veselma[e-mail скрыт] г. Минск, г. Витебск
|
|
KitKat писал(а): veselma писал(а): KitKat писал(а): Добрый день! Такая ситуация: есть основное место работы по трудовому договору (уже 6 месяцев), но там я фактически только числюсь, а работаю реально по договору подряда (вот уже 1 год) с уплатой всех взносов в ФСЗН. Зарплата по договору подряда в 3 раза больше, чем по основной (размер взносов, соответственно, тоже). Вопрос: могу ли я предоставить больничный по беременности и родам в организацию, где работаю по договору подряда (они не против оплатить), а не туда, где по трудовому?
Спасибо, очень жду вашего ответа!!!
Вам нужно взять два б/л для основного места и для места по договору подряда. И Вам оплатят и по основному месту и по договору подряда
Читала постановление и поняла, что предоставление двух больничных скорее всего относится к основной работе и работе по совместительству.((((
Не правильно поняли.Полож.569:"31. Работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, пособия назначаются по каждому месту работы."
Ну и еще для ознакомления Инстр:"69. Листок нетрудоспособности, выданный для представления по основному месту работы, считается основным, остальные - дополнительными. В верхнем правом углу дополнительно выдаваемых листков нетрудоспособности производится отметка: "Дополнительный"." |
|
|