RSS Печать

Больничный по беременности и родам

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1956

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 180 181 182 183 184 185 186 187 189 190 191 192 193 194 195 196 След. → Последняя (196) »

veselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск

Написал 8048 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1955

#1871[998226] 21 мая 2021, 12:05

Татьяна писал(а):
Здравствуйте. Работница принесла больничный по беременности и родам, кадры пишут приказ. Обязательно ли указывать в приказе количество дней «социальный отпуск по беременности и родам в количестве 126 календарных дней с 20.05.2021 по 22.09.2021» . Или можно указать только период «социальный отпуск по беременности и родам с 20.05.2021 по 22.09.2021»

Свиток: Приказ

ПРЕДОСТАВИТЬ:

Ивановой Вере Владимировне, бухгалтеру, социальный отпуск по беременности и родам в количестве 126 календарных дней с 20.05.2021 по 22.09.2021 включительно в соответствии со статьей 184 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Основание:
листок нетрудоспособности ФС № 111111111.

Татьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1872[998229] 21 мая 2021, 15:17

veselma писал(а):
Татьяна писал(а):
Здравствуйте. Работница принесла больничный по беременности и родам, кадры пишут приказ. Обязательно ли указывать в приказе количество дней «социальный отпуск по беременности и родам в количестве 126 календарных дней с 20.05.2021 по 22.09.2021» . Или можно указать только период «социальный отпуск по беременности и родам с 20.05.2021 по 22.09.2021»

Свиток: Приказ
ПРЕДОСТАВИТЬ:

Ивановой Вере Владимировне, бухгалтеру, социальный отпуск по беременности и родам в количестве 126 календарных дней с 20.05.2021 по 22.09.2021 включительно в соответствии со статьей 184 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Основание:
листок нетрудоспособности ФС № 111111111.

Спасибо большое, кадры отказываются прописывать 126 календарных дней, пишут только период

Ольга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно

Написал 14941 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

3445

#1873[998235] 22 мая 2021, 11:10

В принципе, указание только ДАТ начала/окончания отпуска однозначно определяет его ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ.

Но ЗАЧЕМ потом пересчитывать к-во дней:
бухгалтеру - при расчете размера пособия, кадровику - при расчете сдвига окончания р.года,
если ПРОЩЕ СРАЗУ УКАЗАТЬ в приказе и даты, и продолжительность?

Анжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск

Написал 36488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

6276

#1874[998236] 22 мая 2021, 11:45

Цитата:
кадровику - при расчете сдвига окончания р.года

Так этот же отпуск включается в рабочий год, а для сдвига р. года как раз нужна дата его окончания

ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...

Ольга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно

Написал 14941 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

3445

#1875[998237] 22 мая 2021, 14:08

Да, если больничный по БиР начался в период работы, то его ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ считать специально не нужно.

Но когда он начался во время отпуска по уходу (ситуация "из декрета в декрет"), то к количеству дней первой части р.года (определенному по ДАТЕ окончания первого больничного по БиР)
будут прибавлять ЧИСЛО ДНЕЙ нового больничного по БиР и придется пересчитывать, в нем 126 или 140 к.дней.

Поэтому проще всегда в приказе указывать к-во дней, не задумываясь, на автомате...

Mrs.Klim
[e-mail скрыт]
Минск

Написал 143 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#1876[998637] 4 июня 2021, 10:03

Здравствуйте.
Подскажите, дни отпуска без сохранения ЗП по инициативе нанимателя исключаются из расчетного периода больничного по БиР?
Если да, то это обосновывается последней строкой пункта 22 Положения?

Свиток: Пункт 22 Положения 569

22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Анжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск

Написал 36488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

6276

#1877[998639] 4 июня 2021, 10:13

Mrs.Klim писал(а):
Здравствуйте.
Подскажите, дни отпуска без сохранения ЗП по инициативе нанимателя исключаются из расчетного периода больничного по БиР?
Если да, то это обосновывается последней строкой пункта 22 Положения?
Свиток: Пункт 22 Положения 569
22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Только это первая строка п. 22 "Социальный отпуск"

ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...

Mrs.Klim
[e-mail скрыт]
Минск

Написал 143 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#1878[998641] 4 июня 2021, 10:24

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Mrs.Klim писал(а):
Здравствуйте.
Подскажите, дни отпуска без сохранения ЗП по инициативе нанимателя исключаются из расчетного периода больничного по БиР?
Если да, то это обосновывается последней строкой пункта 22 Положения?
Свиток: Пункт 22 Положения 569
22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Только это первая строка п. 22 "Социальный отпуск"

Спасибо! +
Поискала, и правда отпуск по 191 ст ТК относится к социальным.
Сохраню это и теперь уверенно рассчитаю!

jmirkina
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск

Написал 913 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1879[999057] 16 июня 2021, 15:44

добрый день. проверьте, пож-та, расчет б/л по беременности и родам: больничный с 07.06.21 по 10.10.21. Период для расчета декабрь 20-май 21. Отпуск очередной с 04.02.21-28.02.21 з/п:
декабрь - 400,00 31 дн.
январь - 400,00 31 дн.
февраль - 60,00 3 дн.
март - 400,00 31 дн.
апрель - 450,00 30 дн.
май - 450,00 31 дн.
2160,00 157 дн.
Расчет: 2160,00/157*126=1733,50 руб. Верно?

Анжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск

Написал 36488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

6276

#1880[999062] 16 июня 2021, 16:48

jmirkina писал(а):
добрый день. проверьте, пож-та, расчет б/л по беременности и родам: больничный с 07.06.21 по 10.10.21. Период для расчета декабрь 20-май 21. Отпуск очередной с 04.02.21-28.02.21 з/п:
декабрь - 400,00 31 дн.
январь - 400,00 31 дн.
февраль - 60,00 3 дн.
март - 400,00 31 дн.
апрель - 450,00 30 дн.
май - 450,00 31 дн.
2160,00 157 дн.
Расчет: 2160,00/157*126=1733,50 руб. Верно?

арифметику не проверяла, а алгоритм правильный

ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...

« Первая ← Пред. ... 180 181 182 183 184 185 186 187 189 190 191 192 193 194 195 196 След. → Последняя (196) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	11 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	341,48 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 687,80 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 687,80 руб.

Вход на сайт

Больничный по беременности и родам

Порталы для специалистов

Наши партнеры