В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 9160

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 882 883 884 885 886 887 888 889 891 892 893 894 895 896 897 898  ... След. → Последняя (917) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8891[959888] 14 июня 2019, 13:50
И не забудьте сдвинуть правильно рабочий год
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
tanya.
Статус неизвестенtanya.
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8892[959936] 17 июня 2019, 8:27
добрый день, подскажите. Сотрудник получает первое высшее, мы предоставляли оплачиваемый социальный отпуск на период сессии. Сейчас он увольняется, два года он уже отучился. Мы оплатили ему 53 дня. Сейчас мы должны с него удержать за эти дни. У меня вопрос, к выплаченной сумме социального отпуска за этот период я должна применить поправочного коэф.( с учетом повышения ставки 1 разряда)?
Esperanza
Статус неизвестенEsperanza
[e-mail скрыт]
РБ, Гродно
#8893[959975] 17 июня 2019, 15:44
Добрый день. Подскажите, работник принят был на 1 ставку с 03.12.2018, отправляю в труд. отпуск скоро, но с 01.04.2019 переведен на 0,5 ставки. Сколько ему положен дней трудовой отпуск? (В доп.соглашении к ТД при переводе было указано 12 дней) Помогите, пожалуйста *DONT_KNOW*
Сакура
Статус неизвестенСакура
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8894[959977] 17 июня 2019, 15:56
Продублирую еще раз свой вопрос)
Здравствуйте. Буду признательна за помощь.
Ситуация-
Директор 0,5 ставки оклад 1200 , если 0,5(фактически отраб) 600
уходит в отпуск.И на его место на время отпуска работает человек у которого по приказу прописано 40% от должностного оклада директора за отработанное время.от какой суммы считать? от 600?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8895[959978] 17 июня 2019, 15:59
Esperanza писал(а):
Добрый день. Подскажите, работник принят был на 1 ставку с 03.12.2018, отправляю в труд. отпуск скоро, но с 01.04.2019 переведен на 0,5 ставки. Сколько ему положен дней трудовой отпуск? (В доп.соглашении к ТД при переводе было указано 12 дней) Помогите, пожалуйста *DONT_KNOW*
Кол-во ставок не влияет на кол-во дней труд отпуска.

ТК:"Статья 291. Недопустимость ограничения трудовых прав работников с неполным рабочим временем

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности трудовых отпусков, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Сведения о неполном рабочем времени в трудовую книжку работника не заносятся."
Миним. труд. отпуск - 24 дня - Ст. 155 ТК:"Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней."
А там смотрите,что у Вас))))

У него просто отпускные будут меньше, чем если бы работал на ставку.
tanya.
Статус неизвестенtanya.
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8896[959980] 17 июня 2019, 16:18
tanya. писал(а):
добрый день, подскажите. Сотрудник получает первое высшее, мы предоставляли оплачиваемый социальный отпуск на период сессии. Сейчас он увольняется, два года он уже отучился. Мы оплатили ему 53 дня. Сейчас мы должны с него удержать за эти дни. У меня вопрос, к выплаченной сумме социального отпуска за этот период я должна применить поправочного коэф.( с учетом повышения ставки 1 разряда)?
может я некорректно сформулировала ситуацию. Мне необходимо удержать сумму выплаченных дней социального отпуска ( выплаты были в 2017, 2018 годах) мне просто удержать эти суммы или применить к ним коэффициент(т.е. осовременить )
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8897[959992] 17 июня 2019, 19:33
Цитата:
Мне необходимо удержать сумму выплаченных дней социального отпуска ( выплаты были в 2017, 2018 годах)
А на основании чего Вы будете удерживать? Это прописано в коллдоговоре, ПОТ или ТД/контракте?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Маргуша
Статус неизвестенМаргуша
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8898[960011] 18 июня 2019, 11:06
Всем добрый день! вопрос - у нас частное предприятие и штатное расписание с применением тарифной ставки первого разряда. Повысилась ставка первого разряда - 50р, а была 40. Сам оклад стал 372, а был 351. Поправочный коэффициент будет- 50/40=1,25, или 372/351=1,057? В должностной оклад входит 50% за контрактную форму найма и процент за характер и специфику труда. Так вот этот процент уменьшился.

из ПОЛОЖЕНИЯ...
27. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления базового оклада, тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленных в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на базовый оклад, тарифные ставки (оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
*****************************
выходит поправочный коэффициент 1,25 .....
Бороться и искать, найти и перепрятать!

Хочешь быть счастливым человеком — не ройся в своей памяти.





%EC%E0%F0%E3%F3%F8%E0.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8899[960024] 18 июня 2019, 14:04
К=1,25З
З.ы. У работника, видимо, ещё и изменился разряд и соответственно коэффициент
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8900[960026] 18 июня 2019, 14:09
Да, верно - 1,25.

ДОЛЖНОСТНОЙ оклад (стал 372 руб, был 351 руб) = ТАРИФНЫЙ оклад (тар.коэф-нт * тар.ставку 1 разряда) + надбавки и повышения.
У вас тарифный оклад увеличился в 1,25 раза, а должностной только в 1,057 раза за счет уменьшения % надбавок.
Но ДОЛЖНОСТНОЙ оклад при определении К не участвует...
« Первая ← Пред. ... 882 883 884 885 886 887 888 889 891 892 893 894 895 896 897 898  ... След. → Последняя (917) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 120 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники