В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 9157

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 879 880 881 882 883 884 885 886 888 889 890 891 892 893 894 895  ... След. → Последняя (916) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8861[959755] 13 июня 2019, 11:52
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
правильно ли я рассчитал отпускные? посмотрите, пожалуйста
с 19.06 по 15.07 - 26 дней (3.07 не входит и не оплачивается)
июнь 816,41
июль 816,41
авг 816,41
сент-нояб 960,48
декаб (была + премия) 1660,48
янв-март 960,48
апре (+ премия 1632,82)
май 960,48

итого 12465,89/12=1038,82/29,7=34,98*26=909,48
А у Вас с сентября повысилась ставка? Была з/п - 816,41, стала - 960,48)))
Если так - тогда нужно применить поправ.коэф-ент к ставке - например ставка была - 500, стала - 600 - тогда 600/510=1,1765
И применяем его к з/п в месяцах - июнь-август - 816,41*1,1765=960,51
И затем собирается Ваша ИТОГО
получается это у него одного з/п повысилась
я вроде думал, что когда по всей организации повышение, только тогда поправочный? или нет?
получается 960,48/816,41=1,1765
816,41*1,1765=960,51
поменять три месяца с 816,41 на 960,51? так?
Это было раньше применялся только если у всей орг-ции прошло повышение - сейчас такого нет - убрали.(уже года два как)))
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8862[959756] 13 июня 2019, 11:53
veselma писал(а):
anna07 писал(а):
Всем доброго дня! Подскажите, пожалуйста, на предприятии система оплаты труда с применением тарифной ставки 1 разряда, установл. Руководителем. Нужно рассчитать отпускные сотруднику, у которого повысился должностной оклад за счет повышения (за интенсивность работы).За период расчета тарифная ставка 1 разряда на предприятии не увеличивалась, подскажите, в 2019 году при расчете отпускных применять ли поправочные коэффициенты в связи с повышением оклада сотрудника,и тот же вопрос про 2018 год. ??
В данном случае не применяется поправ.коэф-ент - потому как повысадась не ставка 1 разряда, а составляющие з/пл)))
Инст:"26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
26.1. у государственных служащих - базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
тарифной ставки первого разряда - при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
у меня ж получается без применения тарифной сетки
или я что-то не понимаю *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8863[959758] 13 июня 2019, 11:58
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
anna07 писал(а):
Всем доброго дня! Подскажите, пожалуйста, на предприятии система оплаты труда с применением тарифной ставки 1 разряда, установл. Руководителем. Нужно рассчитать отпускные сотруднику, у которого повысился должностной оклад за счет повышения (за интенсивность работы).За период расчета тарифная ставка 1 разряда на предприятии не увеличивалась, подскажите, в 2019 году при расчете отпускных применять ли поправочные коэффициенты в связи с повышением оклада сотрудника,и тот же вопрос про 2018 год. ??
В данном случае не применяется поправ.коэф-ент - потому как повысадась не ставка 1 разряда, а составляющие з/пл)))
Инст:"26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
26.1. у государственных служащих - базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
тарифной ставки первого разряда - при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
у меня ж получается без применения тарифной сетки
или я что-то не понимаю *WALL*
Коль работаете без тариф.сетки у Вас пойдет:"26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;"
Если у Вас нет никаких повышений (только "голый" оклад) тогда да - так как Вы написали:
Цитата:
получается 960,48/816,41=1,1765
816,41*1,1765=960,51
поменять три месяца с 816,41 на 960,51
anna07
Статус неизвестенanna07
[e-mail скрыт]
Беларусь, Молодечно
#8864[959761] 13 июня 2019, 12:07
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
anna07 писал(а):
Всем доброго дня! Подскажите, пожалуйста, на предприятии система оплаты труда с применением тарифной ставки 1 разряда, установл. Руководителем. Нужно рассчитать отпускные сотруднику, у которого повысился должностной оклад за счет повышения (за интенсивность работы).За период расчета тарифная ставка 1 разряда на предприятии не увеличивалась, подскажите, в 2019 году при расчете отпускных применять ли поправочные коэффициенты в связи с повышением оклада сотрудника,и тот же вопрос про 2018 год. ??
В данном случае не применяется поправ.коэф-ент - потому как повысадась не ставка 1 разряда, а составляющие з/пл)))
Инст:"26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
26.1. у государственных служащих - базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
тарифной ставки первого разряда - при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
у меня ж получается без применения тарифной сетки
или я что-то не понимаю *WALL*
Коль работаете без тариф.сетки у Вас пойдет:"26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;"
что значит без учета повышений, не совсем понятно. например, тарифный оклад 500, повышение 10 %за характер труда 50руб, итого должностной оклад 550руб. так что, считать отпускные от суммы 500руб?вообще запуталась
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8865[959763] 13 июня 2019, 12:11
Цитата:
что значит без учета повышений, не совсем понятно. например, тарифный оклад 500, повышение 10 %за характер труда 50руб, итого должностной оклад 550руб. так что, считать отпускные от суммы 500руб?вообще запуталась
Это значит что попр. К рассчитывается от окладов без повышений. А отпускные считаются от долж. окладов с учетом попр. К, если есть основания
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8866[959764] 13 июня 2019, 12:12
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
anna07 писал(а):
Всем доброго дня! Подскажите, пожалуйста, на предприятии система оплаты труда с применением тарифной ставки 1 разряда, установл. Руководителем. Нужно рассчитать отпускные сотруднику, у которого повысился должностной оклад за счет повышения (за интенсивность работы).За период расчета тарифная ставка 1 разряда на предприятии не увеличивалась, подскажите, в 2019 году при расчете отпускных применять ли поправочные коэффициенты в связи с повышением оклада сотрудника,и тот же вопрос про 2018 год. ??
В данном случае не применяется поправ.коэф-ент - потому как повысадась не ставка 1 разряда, а составляющие з/пл)))
Инст:"26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
26.1. у государственных служащих - базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
тарифной ставки первого разряда - при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
у меня ж получается без применения тарифной сетки
или я что-то не понимаю *WALL*
Коль работаете без тариф.сетки у Вас пойдет:"26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;"
Если у Вас нет никаких повышений (только "голый" оклад) тогда да - так как Вы написали:
Цитата:
получается 960,48/816,41=1,1765
816,41*1,1765=960,51
поменять три месяца с 816,41 на 960,51
получается мне нужно применять тарифный коэффициент? так это ж повышение или как
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8867[959766] 13 июня 2019, 12:20
anna07 писал(а):
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
anna07 писал(а):
Всем доброго дня! Подскажите, пожалуйста, на предприятии система оплаты труда с применением тарифной ставки 1 разряда, установл. Руководителем. Нужно рассчитать отпускные сотруднику, у которого повысился должностной оклад за счет повышения (за интенсивность работы).За период расчета тарифная ставка 1 разряда на предприятии не увеличивалась, подскажите, в 2019 году при расчете отпускных применять ли поправочные коэффициенты в связи с повышением оклада сотрудника,и тот же вопрос про 2018 год. ??
В данном случае не применяется поправ.коэф-ент - потому как повысадась не ставка 1 разряда, а составляющие з/пл)))
Инст:"26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
26.1. у государственных служащих - базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
тарифной ставки первого разряда - при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
у меня ж получается без применения тарифной сетки
или я что-то не понимаю *WALL*
Коль работаете без тариф.сетки у Вас пойдет:"26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;"
что значит без учета повышений, не совсем понятно. например, тарифный оклад 500, повышение 10 %за характер труда 50руб, итого должностной оклад 550руб. так что, считать отпускные от суммы 500руб?вообще запуталась
Вот это повышение - 50р. и не будет входить. Там будет только - тарифный оклад 500
anna07
Статус неизвестенanna07
[e-mail скрыт]
Беларусь, Молодечно
#8868[959767] 13 июня 2019, 12:21
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
что значит без учета повышений, не совсем понятно. например, тарифный оклад 500, повышение 10 %за характер труда 50руб, итого должностной оклад 550руб. так что, считать отпускные от суммы 500руб?вообще запуталась
Это значит что попр. К рассчитывается от окладов без повышений. А отпускные считаются от долж. окладов с учетом попр. К, если есть основания
понятно, спасибо! получается, 1. если у нас действует оплата труда с применением тарифной ставки 1 разряда и тарифная ставка в периоде расчета отпускных не повышалась,а повысился должностной оклад конкретного сотрудника,то НЕ применяем коэффициенты, я правильно понимаю?2.а если повысилась ТАРИФНАЯ СТАВКА 1 РАЗРЯДА, то применяем коэфф.?3.а если повысился ТАРИФНЫЙ ОКЛАД сотрудника, но не ТАРИФНАЯ СТАВКА 1 РАЗРЯДА, то тоже НЕ применяем коэфф?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8869[959768] 13 июня 2019, 12:24
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
anna07 писал(а):
Всем доброго дня! Подскажите, пожалуйста, на предприятии система оплаты труда с применением тарифной ставки 1 разряда, установл. Руководителем. Нужно рассчитать отпускные сотруднику, у которого повысился должностной оклад за счет повышения (за интенсивность работы).За период расчета тарифная ставка 1 разряда на предприятии не увеличивалась, подскажите, в 2019 году при расчете отпускных применять ли поправочные коэффициенты в связи с повышением оклада сотрудника,и тот же вопрос про 2018 год. ??
В данном случае не применяется поправ.коэф-ент - потому как повысадась не ставка 1 разряда, а составляющие з/пл)))
Инст:"26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
26.1. у государственных служащих - базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
тарифной ставки первого разряда - при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
у меня ж получается без применения тарифной сетки
или я что-то не понимаю *WALL*
Коль работаете без тариф.сетки у Вас пойдет:"26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;"
Если у Вас нет никаких повышений (только "голый" оклад) тогда да - так как Вы написали:
Цитата:
получается 960,48/816,41=1,1765
816,41*1,1765=960,51
поменять три месяца с 816,41 на 960,51
получается мне нужно применять тарифный коэффициент? так это ж повышение или как
Повышение было бы если бы к примеру "голому" окладу применили повышение по Декрету за контракт например 10% - это бы повышение не шло при расчете повыш.К
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8870[959770] 13 июня 2019, 12:29
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
Karishok писал(а):
veselma писал(а):
anna07 писал(а):
Всем доброго дня! Подскажите, пожалуйста, на предприятии система оплаты труда с применением тарифной ставки 1 разряда, установл. Руководителем. Нужно рассчитать отпускные сотруднику, у которого повысился должностной оклад за счет повышения (за интенсивность работы).За период расчета тарифная ставка 1 разряда на предприятии не увеличивалась, подскажите, в 2019 году при расчете отпускных применять ли поправочные коэффициенты в связи с повышением оклада сотрудника,и тот же вопрос про 2018 год. ??
В данном случае не применяется поправ.коэф-ент - потому как повысадась не ставка 1 разряда, а составляющие з/пл)))
Инст:"26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
26.1. у государственных служащих - базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
тарифной ставки первого разряда - при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
у меня ж получается без применения тарифной сетки
или я что-то не понимаю *WALL*
Коль работаете без тариф.сетки у Вас пойдет:"26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;"
Если у Вас нет никаких повышений (только "голый" оклад) тогда да - так как Вы написали:
Цитата:
получается 960,48/816,41=1,1765
816,41*1,1765=960,51
поменять три месяца с 816,41 на 960,51
получается мне нужно применять тарифный коэффициент? так это ж повышение или как
Повышение было бы если бы к примеру "голому" окладу применили повышение по Декрету за контракт например 10% - это бы повышение не шло при расчете повыш.К
а если повышение к примеру по окладу по декрету 29 в контракте прописано?
« Первая ← Пред. ... 879 880 881 882 883 884 885 886 888 889 890 891 892 893 894 895  ... След. → Последняя (916) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники