В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 9157

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 880 881 882 883 884 885 886 887 889 890 891 892 893 894 895 896  ... След. → Последняя (916) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8871[959772] 13 июня 2019, 12:34
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
anna07 писал(а):
Всем доброго дня! Подскажите, пожалуйста, на предприятии система оплаты труда с применением тарифной ставки 1 разряда, установл. Руководителем. Нужно рассчитать отпускные сотруднику, у которого повысился должностной оклад за счет повышения (за интенсивность работы).За период расчета тарифная ставка 1 разряда на предприятии не увеличивалась, подскажите, в 2019 году при расчете отпускных применять ли поправочные коэффициенты в связи с повышением оклада сотрудника,и тот же вопрос про 2018 год. ??
В данном случае не применяется поправ.коэф-ент - потому как повысадась не ставка 1 разряда, а составляющие з/пл)))
Инст:"26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
26.1. у государственных служащих - базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
тарифной ставки первого разряда - при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
у меня ж получается без применения тарифной сетки
или я что-то не понимаю *WALL*
Коль работаете без тариф.сетки у Вас пойдет:"26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;"
Если у Вас нет никаких повышений (только "голый" оклад) тогда да - так как Вы написали:
Цитата:
получается 960,48/816,41=1,1765
816,41*1,1765=960,51
поменять три месяца с 816,41 на 960,51
получается мне нужно применять тарифный коэффициент? так это ж повышение или как
Повышение было бы если бы к примеру "голому" окладу применили повышение по Декрету за контракт например 10% - это бы повышение не шло при расчете повыш.К
а если повышение к примеру по окладу по декрету 29 в контракте прописано?
Тогда считаете без повышения - считается всегда только "Голый"оклад/ставка
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8872[959777] 13 июня 2019, 12:44
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
anna07 писал(а):
Всем доброго дня! Подскажите, пожалуйста, на предприятии система оплаты труда с применением тарифной ставки 1 разряда, установл. Руководителем. Нужно рассчитать отпускные сотруднику, у которого повысился должностной оклад за счет повышения (за интенсивность работы).За период расчета тарифная ставка 1 разряда на предприятии не увеличивалась, подскажите, в 2019 году при расчете отпускных применять ли поправочные коэффициенты в связи с повышением оклада сотрудника,и тот же вопрос про 2018 год. ??
В данном случае не применяется поправ.коэф-ент - потому как повысадась не ставка 1 разряда, а составляющие з/пл)))
Инст:"26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
26.1. у государственных служащих - базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
тарифной ставки первого разряда - при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
у меня ж получается без применения тарифной сетки
или я что-то не понимаю *WALL*
Коль работаете без тариф.сетки у Вас пойдет:"26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;"
Если у Вас нет никаких повышений (только "голый" оклад) тогда да - так как Вы написали:
Цитата:
получается 960,48/816,41=1,1765
816,41*1,1765=960,51
поменять три месяца с 816,41 на 960,51
получается мне нужно применять тарифный коэффициент? так это ж повышение или как
Повышение было бы если бы к примеру "голому" окладу применили повышение по Декрету за контракт например 10% - это бы повышение не шло при расчете повыш.К
а если повышение к примеру по окладу по декрету 29 в контракте прописано?
Тогда считаете без повышения - считается всегда только "Голый"оклад/ставка
т.е. если у него оклад к примеру 480,24, а потом идут по декрету 29 50%, то я рассчитываю отпускные с суммы 480,24? и коэф тоже от суммы 480,24?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8873[959781] 13 июня 2019, 12:50
Karishok писал(а):
т.е. если у него оклад к примеру 480,24, а потом идут по декрету 29 50%, то я рассчитываю отпускные с суммы 480,24? и коэф тоже от суммы 480,24?
Отпускные считаете от з/п, а поправ. К от повыш. оклада к прошлому окладу 480,24
Например повысили до 500- тогда - 500/480,24. А если оклад не поменялся, а поменялись надбавки/повышения - тогда ПК не применяется.
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8874[959785] 13 июня 2019, 13:04
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
т.е. если у него оклад к примеру 480,24, а потом идут по декрету 29 50%, то я рассчитываю отпускные с суммы 480,24? и коэф тоже от суммы 480,24?
Отпускные считаете от з/п, а поправ. К от повыш. оклада к прошлому окладу 480,24
Например повысили до 500- тогда - 500/480,24. А если оклад не поменялся, а поменялись надбавки/повышения - тогда ПК не применяется.
я нашел как ему повышали
получается оклад 533,60 + за высокопроизводительность 160,08 + по 29 декрету 266,80 = 960,48
оклад 533,60 не менялся
менялось только за производительность и стало 160,08
значит коэф я не применяю
и считаю как написал первый раз от з/п
816,41+816,41+816,41+960,48 и тд????
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8875[959787] 13 июня 2019, 13:17
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
т.е. если у него оклад к примеру 480,24, а потом идут по декрету 29 50%, то я рассчитываю отпускные с суммы 480,24? и коэф тоже от суммы 480,24?
Отпускные считаете от з/п, а поправ. К от повыш. оклада к прошлому окладу 480,24
Например повысили до 500- тогда - 500/480,24. А если оклад не поменялся, а поменялись надбавки/повышения - тогда ПК не применяется.
я нашел как ему повышали
получается оклад 533,60 + за высокопроизводительность 160,08 + по 29 декрету 266,80 = 960,48
оклад 533,60 не менялся
менялось только за производительность и стало 160,08
значит коэф я не применяю
и считаю как написал первый раз от з/п
816,41+816,41+816,41+960,48
и тд????
*YES* , Тогда поправ.К не будет
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8876[959792] 13 июня 2019, 14:04
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
т.е. если у него оклад к примеру 480,24, а потом идут по декрету 29 50%, то я рассчитываю отпускные с суммы 480,24? и коэф тоже от суммы 480,24?
Отпускные считаете от з/п, а поправ. К от повыш. оклада к прошлому окладу 480,24
Например повысили до 500- тогда - 500/480,24. А если оклад не поменялся, а поменялись надбавки/повышения - тогда ПК не применяется.
я нашел как ему повышали
получается оклад 533,60 + за высокопроизводительность 160,08 + по 29 декрету 266,80 = 960,48
оклад 533,60 не менялся
менялось только за производительность и стало 160,08
значит коэф я не применяю
и считаю как написал первый раз от з/п
816,41+816,41+816,41+960,48
и тд????
*YES* , Тогда поправ.К не будет
спасибо
Volare
Статус неизвестенVolare
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8877[959793] 13 июня 2019, 14:05
Добрый день. Хочу уточнить: если в одном из предыдущих 12 месяцев, которые берутся для расчета отпускных, был переходящий отпуск, то сумму отпускных разделяем на части к какому месяцу относятся или ставим всю сумму в месяц выплаты?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8878[959797] 13 июня 2019, 14:27
Volare писал(а):
Добрый день. Хочу уточнить: если в одном из предыдущих 12 месяцев, которые берутся для расчета отпускных, был переходящий отпуск, то сумму отпускных разделяем на части к какому месяцу относятся или ставим всю сумму в месяц выплаты?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Volare
Статус неизвестенVolare
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8879[959798] 13 июня 2019, 14:30
Спасибо!
anna07
Статус неизвестенanna07
[e-mail скрыт]
Беларусь, Молодечно
#8880[959810] 13 июня 2019, 15:53
anna07 писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
что значит без учета повышений, не совсем понятно. например, тарифный оклад 500, повышение 10 %за характер труда 50руб, итого должностной оклад 550руб. так что, считать отпускные от суммы 500руб?вообще запуталась
Это значит что попр. К рассчитывается от окладов без повышений. А отпускные считаются от долж. окладов с учетом попр. К, если есть основания
понятно, спасибо! получается, 1. если у нас действует оплата труда с применением тарифной ставки 1 разряда и тарифная ставка в периоде расчета отпускных не повышалась,а повысился должностной оклад конкретного сотрудника,то НЕ применяем коэффициенты, я правильно понимаю?2.а если повысилась ТАРИФНАЯ СТАВКА 1 РАЗРЯДА, то применяем коэфф.?3.а если повысился ТАРИФНЫЙ ОКЛАД сотрудника, но не ТАРИФНАЯ СТАВКА 1 РАЗРЯДА, то тоже НЕ применяем коэфф?
« Первая ← Пред. ... 880 881 882 883 884 885 886 887 889 890 891 892 893 894 895 896  ... След. → Последняя (916) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники