В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 9157

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 883 884 885 886 887 888 889 890 892 893 894 895 896 897 898 899  ... След. → Последняя (916) »
Маргуша
Статус неизвестенМаргуша
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8901[960036] 18 июня 2019, 14:48
спасибо всем) @}-\\--
Бороться и искать, найти и перепрятать!

Хочешь быть счастливым человеком — не ройся в своей памяти.





%EC%E0%F0%E3%F3%F8%E0.gif
KOlesya
Статус неизвестенKOlesya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8902[960146] 19 июня 2019, 21:36
Здравствуйте! Знаю, что где-то это сто раз обсуждалось, но не могу найти. Был переходящий отпуск март-апрель. В отчете 4-Фонд указала сумму отпускных только мартовских. Когда делала декларацию по прибыли за 1 квартал-указала так же. Сейчас увидела это и подумала, что не правильно. Нужно было указывать всю сумму? Или я путаю что-то?
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, г.Минск
#8903[960283] 21 июня 2019, 14:02
Добрый день. Проверьте, пожалуйста. Принят внешний совместитель на 0,25 20.05.19. Уволен 21.06.19 г. Отработано в мае 10 дней /20 часов, ЗП за май 139,50 руб. по контракту отпуск 24 кал. дня. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 1.количество дней рабочего года = (в мае 12 кал. дн. + в июне 21 кал.дн) =33 кал. дня
2. отработано полный месяцев = 33 кал. дн./29,7=1,11 – 1 месяц
3. кол. дней отпуска = 24/12=2 дня * 1 месяц =2 дня (подлежат компенсации)
4. Сотрудником за расчетный период июнь 2018 – май 2019 г. не было отработано не одного полного месяца.
6. Расчет часовой ЗП = 139,50/20 ч. = 6,98уб.
7. Ср. мес. ЗП = 6,98*2008 ч.*0,25 ставки /12=292,00 руб.
8. Ср. дн. ЗП = 292,00/29,7=9,83 руб.
9. Компенсация за отпуск = 9,83 * 2 дня = 19,66 руб.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8904[960285] 21 июня 2019, 14:19
алгоритм правильный, арифметику не проверяла
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, г.Минск
#8905[960286] 21 июня 2019, 14:20
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
алгоритм правильный, арифметику не проверяла
Спасибо!!!!
Esperanza
Статус неизвестенEsperanza
[e-mail скрыт]
РБ, Гродно
#8906[960369] 24 июня 2019, 14:08
подскажите, пожалуйста, если работник идет в отпуск спустя 6 мес. работы, при расчете средн. дн. заработка на какое кол-во месяцев делить? (все месяцы полностью отработал)
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#8907[960373] 24 июня 2019, 14:28
Esperanza писал(а):
подскажите, пожалуйста, если работник идет в отпуск спустя 6 мес. работы, при расчете средн. дн. заработка на какое кол-во месяцев делить? (все месяцы полностью отработал)
На число полных месяцев, на 6.
tanya.
Статус неизвестенtanya.
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8908[960406] 25 июня 2019, 8:57
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Мне необходимо удержать сумму выплаченных дней социального отпуска ( выплаты были в 2017, 2018 годах)
А на основании чего Вы будете удерживать? Это прописано в коллдоговоре, ПОТ или ТД/контракте?
У нас заключено доп.соглашение к контракту и там все описано. Просто я нигде не могу найти информацию по поводу удержания социального отпуска за предыдущие периоды
Багира
Статус неизвестенБагира
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8909[960522] 26 июня 2019, 11:11
Добрый день, я правильно понимаю: в организации две тарифные ставки, работника 1 июня перевели с одной должности на другую (тарифная ставка для этих должностей разная: прежняя 192 рубля, новая 290 рублей). Работник идет с 1 июля в отпуск, для расчета отпускных июнь не берем, т.к. нет данных для расчета зарплаты. Берем для расчета отпуска период июнь 2018 - май 2019. Вот с коэффициентами вопрос, мы же должны рассчитать поправочный коэффициент только в июне? Но июньская зарплата в расчет не входит, если она не входит, то потом отпускные не пересчитываются. *DONT_KNOW*
c90fc5ead51c33fef44bd33679e9835c.gif
Eralachik
Статус неизвестенEralachik
[e-mail скрыт]
РБ, Жлобин
#8910[960529] 26 июня 2019, 12:16
Отзываем работника на 1 день из отпуска, и за этот день (01.07.19) выплачиваем компенсацию.
Расчет отпуска был сделан, когда еще не была посчитана заработная плата за май, т.е в расчет вошли май 2018-апрель 2019.
Сейчас нужно сделать перерасчет отпускных, уменьшить на 1 день их, нужно ли теперь включать в расчет май 2019г. или оставить как было, только один день убрать? Для расчета 1 дня компенсации брать уже июнь 2018-май 2019?
И включать этот день уже не в июль, а в июнь?
« Первая ← Пред. ... 883 884 885 886 887 888 889 890 892 893 894 895 896 897 898 899  ... След. → Последняя (916) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники