В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 9262

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 918 919 920 921 922 923 924 925 927 След. → Последняя (927) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9251[973799] 14 января 2020, 11:17
Обратите внимание на изменения/дополнения в Инструкцию о среднем.

Здесь https://buhgalter.by/topic/17010/178/ ссылка и обсуждение.
Не стала копировать.
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#9252[974637] 20 января 2020, 14:13
добрый день. подскажите сумма зарплаты начисленная за дни простоя ( по вине нанимателя) включается ли в расчет отпускных? расчет среднего заработка?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9253[974640] 20 января 2020, 14:29
Свиток: ПЕРЕЧЕНЬ
выплат, учитываемых при исчислении
среднего заработка
Цитата:
Приложение
к Инструкции о порядке
исчисления среднего заработка

1. Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за выполненную
работу и отработанное время, за исключением выплат, предусмотренных в пункте 3
настоящего Перечня:
1.1. заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно
действующей у нанимателя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным
ставкам (окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров
(выполнения работ, оказания услуг) и т.д.), в том числе:
- выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе повышенная
оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате
катастрофы на Чернобыльской АЭС, и иными особыми условиями труда, за работу в
ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы, в государственные
праздники, праздничные и выходные дни, в сверхурочное время;
- доплаты за совмещение профессий рабочих (должностей служащих), расширение
зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей
временно отсутствующего работника, оплата труда при временном заместительстве;
- надбавки, премии ((было: премии)), краткосрочный бонус и вознаграждения, предусмотренные системами
оплаты труда;
- единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов;
- доплаты и повышения тарифных ставок (окладов) молодым специалистам,
установленные в соответствии с законодательством;
- оплата труда за продукцию (выполнение работ, оказание услуг), признанную браком
не по вине работника, а также при невыполнении норм выработки не по вине работника;

1.2. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
1.3. доплаты до размера минимальной заработной платы;
1.4. индексация заработной платы;
1.5. гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций
газет, журналов и иных средств массовой информации, других организаций, оплата труда
в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного)
вознаграждения, обусловленным системами оплаты труда в этих организациях;
1.6. другие виды выплат работникам за выполненную работу и отработанное время,
обусловленную трудовым договором.

2. Средний заработок, сохраняемый за неотработанное время (период):
2.1. за время трудовых и социальных отпусков (в том числе в связи с получением
образования в случае оплаты в размере 100 процентов среднего заработка),
предоставленных в соответствии с законодательством;

2.2. за дополнительный свободный от работы день, предоставляемый в соответствии
со статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь;
2.3. за время выполнения государственных, общественных, воинских обязанностей,
осуществляемых в рабочие дни (часы), предусмотренные ПВТР или графиком работ
(сменности) работника;

2.4. по месту основной работы за работниками, направленными на
профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и
переподготовку, – за весь период обучения;

2.5. за время нахождения в рабочее время в государственных организациях
здравоохранения на медицинском осмотре или медицинском обследовании за работниками, обязанными проходить такие осмотры и обследования;
2.6. за время вынужденного прогула;
2.7. иные случаи, когда за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством.
[
/quote]
Если работнику НЕ СОХРАНЯЕТСЯ средний заработок при простое, то включать суммы за период простоя НЕТ оснований.
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#9254[974643] 20 января 2020, 14:42
Цитата:
Свиток: ПЕРЕЧЕНЬ
выплат, учитываемых при исчислении
среднего заработка
Если работнику НЕ СОХРАНЯЕТСЯ средний заработок при простое, то включать суммы за период простоя НЕТ оснований.
по приказу сотруднику сохраняется 2/3 от оклада
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#9255[974650] 20 января 2020, 15:20
irina писал(а):
Цитата:
Свиток: ПЕРЕЧЕНЬ
выплат, учитываемых при исчислении
среднего заработка
Если работнику НЕ СОХРАНЯЕТСЯ средний заработок при простое, то включать суммы за период простоя НЕТ оснований.
по приказу сотруднику сохраняется 2/3 от оклада
При расчете отпускных исключается месяц, в котором были такие простои (могут оставить такой месяц в расчете в случае, если с таким месяцем средний заработок выше, чем без этого месяца и сумма за простой будет включена).
При расчете среднего за 2 месяца - не включаются ни дни простоя, ни сумма оплаты.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9256[974655] 20 января 2020, 15:25
Сохраняемые "2/3 от оклада" - НЕ "средний заработок", явно МЕНЬШЕ!
Поэтому, если не было БОГАТОЙ премии в этом месяце, то месяц с простоем в расчет не войдет.
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#9257[974681] 20 января 2020, 16:26
спасибо, Bonita_LT и Ольга Николаевна
KIRA
Статус неизвестенKIRA
catrin-1975@mail.ru
БОБРУЙСК
#9258[974699] 20 января 2020, 20:28
Добрый вечер .Очень хотелось бы узнать ваше мнение по расчету отпуска согласно п.10 главы 2 Инструкции № 47 при условии, когда работник работал во всех месяцах, но ни один из них не являлся полным,так как несколько часов в день ему оплачивался неиспользованный простой(1-2часа в смену).Учитывается ли при расчете ОТПУСКА ПО ЧАСАМ оплата за время простоев не по вине работников(с учетом выплат, предусмотренных п.1.1 Перечня(последний абзац)) и часы за это время?Учитывается ли при расчете ОТПУСКА ПО ЧАСАМ период,когда работник был переведен с доплатой до среднего исполнять обязанности отсутствующего или был отправлен в служебную командировку?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9259[974714] 20 января 2020, 22:46
Цитата:
Учитывается ли при расчете ОТПУСКА ПО ЧАСАМ оплата за время простоев не по вине работников(с учетом выплат, предусмотренных
Свиток: п.1.1 Перечня(последний абзац))
1.1. заработная плата за выполненную работу или ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ согласно действующей у нанимателя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным
ставкам (окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров
(выполнения работ, оказания услуг) и т.д.), в том числе:
- выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе повышенная
оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате
катастрофы на Чернобыльской АЭС, и иными особыми условиями труда, за работу в
ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы, в государственные
праздники, праздничные и выходные дни, в сверхурочное время;
- доплаты за совмещение профессий рабочих (должностей служащих), расширение
зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей
временно отсутствующего работника
, оплата труда при временном заместительстве;
- надбавки, премии, краткосрочный бонус и вознаграждения, предусмотренные системами
оплаты труда;
- единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов;
- доплаты и повышения тарифных ставок (окладов) молодым специалистам,
установленные в соответствии с законодательством;
- оплата труда за ПРОДУКЦИЮ (выполнение работ, оказание услуг), ПРИЗНАННУЮ БРАКОМ
не по вине работника, а также при НЕВЫПОЛНЕНИИ НОРМ ВЫРАБОТКИ не по вине работника;
...

и часы за это время?
ЕСЛИ в период простоя работник был использован на других РАБОТАХ, то и оплата за эту РАБОТУ, и часы за это БУДУТ включаться в расчет среднечасового заработка. *YES*
А если НЕТ и он просто курил в сторонке, то *PARDON* это будет им
Свиток: НЕ ОТРАБОТАННОЕ время
Цитата:
Статья 133 ТК. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени

...Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время.

В составе ОТРАБОТАННОГО времени отдельно учитывается время сверхурочных работ, повременной работы сдельщиков, служебных командировок и работы по совместительству.
В составе НЕОТРАБОТАННОГО времени выделяются оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также ПОТЕРИ рабочего времени как по вине работника, так и при отсутствии его вины.

...Время внутрисменных простоев учитывается начиная с пяти минут.
Время использования работников в период простоя на других РАБОТАХ в листок простоя не включается и оформляется выдачей разовых нарядов.
и ПОЭТОМУ п.1 Перечня, именуемый "Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за выполненную РАБОТУ и ОТРАБОТАННОЕ время, за исключением выплат, предусмотренных в пункте 3 настоящего Перечня", не имеет к этому НИКАКОГО отношения... *PARDON*
Оплата работнику 2/3 ставки за простой - это оплата за НЕОТРАБОТАННОЕ время.
Даже логически подумайте - заработок ведь будет явно занижен, если 2/3 включить...

Про последний абзац п.1.1 Перечня
Цитата:
оплата труда за ПРОДУКЦИЮ (выполнение работ, оказание услуг), ПРИЗНАННУЮ БРАКОМ
не по вине работника, а также при НЕВЫПОЛНЕНИИ НОРМ ВЫРАБОТКИ не по вине работника
вы уже сами увидели - никакого отношения к ПРОСТОЮ (пусть и "не по вине работника") это не имеет.
Цитата:
Учитывается ли при расчете ОТПУСКА ПО ЧАСАМ период, когда работник был переведен с доплатой до среднего исполнять обязанности отсутствующего ...
*YES*, поскольку часовая заработная плата определяется путем деления заработной платы с учетом
выплат, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ пунктом 1 Перечня
, а там в п.1.1 ЧЕТКО указаны доплаты за ... выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Что касается служебной командировки - я бы оплату ее отнесла к п.1.6. (как другие виды выплат работникам за выполненную работу и отработанное время, обусловленную трудовым договором), но если в табеле рабочие часы не указаны, то ни рубли, ни часы по командировке в расчет включить не получится.

Если что, пусть меня девочки поправят...
KIRA
Статус неизвестенKIRA
catrin-1975@mail.ru
БОБРУЙСК
#9260[974727] 21 января 2020, 8:58
Спасибо огромное за разъяснение.
« Первая ← Пред. ... 918 919 920 921 922 923 924 925 927 След. → Последняя (927) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 142 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники