В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 9098

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 868 869 870 871 872 873 874 875 877 878 879 880 881 882 883 884  ... След. → Последняя (910) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8751[957252] 29 апреля 2019, 16:53
пожалуйста
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
siyesta1317
Статус неизвестенsiyesta1317
[e-mail скрыт]
#8752[957276] 30 апреля 2019, 9:47
Доброе утро! Лишний раз хочу спросить,всегда, сколько ни читаешь, возникают вопросы по поводу расчета поправочных коэффициентов при изменении должностей. Пример: Допустим, сотрудник работал специалистом, с 04.2018 по 07.2018 тарифный оклад был 1000, с 07.2018 увеличили оклад до 1100, потом в 10 месяце сотрудника перевели на старшего специалиста(оклад 1500), а с 01.04.2019 увеличили всем оклады, у старшего стал 2000, на должности старшего специалиста оклад стал 1200.

Организация работает на окладах, без применения ТС 1 разряда.

Вопрос: как верно в этом случае рассчитать поправочные коэффициенты? Перевели в 10 месяце,т.е. с 4 по 6 месяц К=1,1, с 7 по 9 К=1, потом берем новую должность и там смотрим? 10.2018 - 03.2019 К=1,33? Нужно ли осовременивать еще суммы в расчетном периоде с 4.2018 по 9.2018 исходя из того, что с 01.04.2019 года у спеца оклад стал 1200?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#8753[957280] 30 апреля 2019, 10:03
siyesta1317 писал(а):
Доброе утро! Лишний раз хочу спросить,всегда, сколько ни читаешь, возникают вопросы по поводу расчета поправочных коэффициентов при изменении должностей. Пример: Допустим, сотрудник работал специалистом, с 04.2018 по 07.2018 тарифный оклад был 1000, с 07.2018 увеличили оклад до 1100, потом в 10 месяце сотрудника перевели на старшего специалиста(оклад 1500), а с 01.04.2019 увеличили всем оклады, у старшего стал 2000, на должности старшего специалиста оклад стал 1200.

Организация работает на окладах, без применения ТС 1 разряда.

Вопрос: как верно в этом случае рассчитать поправочные коэффициенты? Перевели в 10 месяце,т.е. с 4 по 6 месяц К=1,1, с 7 по 9 К=1, потом берем новую должность и там смотрим? 10.2018 - 03.2019 К=1,33? Нужно ли осовременивать еще суммы в расчетном периоде с 4.2018 по 9.2018 исходя из того, что с 01.04.2019 года у спеца оклад стал 1200?
Я бы так посчитала: с 4 по 6 месяц К=1.2 (1200/1000), с 7 по 9 К=1.09 (1200/1100), 10.2018 - 03.2019 К=1,33 (2000/1500)
Элиз
Статус неизвестенЭлиз
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8754[957294] 30 апреля 2019, 11:08
Девочки подскажите, кто занет
Магазин в мае работает без выходных и праздничных.
Продавцы работают 2 через 2
Продавец идет в отпуск с 06.05 на 14 дней. Я учитываю 7.05 и 09.05 как праздничные дни к отпуску?
Natina
Статус неизвестенNatina
levkovichnata@mail.ru
Беларусь, Минск
#8755[957336] 30 апреля 2019, 15:01
Доброго дня! Огромедная просьба проверить меня, принят работник 04.02.2019. Увольнение планирует 02.05.2019. Отпуск за свой счет с 11.03.-02.05.2019.По моим расчетам у него получается компенсация за 3 дня отпуска за период 04.02-24.03.2019.
Получается нет ни одного полностью отработанного месяца, за март начислено 133,39 (норма 159, отраб.59 ч) часовая =133,39/59*159= 359,47 компенсация = 359,47/29,7*3=36,31?
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#8756[957337] 30 апреля 2019, 15:18
Natina писал(а):
Доброго дня! Огромедная просьба проверить меня, принят работник 04.02.2019. Увольнение планирует 02.05.2019. Отпуск за свой счет с 11.03.-02.05.2019.По моим расчетам у него получается компенсация за 3 дня отпуска за период 04.02-24.03.2019.
Получается нет ни одного полностью отработанного месяца, за март начислено 133,39 (норма 159, отраб.59 ч) часовая =133,39/59*159= 359,47 компенсация = 359,47/29,7*3=36,31?
Дни: 25+10+14=49/29,7=1,65 или 2 месяца. Если полный отпуск 24 дня, то получается 2*24/12=4 дня. За 4 дня компенсация.
Сумму считаете по среднечасовой за период февраль - апрель по следующему алгоритму.
Цитата:

10. При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем порядке:

определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение этого периода часы;

исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;

применяется поправочный коэффициент в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции;

определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,7;

рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8757[957340] 30 апреля 2019, 15:30
Цитата:
компенсация за 3 дня отпуска за период 04.02-24.03.2019.
*NO*
Количество дней компенсации: 25+31+30+2=88-39(отпуск за свой счет 53 дня-14 дней=39 дней, ст.164 ТК РБ)=49/29,7=1,65=2 месяца; 24/12*2=4 кал. дня
Цитата:
Получается нет ни одного полностью отработанного месяца, за март начислено 133,39 (норма 159, отраб.59 ч) часовая =133,39/59*159= 359,47
Почему не берете з/п за февраль?:
Цитата:
10. При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем порядке:

определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение этого периода часы;

исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;

применяется поправочный коэффициент в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции;

определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,7;

рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Natina
Статус неизвестенNatina
levkovichnata@mail.ru
Беларусь, Минск
#8758[957349] 30 апреля 2019, 16:37
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
компенсация за 3 дня отпуска за период 04.02-24.03.2019.
*NO*
Количество дней компенсации: 25+31+30+2=88-39(отпуск за свой счет 53 дня-14 дней=39 дней, ст.164 ТК РБ)=49/29,7=1,65=2 месяца; 24/12*2=4 кал. дня
А какой верно указать период в приказе?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8759[957350] 30 апреля 2019, 16:50
Цитата:
А какой верно указать период в приказе?
с 04.02. по 02.05.2019 (или другая дата увольнения)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Natina
Статус неизвестенNatina
levkovichnata@mail.ru
Беларусь, Минск
#8760[957351] 30 апреля 2019, 16:54
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
А какой верно указать период в приказе?
с 04.02. по 02.05.2019 (или другая дата увольнения)
благодарю @}-\\--
« Первая ← Пред. ... 868 869 870 871 872 873 874 875 877 878 879 880 881 882 883 884  ... След. → Последняя (910) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 128 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники