В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Больничный по беременности и родам

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1578

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 144 145 146 147 148 149 150 151 153 154 155 156 157 158 След. → Последняя (158) »
Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#1511[924174] 1 июня 2018, 10:58
KitKat писал(а):
Добрый день! Такая ситуация: есть основное место работы по трудовому договору (уже 6 месяцев), но там я фактически только числюсь, а работаю реально по договору подряда (вот уже 1 год) с уплатой всех взносов в ФСЗН. Зарплата по договору подряда в 3 раза больше, чем по основной (размер взносов, соответственно, тоже). Вопрос: могу ли я предоставить больничный по беременности и родам в организацию, где работаю по договору подряда (они не против оплатить), а не туда, где по трудовому?
Спасибо, очень жду вашего ответа!!!
Вам нужно взять два б/л для основного места и для места по договору подряда. И Вам оплатят и по основному месту и по договору подряда
KitKat
Статус неизвестенKitKat
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#1512[924175] 1 июня 2018, 11:06
veselma писал(а):
KitKat писал(а):
Добрый день! Такая ситуация: есть основное место работы по трудовому договору (уже 6 месяцев), но там я фактически только числюсь, а работаю реально по договору подряда (вот уже 1 год) с уплатой всех взносов в ФСЗН. Зарплата по договору подряда в 3 раза больше, чем по основной (размер взносов, соответственно, тоже). Вопрос: могу ли я предоставить больничный по беременности и родам в организацию, где работаю по договору подряда (они не против оплатить), а не туда, где по трудовому?
Спасибо, очень жду вашего ответа!!!
Вам нужно взять два б/л для основного места и для места по договору подряда. И Вам оплатят и по основному месту и по договору подряда
Читала постановление и поняла, что предоставление двух больничных скорее всего относится к основной работе и работе по совместительству.((((
Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#1513[924176] 1 июня 2018, 11:20
KitKat писал(а):
veselma писал(а):
KitKat писал(а):
Добрый день! Такая ситуация: есть основное место работы по трудовому договору (уже 6 месяцев), но там я фактически только числюсь, а работаю реально по договору подряда (вот уже 1 год) с уплатой всех взносов в ФСЗН. Зарплата по договору подряда в 3 раза больше, чем по основной (размер взносов, соответственно, тоже). Вопрос: могу ли я предоставить больничный по беременности и родам в организацию, где работаю по договору подряда (они не против оплатить), а не туда, где по трудовому?
Спасибо, очень жду вашего ответа!!!
Вам нужно взять два б/л для основного места и для места по договору подряда. И Вам оплатят и по основному месту и по договору подряда
Читала постановление и поняла, что предоставление двух больничных скорее всего относится к основной работе и работе по совместительству.((((
Не правильно поняли.Полож.569:"31. Работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, пособия назначаются по каждому месту работы."
Ну и еще для ознакомления Инстр:"69. Листок нетрудоспособности, выданный для представления по основному месту работы, считается основным, остальные - дополнительными. В верхнем правом углу дополнительно выдаваемых листков нетрудоспособности производится отметка: "Дополнительный"."
tanya.
Статус неизвестенtanya.
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1514[924518] 5 июня 2018, 16:45
добрый день, подскажите, сотрудница досрочно выходит с декретного, т.к. в июле собирается во второй, она оформляет трудовой отпуск перед открытием больничного листка по БИР, могу ли я на основе этого среднедневного считать больничный по БИР?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1515[924524] 5 июня 2018, 17:28
tanya. писал(а):
добрый день, подскажите, сотрудница досрочно выходит с декретного, т.к. в июле собирается во второй, она оформляет трудовой отпуск перед открытием больничного листка по БИР, могу ли я на основе этого среднедневного считать больничный по БИР?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
nad_ta
Статус неизвестенnad_ta
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1516[924937] 10 июня 2018, 10:04
Добрый день,подскажите пожалуйста по вопросу расчета БПиР с 2008 по 2011 работала у разных нанимателей. Потом ушлаив декрет. С 25.04.2018 работаю не полный рабочий день. У нанимателя льгота по уплате ФСЗН 12%. У меня будет больничный с 26.10.2018.Начисленная з/п 600р. Как мне оплатят больничный?или мне будет положена минимальная выплата?
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#1517[924938] 10 июня 2018, 13:03
nad_ta писал(а):
Добрый день,подскажите пожалуйста по вопросу расчета БПиР с 2008 по 2011 работала у разных нанимателей. Потом ушлаив декрет. С 25.04.2018 работаю не полный рабочий день. У нанимателя льгота по уплате ФСЗН 12%. У меня будет больничный с 26.10.2018.Начисленная з/п 600р. Как мне оплатят больничный?или мне будет положена минимальная выплата?
Тариф, по которому начисляются страховые взносы, на размер пособия по больничному никак не отражается. И минимальный размер пособия Вам не грозит, я предполагаю, есть не менее 6 месяцев уплаты взносов за всю трудовую деятельность.
Расчетный период для Вашего больничного - с 01..04.2018 по 30.09.2018, из числа календарных дней будут исключены дни неявок (отпуска по уходу за ребенком, трудового отпуска, больничных и пр.неявок).
Если в периоде с 01.04.2018 по 24.04.2018 Вы были не трудоустроены (в трудовой книжке отсутствует этот период), то расчетный период отработан не полностью и, поэтому для Вас будет ограничение во включение заработка в расчет среднего, не более однократной величины средней заработной платы (с учетом вашей ставки).
P.S.Хочу добавить. Если удастся перенести больничный с 01.11.2018, то этой проблемы не будет и пособие будет рассчитано по фактическому заработку за период с 01.05.2018 по 31.10.2018.
cvetic
Статус неизвестенcvetic
[e-mail скрыт]
#1518[925064] 11 июня 2018, 20:43
Добрый вечер, подскажите пожалуйста: женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и сейчас ждет второго ребенка. Б/л по беременности и родам будет в 20-х числах июня. Для получения большей суммы пособия по беременности и родам (тарифная ставка 155руб., оклад с надбавками 310руб.)имеет ли смысл сейчас перед началом больничного выйти на работу, прервав отпуск по уходу до 3-х лет на несколько дней или оформить трудовой отпуск хоть на один день? Или надо отработать 30 дней, а трудовой отпуск оформить месяцем раньше (ПРЕДШЕСТВУЮЩЕМУ МЕСЯЦУ ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНОГО ПО Б/Р)? Я запуталась.Заранее благодарю.
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#1519[925071] 12 июня 2018, 8:24
cvetic писал(а):
Добрый вечер, подскажите пожалуйста: женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и сейчас ждет второго ребенка. Б/л по беременности и родам будет в 20-х числах июня. Для получения большей суммы пособия по беременности и родам (тарифная ставка 155руб., оклад с надбавками 310руб.)имеет ли смысл сейчас перед началом больничного выйти на работу, прервав отпуск по уходу до 3-х лет на несколько дней или оформить трудовой отпуск хоть на один день? Или надо отработать 30 дней, а трудовой отпуск оформить месяцем раньше (ПРЕДШЕСТВУЮЩЕМУ МЕСЯЦУ ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНОГО ПО Б/Р)? Я запуталась.Заранее благодарю.
Уже поздно что-то сделать, т.к. для расчета пособия рассматривается расчетный период с 01.11.2017 по 31.05.2018.
Расчет по тарифному окладу, равному 155 руб.
cvetic
Статус неизвестенcvetic
[e-mail скрыт]
#1520[925123] 12 июня 2018, 13:13
Bonita_LT писал(а):
cvetic писал(а):
Добрый вечер, подскажите пожалуйста: женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и сейчас ждет второго ребенка. Б/л по беременности и родам будет в 20-х числах июня. Для получения большей суммы пособия по беременности и родам (тарифная ставка 155руб., оклад с надбавками 310руб.)имеет ли смысл сейчас перед началом больничного выйти на работу, прервав отпуск по уходу до 3-х лет на несколько дней или оформить трудовой отпуск хоть на один день? Или надо отработать 30 дней, а трудовой отпуск оформить месяцем раньше (ПРЕДШЕСТВУЮЩЕМУ МЕСЯЦУ ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНОГО ПО Б/Р)? Я запуталась.Заранее благодарю.
Уже поздно что-то сделать, т.к. для расчета пособия рассматривается расчетный период с 01.11.2017 по 31.05.2018.
Расчет по тарифному окладу, равному 155 руб.
Спасибо за ответ
« Первая ← Пред. ... 144 145 146 147 148 149 150 151 153 154 155 156 157 158 След. → Последняя (158) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники