|
|
Ника_К писал(а): Bonita_LT писал(а):
Величину включаемого заработка за каждый из 6 месяцев ограничиваете величиной средней по РБ, если в расчет включены все календарные дни. Если месяц не полный, то пропорционально включенному периоду.Цитата: При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам работникам за каждый полный календарный месяц расчетного периода при полной норме продолжительности рабочего времени учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.
Непонятно, как это в 1с отразить в начислении, только если вручную ставить для расчета нужные цифры.
Напр, зп в декабре 1200р, сравнить срзп 1238,70р, оставить в расчете 1200 р
в январе зп факт 1200, а средняя 1118,10 р, значит в расчет вставлять 1118,10 р.
если в марте-апреле был отпуск, то зп факт за март для расчета 1130 и 30дн надо сравнить со сред.зп за март за 30 дн, т.е. 1213,60/31*30=1174,45 руб, оставить факт зп?
а в мае была сотрудница переведена на 0,25ст и зп факт 310 р, то сравнивать уже со ср.ЗП исходя из 0,25ст, т.е. 1227,90/4=306,98р и ставить 306,98 в расчет?
Всё верно.
Как в 1С не подскажу, не знаю, в нашей программе это делается автоматически. |
|
|