то средний для ОТПУСКНЫХ будут считать по периоду сентябрь 2015...август 2016 - и в нем полные (предполагаю) сентябрь и октябрь 2015.
Если оформлять тр.отпуск в октябре 2017, то средний для ОТПУСКНЫХ будут считать по периоду октябрь 2015...сентябрь 2016 - и в нем полный (предполагаю) только октябрь 2015.
Если оформлять тр.отпуск в ноябре 2017, то средний для ОТПУСКНЫХ будут считать по периоду ноябрь 2015...октябрь 2016 - и расчет будет исходя из среднечасового заработка ноября 2015.

В общем, самое лучшее - подойти в свою бухгалтерию и попросить посмотреть данные по з/п за сентябрь...ноябрь 2015г (+ узнать про тарифную ставку 1 разряда в организации ТОГДА и СЕЙЧАС), чтобы точно знать, КАКОЙ месяц БОГАЧЕ.
o.asya
Статус неизвестенo.asya
[e-mail скрыт]
#1744[892389] 3 августа 2017, 10:01
Ольга Николаевна писал(а):
Больничный в январе 2017 -> расчетный период для БОЛЬНИЧНОГО = июль...декабрь 2017.
В любом из этих месяцев нужно взять тр.отпуск.
Свиток
(можно не на все оставшиеся 14, а на пару дней, если в вашей организации можно делить отпуск более, чем на 2 части)
У вас ближайшая начисленная з/п была за
Цитата:
сентябрь-октябрь И пару дней в ноябре 2015.
Если сентябрь или октябрь (или оба) были отработаны без пропусков, то по этим ПОЛНЫМ месяцам будет определяться среднедневной (предполагаю, что оба - если вы ничего о пропусках по болезни или за свой счет не пишете).
Если ВСЕ эти месяца НЕПОЛНЫЕ, то по среднечасовому заработку за сентябрь...ноябрь определят среднедневной.

Чтобы определить,
Цитата:
Когда лучше брать отпуск?
нужно знать, какой из этих месяцев был БОГАЧЕ.

Если оформлять тр.отпуск в сентябре 2017, то средний для ОТПУСКНЫХ будут считать по периоду сентябрь 2015...август 2016 - и в нем полные (предполагаю) сентябрь и октябрь 2015.
Если оформлять тр.отпуск в октябре 2017, то средний для ОТПУСКНЫХ будут считать по периоду октябрь 2015...сентябрь 2016 - и в нем полный (предполагаю) только октябрь 2015.
Если оформлять тр.отпуск в ноябре 2017, то средний для ОТПУСКНЫХ будут считать по периоду ноябрь 2015...октябрь 2016 - и расчет будет исходя из среднечасового заработка ноября 2015.

В общем, самое лучшее - подойти в свою бухгалтерию и попросить посмотреть данные по з/п за сентябрь...ноябрь 2015г (+ узнать про тарифную ставку 1 разряда в организации ТОГДА и СЕЙЧАС), чтобы точно знать, КАКОЙ месяц БОГАЧЕ.
Ни один месяц я полностью не отработала. Получается самое выгодное будет брать отпуск в сентябре чтобы захватили все 3 месяца?? И из них расчитали среднедневной?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1745[892405] 3 августа 2017, 10:47
Цитата:
самое лучшее - подойти в свою бухгалтерию и попросить посмотреть данные по з/п за сентябрь...ноябрь 2015г (+ узнать про тарифную ставку 1 разряда в организации ТОГДА и СЕЙЧАС), чтобы точно знать, КАКОЙ месяц БОГАЧЕ.
Нужно сравнить (осовремененный) СРЕДНЕЧАСОВОЙ заработок в сентябре, в октябре и в ноябре 2015г.
Если в сентябре 2015 самый низкий средний из трех месяцев, то его же выгоднее ИСКЛЮЧИТЬ и не идти в отпуск в сентябре 2017.

В общем, нужно посчитать все 3 варианта и выбрать ЛУЧШИЙ для вас.
o.asya
Статус неизвестенo.asya
[e-mail скрыт]
#1746[892408] 3 августа 2017, 10:53
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:
самое лучшее - подойти в свою бухгалтерию и попросить посмотреть данные по з/п за сентябрь...ноябрь 2015г (+ узнать про тарифную ставку 1 разряда в организации ТОГДА и СЕЙЧАС), чтобы точно знать, КАКОЙ месяц БОГАЧЕ.
Нужно сравнить (осовремененный) СРЕДНЕЧАСОВОЙ заработок в сентябре, в октябре и в ноябре 2015г.
Если в сентябре 2015 самый низкий средний из трех месяцев, то его же выгоднее ИСКЛЮЧИТЬ и не идти в отпуск в сентябре 2017.

В общем, нужно посчитать все 3 варианта и выбрать ЛУЧШИЙ для вас.
спасибо)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1747[892491] 3 августа 2017, 19:07
Пожалуйста :)
LILY_YA
Статус неизвестенLILY_YA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#1748[892628] 7 августа 2017, 7:17
здравствуйте. подскажите, пожалуйста, а в отпуск без проблем уйти можно, находясь в декретном отпуске? либо нужно хоть на пару дней выйти на работу?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#1749[892631] 7 августа 2017, 8:57
LILY_POLOTSK писал(а):
здравствуйте. подскажите, пожалуйста, а в отпуск без проблем уйти можно, находясь в декретном отпуске? либо нужно хоть на пару дней выйти на работу?
Не обязательно на работу выходить. Более того, если Вы хотите, чтобы отпуск посчитался по ЗП до декрета, то выходить на пару дней нельзя, сразу из декрета в отпуск. Если же Вы на пару дней выйдете, то отпуск будет посчитан по среднечасовой ЗП за эти пару дней.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1750[892632] 7 августа 2017, 9:00
LILY_POLOTSK писал(а):
здравствуйте. подскажите, пожалуйста, а в отпуск без проблем уйти можно, находясь в декретном отпуске? либо нужно хоть на пару дней выйти на работу?
*YES* только нужно либо уволить либо перевести человека, работающего на Вашем месте
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 167 168 169 170 171 172 173 174 176 177 178 179 180 181 182 183  ... След. → Последняя (264) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники