В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 10710

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 906 907 908 909 910 911 912 913 915 916 917 918 919 920 921 922  ... След. → Последняя (1072) »
Masha_Zhak
Статус неизвестенMasha_Zhak
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9131[967412] 4 октября 2019, 9:52
Или не правильно отодвигать раб.год, а считать, сколько приходится дней отпуска за отработанное время с 01.01. по 31.12 каждого года?
Если ты такой умный - покажи свои деньги.
jane2222
Статус неизвестенjane2222
jane2222@tut.by
РБ, Гродно
#9132[967646] 7 октября 2019, 4:44
Помогите, пожалуйста! У сотрудника 25 к.дн. отпуска, он хочет отгулять 14 к.дн., а остальные 10 к.дн., что бы мы выплатили компенсацией. Имеем ли право так сделать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9133[967647] 7 октября 2019, 8:02
jane2222 писал(а):
Помогите, пожалуйста! У сотрудника 25 к.дн. отпуска, он хочет отгулять 14 к.дн., а остальные 10 к.дн., что бы мы выплатили компенсацией. Имеем ли право так сделать?
Отправляйте работника в отпуск на 25 к. дней, а затем через 14 к. дней отзывайте (оформив согласием работника и приказом) и компенсация за 11 (ст. 174 ТК РБ), а не 10 к. дней
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
tanya_temka
Статус неизвестенtanya_temka
[e-mail скрыт]
РБ, Брест
#9134[967657] 7 октября 2019, 10:14
Добрый день!Запуталась не много..Подскажите пожалуйста!Я работаю с 21.09.18 года, и ухожу в отпуск по беременности и родам с 01.11.19 года. Я не была в отпуске.Я же не могу взять компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе в отпуск по беременности и родам??Получается мне надо срочно идти в отпуск чтоб не потерять деньги..Получается за 1 рабочий год с 21.09.18 по 20.09.18(так??) положено 24 календарных дня,и еще положено с 21.09.19 по сегодняшнее число???как вот эти переходы разделить по датам..
jane2222
Статус неизвестенjane2222
jane2222@tut.by
РБ, Гродно
#9135[967674] 7 октября 2019, 11:29
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
jane2222 писал(а):
Помогите, пожалуйста! У сотрудника 25 к.дн. отпуска, он хочет отгулять 14 к.дн., а остальные 10 к.дн., что бы мы выплатили компенсацией. Имеем ли право так сделать?
Отправляйте работника в отпуск на 25 к. дней, а затем через 14 к. дней отзывайте (оформив согласием работника и приказом) и компенсация за 11 (ст. 174 ТК РБ), а не 10 к. дней
Спасибо большое!!
tanya_temka
Статус неизвестенtanya_temka
[e-mail скрыт]
РБ, Брест
#9136[967726] 7 октября 2019, 15:18
Подскажите,по расчетам вроде как посчитала..Получается за 1 рабочий год 24 календарных дня,за второй 2 календарных дня,итого 26. Ухожу в отпуск по беременности и родам с 01.11.19. Как мне отходить отпуск??если с 08.10.19 в отпуск уйти то получится 24 дня по 31.10.19..а два дня??
ekats
Статус неизвестенekats
[e-mail скрыт]
#9137[967956] 9 октября 2019, 1:28
.Подскажите, пожалуйста: сотрудник, принятый на 0,25 ставки) из 12 месяцев отработал только один месяц полностью, еще один 0,75 времени. Остальные месяцы был в отпуске без сохранения з/п. Сейчас увольняется. В рассчет берем з/п только за один прлностью отработанный месяц?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9138[967957] 9 октября 2019, 1:49
ekats писал(а):
.Подскажите, пожалуйста: сотрудник, принятый на 0,25 ставки) из 12 месяцев отработал только один месяц полностью, еще один 0,75 времени. Остальные месяцы был в отпуске без сохранения з/п. Сейчас увольняется. В рассчет берем з/п только за один полностью отработанный месяц?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
ekats
Статус неизвестенekats
[e-mail скрыт]
#9139[968047] 9 октября 2019, 13:48
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
ekats писал(а):
.Подскажите, пожалуйста: сотрудник, принятый на 0,25 ставки) из 12 месяцев отработал только один месяц полностью, еще один 0,75 времени. Остальные месяцы был в отпуске без сохранения з/п. Сейчас увольняется. В рассчет берем з/п только за один полностью отработанный месяц?
*YES*
благодарю
KOlesya
Статус неизвестенKOlesya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9140[968350] 13 октября 2019, 16:20
Здравствуйте! Отправляем в трудовой отпуск с 16.10.2019 на 24 дня. 7 ноября выходной. Значит отпуск по 09.11.2019?
« Первая ← Пред. ... 906 907 908 909 910 911 912 913 915 916 917 918 919 920 921 922  ... След. → Последняя (1072) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники