В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Больничный по беременности и родам

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1961

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 112 113 114 115 116 117 118 119 121 122 123 124 125 126 127 128  ... След. → Последняя (197) »
irinka
Статус неизвестенirinka
irinka_gomel@mail.ru
Республика Беларусь
#1191[897274] 28 сентября 2017, 11:52
irinka писал(а):
Приветствую!
Проверьте, пожалуйста, расчет больничного по БиР: период с 11.09.2017 по 03.02.2018. Работница - совместитель на 0,25ст принята 03.04.17. Всего работает больше 6 месяце в жизни. Был больничный еще в июле 13дней. Зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии, которая приказом в сумме по итогу работы за месяц назначается руководителем.

Соответственно, делаем так:
апрель вся сумма включается в расчет (т.к. отработанные дни = всего рабочим дням по графику, хоть и принята не с 1 числа), а дни календарные без 2х.
май - июнь также вся сумма начисленная и дни календарные
июль - исключаем сумму больничного и 13 дней нетрудоспособности. оклад берем фактически отработанный, а премия?..
август - тоже полностью сумма и дни
сентябрь не учитываем

прошу помощи *HELP*
*DONT_KNOW* *WALL* *HELP*
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#1192[897284] 28 сентября 2017, 12:24
irinka писал(а):
irinka писал(а):
Приветствую!
Проверьте, пожалуйста, расчет больничного по БиР: период с 11.09.2017 по 03.02.2018. Работница - совместитель на 0,25ст принята 03.04.17. Всего работает больше 6 месяце в жизни. Был больничный еще в июле 13дней. Зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии, которая приказом в сумме по итогу работы за месяц назначается руководителем.

Соответственно, делаем так:
апрель вся сумма включается в расчет (т.к. отработанные дни = всего рабочим дням по графику, хоть и принята не с 1 числа), а дни календарные без 2х.
май - июнь также вся сумма начисленная и дни календарные
июль - исключаем сумму больничного и 13 дней нетрудоспособности. оклад берем фактически отработанный, а премия?..
август - тоже полностью сумма и дни
сентябрь не учитываем

прошу помощи *HELP*
*DONT_KNOW* *WALL* *HELP*
_Премия в июле пропорционально отработанным дням(часам).
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#1193[897298] 28 сентября 2017, 13:50
yushkevi81 писал(а):
Из декрета в декрет, принесла б/л по БиР, за этот период детское пособие на первого ребенка платится в полном размере?
Да, в полном.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
#1194[897568] 2 октября 2017, 10:13
Доброе утро. Подскажите если сотрудница идет в декрет из декрета, выплачиваем больничный и в полном объеме пособие за этот период? Просто сотрудница утверждает, что можно не приносить больничный по беременности и родам и ей больше денег выплатят?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#1195[897572] 2 октября 2017, 10:37
Марго писал(а):
Доброе утро. Подскажите если сотрудница идет в декрет из декрета, выплачиваем больничный и в полном объеме пособие за этот период? Просто сотрудница утверждает, что можно не приносить больничный по беременности и родам и ей больше денег выплатят?
Если БиР не приносят, то и расчета и выплаты нет. Будете выплачивать, как и выплачивали пособие на ребенка.
А с дня рождения второго ребенка будете выплачивать пособие и на него.
Просто если з/п была не большой, то там нужно считать, что лучше БиР или же с момента рождения пособие))).
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#1196[897575] 2 октября 2017, 10:45
Марго писал(а):
Доброе утро. Подскажите если сотрудница идет в декрет из декрета, выплачиваем больничный и в полном объеме пособие за этот период? Просто сотрудница утверждает, что можно не приносить больничный по беременности и родам и ей больше денег выплатят?
Больничный в таком случае оплачивается из расчета "голого" тарифного оклада согласно ШР на день начала больничного. Если "голый" тарифный оклад меньше, чем 50% БПМ, то не всегда имеет смысл оплачивать больничный.
Нужно считать на цифрах. Причём иметь в виду, что по больничным после 01.07.2017 предполагается доплата, если детское пособие за дни после рождения ребёнка до окончания больничного больше, чем пособие по больничному, то производится доплата на сумму разницы.
Свиток: Закон о госпособиях
Статья 9. Размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам
...
7. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно.

Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, установленный пунктами 1 - 3 статьи 8 настоящего Закона, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий.Подробнее
Пособие на ребёнка выплачивается полностью за период больничного.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
#1197[897591] 2 октября 2017, 11:16
Bonita_LT писал(а):
Марго писал(а):
Доброе утро. Подскажите если сотрудница идет в декрет из декрета, выплачиваем больничный и в полном объеме пособие за этот период? Просто сотрудница утверждает, что можно не приносить больничный по беременности и родам и ей больше денег выплатят?
Больничный в таком случае оплачивается из расчета "голого" тарифного оклада согласно ШР на день начала больничного. Если "голый" тарифный оклад меньше, чем 50% БПМ, то не всегда имеет смысл оплачивать больничный.
Нужно считать на цифрах. Причём иметь в виду, что по больничным после 01.07.2017 предполагается доплата, если детское пособие за дни после рождения ребёнка до окончания больничного больше, чем пособие по больничному, то производится доплата на сумму разницы.
Свиток: Закон о госпособиях
Статья 9. Размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам
...
7. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно.

Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, установленный пунктами 1 - 3 статьи 8 настоящего Закона, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий.Подробнее
Пособие на ребёнка выплачивается полностью за период больничного.
Спасибо.
Еще вопрос на время родов на папу можно оформить больничный по уходу за ребенком (1 год)? И как будет выплачиваться пособие на этого ребенка?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#1198[897597] 2 октября 2017, 11:30
Марго писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Марго писал(а):
Доброе утро. Подскажите если сотрудница идет в декрет из декрета, выплачиваем больничный и в полном объеме пособие за этот период? Просто сотрудница утверждает, что можно не приносить больничный по беременности и родам и ей больше денег выплатят?
Больничный в таком случае оплачивается из расчета "голого" тарифного оклада согласно ШР на день начала больничного. Если "голый" тарифный оклад меньше, чем 50% БПМ, то не всегда имеет смысл оплачивать больничный.
Нужно считать на цифрах. Причём иметь в виду, что по больничным после 01.07.2017 предполагается доплата, если детское пособие за дни после рождения ребёнка до окончания больничного больше, чем пособие по больничному, то производится доплата на сумму разницы.
Свиток: Закон о госпособиях
Статья 9. Размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам
...
7. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно.

Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, установленный пунктами 1 - 3 статьи 8 настоящего Закона, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий.Подробнее
Пособие на ребёнка выплачивается полностью за период больничного.
Спасибо.
Еще вопрос на время родов на папу можно оформить больничный по уходу за ребенком (1 год)? И как будет выплачиваться пособие на этого ребенка?
После изменений 01.07.17 нет смысла не сдавать больничный. Все равно, сдав больничный, меньше чем не сдавая его, Вы не получите. Зато, когда Вы сдаете больничный, у Вас есть обоснованное право не ходить до родов на работу.
На время родов педиатр может выдать папе больничный. Он будет оплачиваться по папиной ЗП.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
#1199[897598] 2 октября 2017, 11:38
kopciuszek писал(а):
Марго писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Марго писал(а):
Доброе утро. Подскажите если сотрудница идет в декрет из декрета, выплачиваем больничный и в полном объеме пособие за этот период? Просто сотрудница утверждает, что можно не приносить больничный по беременности и родам и ей больше денег выплатят?
Больничный в таком случае оплачивается из расчета "голого" тарифного оклада согласно ШР на день начала больничного. Если "голый" тарифный оклад меньше, чем 50% БПМ, то не всегда имеет смысл оплачивать больничный.
Нужно считать на цифрах. Причём иметь в виду, что по больничным после 01.07.2017 предполагается доплата, если детское пособие за дни после рождения ребёнка до окончания больничного больше, чем пособие по больничному, то производится доплата на сумму разницы.
Свиток: Закон о госпособиях
Статья 9. Размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам
...
7. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно.

Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, установленный пунктами 1 - 3 статьи 8 настоящего Закона, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий.Подробнее
Пособие на ребёнка выплачивается полностью за период больничного.
Спасибо.
Еще вопрос на время родов на папу можно оформить больничный по уходу за ребенком (1 год)? И как будет выплачиваться пособие на этого ребенка?
После изменений 01.07.17 нет смысла не сдавать больничный. Все равно, сдав больничный, меньше чем не сдавая его, Вы не получите. Зато, когда Вы сдаете больничный, у Вас есть обоснованное право не ходить до родов на работу.
На время родов педиатр может выдать папе больничный. Он будет оплачиваться по папиной ЗП.
Спасибо. А пособие на первого ребенка бедет в полном объеме, если папа будет на больничном по уходу за ним, а мама будет рожать второго
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1200[897599] 2 октября 2017, 11:43
Марго писал(а):
Спасибо. А пособие на первого ребенка бедет в полном объеме, если папа будет на больничном по уходу за ним, а мама будет рожать второго
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 112 113 114 115 116 117 118 119 121 122 123 124 125 126 127 128  ... След. → Последняя (197) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники