В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 9157

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 902 903 904 905 906 907 908 909 911 912 913 914 915 916 След. → Последняя (916) »
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#9091[965721] 11 сентября 2019, 13:54
В инструкции о порядке исчисления среднего заработка есть пункт 11:
Работникам, которым ко времени ухода в отпуск заработная плата за последний месяц перед уходом в отпуск еще не начислена, исчисление среднего заработка может производиться за 12 месяцев, начиная не с месяца, предшествующего месяцу ухода в отпуск, а на один месяц раньше, и в дальнейшем не пересчитывается.
Если у Вас выплата зарплаты 10-го числа, то думаю, что 9-го числа зарплата за июль уже начислена и вы вполне можете учесть её в расчете отпускных. Вот если бы человек уходил в отпуск 1, 2, и даже 5-го числа, то как-то более логично, что зарплата еще может быть не начислена, но 9-го?
lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1294 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#9092[965758] 12 сентября 2019, 8:45
Доброе утро. Подскажите пожалуйста может ли сотрудник идти в отпуск на 5 или 8 дней? Понимаю, что одна из частей отпуска должна быть не менее 14 кал.дней. Например: отпуск 25 дней, 14 дней из них отгулял сотрудник, осталось 11, эти дни могу дробить или это не совсем правильно? У меня сейчас сотрудник хочет идти на 8 дней в отпуск, а 3 дня останется.. Спасибо
katerin@
Статус неизвестенkaterin@
[e-mail скрыт]
#9093[965762] 12 сентября 2019, 9:30
татьяна писал(а):
Если у Вас выплата зарплаты 10-го числа, то думаю, что 9-го числа зарплата за июль уже начислена и вы вполне можете учесть её в расчете отпускных. Вот если бы человек уходил в отпуск 1, 2, и даже 5-го числа, то как-то более логично, что зарплата еще может быть не начислена, но 9-го
Спасибо. Но если человек например просто на окладе, у бухгалтера его зп может быть и 1 числа уже рассчитана. Мне в этом варианте не нравится то, что от воли бухгалтера зависит включить или не включить этот последний месяц в расчет. Если бы в 11 пункте вместо слов "еще не начислена" было "еще не выплачена", то без вопросов, не включаем последний месяц и ничего не пересчитываем (хотя такая формулировка тоже не подходящая, так как не учитывает ,что может быть задержка по выплате у работодателя). А "еще не начислена" в нашем конкретном случае, когда еще и срок выплаты установлен периодом с 10 по 13 число, то это какая дата 10, 11 или вообще 13?
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
И никаких пересчетов после выплаты з/п
Я вот думаю-думаю и склоняюсь все же к тому, что это наиболее верный вариант. Спасибо большое.
katerin@
Статус неизвестенkaterin@
[e-mail скрыт]
#9094[965763] 12 сентября 2019, 9:32
lubov, если я не ошибаюсь, то отпуск можно делить на несколько частей, причем одна из них должна быть не менее 14 дней. Поэтому думаю, можно.
lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1294 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#9095[965766] 12 сентября 2019, 9:59
katerin@ писал(а):
lubov, если я не ошибаюсь, то отпуск можно делить на несколько частей, причем одна из них должна быть не менее 14 дней. Поэтому думаю, можно.
.
_______________________________________
не важно есть ли кол.договор или нет? у нас его нет
katerin@
Статус неизвестенkaterin@
[e-mail скрыт]
#9096[965768] 12 сентября 2019, 10:10
Цитата:

Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Это из трудового кодекса. Получается я не права, только на две(
Отправляйте на 11, и через 8 отзывайте, тогда так.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9097[965775] 12 сентября 2019, 10:42
lubov писал(а):
katerin@ писал(а):
lubov, если я не ошибаюсь, то отпуск можно делить на несколько частей, причем одна из них должна быть не менее 14 дней. Поэтому думаю, можно.
.
_______________________________________
не важно есть ли кол.договор или нет? у нас его нет
Если это прописано в коллдоговоре, Вы правы, только на две части
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1294 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#9098[965777] 12 сентября 2019, 10:48
%) это значит можем делить?? %) %) %) что я уже запуталась
katerin@
Статус неизвестенkaterin@
[e-mail скрыт]
#9099[965784] 12 сентября 2019, 11:19
lubov писал(а):
%) это значит можем делить?? %) %) %) что я уже запуталась
У Вас нет колдоговора, поэтому для Вас нет вариантов - только на две части.
nastya-gymnasia
Статус неизвестенnastya-gymnasia
[e-mail скрыт]
#9100[966037] 17 сентября 2019, 15:35
Здравствуйте.
Поясните, пожалуйста, как насчитывается размер отпускных, если отработан всего 1 месяц?
« Первая ← Пред. ... 902 903 904 905 906 907 908 909 911 912 913 914 915 916 След. → Последняя (916) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники