В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 10710

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 985 986 987 988 989 990 991 992 994 995 996 997 998 999 1000 1001  ... След. → Последняя (1072) »
Владимир Сергеевич
Статус неизвестенВладимир Сергеевич
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#9921[993592] 26 февраля 2021, 10:51
Здравствуйте! Декретница вышла на работу 02.11.2020 года на 0,5 ставки. Оклад 200,00р. С 01.01.201 оклад 300,00р. Отпуск с 01.03.2021 года. как рассчитать? Период ноябрь-январь; применяем коэффициент и все тут?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9922[993608] 26 февраля 2021, 12:02
Владимир Сергеевич писал(а):
Здравствуйте! Декретница вышла на работу 02.11.2020 года на 0,5 ставки. Оклад 200,00р. С 01.01.201 оклад 300,00р. Отпуск с 01.03.2021 года. как рассчитать? Период ноябрь-январь; применяем коэффициент и все тут?
*YES* Для расчета среднего берёте полные месяца (ноябрь и декабрь)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Владимир Сергеевич
Статус неизвестенВладимир Сергеевич
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#9923[993610] 26 февраля 2021, 12:08
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Владимир Сергеевич писал(а):
Здравствуйте! Декретница вышла на работу 02.11.2020 года на 0,5 ставки. Оклад 200,00р. С 01.01.201 оклад 300,00р. Отпуск с 01.03.2021 года. как рассчитать? Период ноябрь-январь; применяем коэффициент и все тут?
*YES* Для расчета среднего берёте полные месяца (ноябрь и декабрь)
Так январь тоже полный, оклад поднялся.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9924[993612] 26 февраля 2021, 13:13
Владимир Сергеевич писал(а):
Так январь тоже полный, оклад поднялся.
Если при расчете работника з/п за январь будет начислена, то тогда и его включайте в расчет. (Хотя на сумму среднего это не повлияет)
Цитата:
11. Работникам, которым ко времени ухода в отпуск заработная плата за последний месяц перед уходом в отпуск еще не начислена, исчисление среднего заработка может производиться за 12 месяцев, начиная не с месяца, предшествующего месяцу ухода в отпуск, а на один месяц раньше, и в дальнейшем не пересчитывается
Аналогично и для расчета компенсации
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Владимир Сергеевич
Статус неизвестенВладимир Сергеевич
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#9925[993614] 26 февраля 2021, 13:23
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Владимир Сергеевич писал(а):
Так январь тоже полный, оклад поднялся.
Если при расчете работника з/п за январь будет начислена, то тогда и его включайте в расчет. (Хотя на сумму среднего это не повлияет)
Цитата:
11. Работникам, которым ко времени ухода в отпуск заработная плата за последний месяц перед уходом в отпуск еще не начислена, исчисление среднего заработка может производиться за 12 месяцев, начиная не с месяца, предшествующего месяцу ухода в отпуск, а на один месяц раньше, и в дальнейшем не пересчитывается
Аналогично и для расчета компенсации
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9926[993615] 26 февраля 2021, 13:31
пожалуйста...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
siyesta1317
Статус неизвестенsiyesta1317
[e-mail скрыт]
#9927[993817] 2 марта 2021, 17:52
Добрый день. Подскажите, при расчете отпуска применяется ли поправочный коэффициент, если осуществлялся перевод сотрудников на трудовой договор и в соответствии с этим отменялось повышение за контракт (50%), но это компенсировалось повышением тарифного оклада. Грубо говоря, было оклад 225, повышение за контракт 112,5, после перевода на договор остался только оклад суммой 337,5 руб. Считать ли это совершенствованием оплаты труда и не применять КИ? Или все-таки применять? Благодарю.
bony173
Статус неизвестенbony173
[e-mail скрыт]
#9928[993840] 3 марта 2021, 10:58
siyesta1317 писал(а):
Добрый день. Подскажите, при расчете отпуска применяется ли поправочный коэффициент, если осуществлялся перевод сотрудников на трудовой договор и в соответствии с этим отменялось повышение за контракт (50%), но это компенсировалось повышением тарифного оклада. Грубо говоря, было оклад 225, повышение за контракт 112,5, после перевода на договор остался только оклад суммой 337,5 руб. Считать ли это совершенствованием оплаты труда и не применять КИ? Или все-таки применять? Благодарю.
Думаю, что у вас изменение системы оплаты труда, поправочных коэффициентов не будет.
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9929[994118] 11 марта 2021, 11:54
Добрый день, помогите пожалуйста, сотрудница вышла с декрета на 0,5 ставки с апреля 2020г. с сентября ее перевели на 1 ставку, для начисления отпускных брать весь период и на ставку и на 0,5 и как правильно сравнивать з/п на 0,5 она же будет меньше *DONT_KNOW*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9930[994129] 11 марта 2021, 13:26
СРЕДНЕдневной заработок определяется исходя из фактического заработка в расчетном периоде - естественно, если 5 месяцев был заработок "половинный", а потом 6 месяцев полный, то В СРЕДНЕМ получится однозначно
Свиток: меньше ПОЛНОГО заработка.
(5*0,5+6*1)/11 = 0,77
И не забудьте про осовременивание, ЕСЛИ было
Свиток: повышение оклада (или тар.ставки 1 разряда)
Например, если в 2020 оклад был 380 руб (и начисляли 0,5*380), а с января 2020 стал оклад 405 руб, то К осовременивания будет 405/380
в течение расчетного периода.
« Первая ← Пред. ... 985 986 987 988 989 990 991 992 994 995 996 997 998 999 1000 1001  ... След. → Последняя (1072) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники