В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 9763

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 963 964 965 966 967 968 969 970 972 973 974 975 976 977 След. → Последняя (977) »
Мария Павловна
Статус неизвестенМария Павловна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9701[985899] 2 августа 2020, 18:23
Bonita_LT писал(а):
Мария Павловна писал(а):
Или 347,65+271,38+6,29-169,69 = 455,63
Так правильно.
Спасибо. @}-\\--
Tatsiana_
Статус неизвестенTatsiana_
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9702[986069] 6 августа 2020, 13:04
ДОБРЫЙ ДЕНЬ. еСЛИ СОТРУДНИК УВОЛЬНЯЕТСЯ СРАЗУ ПОСЛЕ ОТПУСКА , в отпуск ушла 03.08.2020 по 14.08.2020 и написала заявление с 14.08.2020, отпускные я выплачиваю 31.07.. а расчет при увольнении когда
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9703[986073] 6 августа 2020, 13:33
Tatsiana_ писал(а):
ДОБРЫЙ ДЕНЬ. еСЛИ СОТРУДНИК УВОЛЬНЯЕТСЯ СРАЗУ ПОСЛЕ ОТПУСКА , в отпуск ушла 03.08.2020 по 14.08.2020 и написала заявление с 14.08.2020, отпускные я выплачиваю 31.07.. а расчет при увольнении когда
1. Только не "с", просто 14.08. и это последний день отпуска. Окончательный расчет и выдача ТК производятся в день увольнения
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1288 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#9704[986120] 7 августа 2020, 13:25
Добрый день
Подскажите по расчету отпуска
Оклад сотрудника составляет (без ТС) 500.00, так же начисляем ежемесячные премии в разных суммах
Случаются больничные, и тогда месяц не является полным, но сумма начисленная, с учетом премии, все же выше 500.00 руб
Должен ли я в данном случае вкл такие месяца в расчет, например, начисленная по окладу сумма составила 300 руб т.к. был больничный, но с учетом того что в данном месяце была премия, общая начисленная сумма составила 600 руб
Правильно я понимаю, что я должен ориентироваться на сумму установленного оклада 500, т.е. исключать месяца только те, в которых и с учетом премий начисленная сумма не будет превышать сумму оклада т.е. 500 руб?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#9705[986121] 7 августа 2020, 13:33
Chief accountant писал(а):
Добрый день
Подскажите по расчету отпуска
Оклад сотрудника составляет (без ТС) 500.00, так же начисляем ежемесячные премии в разных суммах
Случаются больничные, и тогда месяц не является полным, но сумма начисленная, с учетом премии, все же выше 500.00 руб
Должен ли я в данном случае вкл такие месяца в расчет, например, начисленная по окладу сумма составила 300 руб т.к. был больничный, но с учетом того что в данном месяце была премия, общая начисленная сумма составила 600 руб
Правильно я понимаю, что я должен ориентироваться на сумму установленного оклада 500, т.е. исключать месяца только те, в которых и с учетом премий начисленная сумма не будет превышать сумму оклада т.е. 500 руб?
В расчет СРЕДНЕДНЕВНОГО заработка для исчисления отпускных принимается фактически начисленная заработная плата (оклад, надбавки, премии, доплаты и пр., но без пособий по больничным листам), а заработок за те месяцы, где есть эти пособия, сравниваются с полным заработком включенных в расчет месяцев.
Грубо говоря, рассчитываете среднемесячный заработок за полные месяцы, а потом его сравниваете с включаемым заработком неполных месяцев и, если такой заработок больше, то добавляете такой месяц в расчет.
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1288 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#9706[986306] 18 августа 2020, 9:10
Bonita_LT писал(а):
Chief accountant писал(а):
Добрый день
Подскажите по расчету отпуска
Оклад сотрудника составляет (без ТС) 500.00, так же начисляем ежемесячные премии в разных суммах
Случаются больничные, и тогда месяц не является полным, но сумма начисленная, с учетом премии, все же выше 500.00 руб
Должен ли я в данном случае вкл такие месяца в расчет, например, начисленная по окладу сумма составила 300 руб т.к. был больничный, но с учетом того что в данном месяце была премия, общая начисленная сумма составила 600 руб
Правильно я понимаю, что я должен ориентироваться на сумму установленного оклада 500, т.е. исключать месяца только те, в которых и с учетом премий начисленная сумма не будет превышать сумму оклада т.е. 500 руб?
В расчет СРЕДНЕДНЕВНОГО заработка для исчисления отпускных принимается фактически начисленная заработная плата (оклад, надбавки, премии, доплаты и пр., но без пособий по больничным листам), а заработок за те месяцы, где есть эти пособия, сравниваются с полным заработком включенных в расчет месяцев.
Грубо говоря, рассчитываете среднемесячный заработок за полные месяцы, а потом его сравниваете с включаемым заработком неполных месяцев и, если такой заработок больше, то добавляете такой месяц в расчет.
У меня оклад фиксированный, а вот остальное корректируем премиями, которые всегда разные. Вот например.
Полные месяца: 1000, 950, 650, 750, 800
не полные месяца (был отпуск): 1050, 550
не полные месяца (больничный): 1030, 600
Пожалуйста, подскажите на этих цифрах, как провести расчет, что включить, что нет
teuvdt
Статус неизвестенteuvdt
[e-mail скрыт]
#9707[986310] 18 августа 2020, 9:37
Проще обратиться в стороннюю организацию, у меня нет своего штата. Работаю с Бухгалтерией для вас. Избавила себя от этой головной боли еще год назад. Они сами все делают, следят за сроками, сами сдают отчет, я просто плачу небольшую сумму. Намного выгоднее, чем держать сотрудника. https://9046736.ru/bukhgalterskie-uslugi/ - можно у них получить консультацию по всем вашим вопросам
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Оленька
Статус неизвестенОленька
zzmeya@tut.by
всегда рядом
#9708[986312] 18 августа 2020, 9:40
teuvdt писал(а):
Проще обратиться в стороннюю организацию, у меня нет своего штата. Работаю с Бухгалтерией для вас. Избавила себя от этой головной боли еще год назад. Они сами все делают, следят за сроками, сами сдают отчет, я просто плачу небольшую сумму. Намного выгоднее, чем держать сотрудника. https://9046736.ru/bukhgalterskie-uslugi/ - можно у них получить консультацию по всем вашим вопросам
Ну-ну.....
КАКАЯ БЫ ДУРЬ НЕ ПРИШЛА В ГОЛОВУ, ВСЕГДА НАЙДУТСЯ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.....
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9709[986319] 18 августа 2020, 12:22
Цитата:
У меня оклад фиксированный, а вот остальное корректируем премиями, которые всегда разные. Вот например.
Полные месяца: 1000, 950, 650, 750, 800
не полные месяца (был отпуск): 1050, 550
не полные месяца (больничный): 1030, 600
Пожалуйста, подскажите на этих цифрах, как провести расчет, что включить, что нет
Меня интересуют эти суммы 550,0 и 600,0
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1288 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#9710[986329] 18 августа 2020, 15:05
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
У меня оклад фиксированный, а вот остальное корректируем премиями, которые всегда разные. Вот например.
Полные месяца: 1000, 950, 650, 750, 800
не полные месяца (был отпуск): 1050, 550
не полные месяца (больничный): 1030, 600
Пожалуйста, подскажите на этих цифрах, как провести расчет, что включить, что нет
Меня интересуют эти суммы 550,0 и 600,0
Оклад у сотрудника - 500, но абсолютно в каждом месяце есть премия, поэтому
550 - не полный месяц в котором был отпуск, но и премия
600 - не полный месяц в котором был больничный, но и премия
« Первая ← Пред. ... 963 964 965 966 967 968 969 970 972 973 974 975 976 977 След. → Последняя (977) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 137 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники