В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 9181

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 867 868 869 870 871 872 873 874 876 877 878 879 880 881 882 883  ... След. → Последняя (919) »
tanya.
Статус неизвестенtanya.
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8741[956817] 23 апреля 2019, 14:59
добрый день, подскажите, сотрудника отправляют на трехдневные курсы с сохранением среднего заработка. Сотрудник работает на 1,25 ставки. Отправляют по основной ставке, мне средний считать и на 0,25 ставки или же на эти 0,25 ставки нужен приказ без сохранения?
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#8742[956818] 23 апреля 2019, 15:15
Цитата:
Отправляют по основной ставке, мне средний считать и на 0,25 ставки или же на эти 0,25 ставки нужен приказ без сохранения?
если 0,25 ставки это совместительство, то тогда - без сохранения
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8743[956819] 23 апреля 2019, 15:16
Сохраняем средний по той должности, по которой он командируется на учебу.
По второй должности - отпуск за свой счет.
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#8744[956862] 24 апреля 2019, 10:07
добрый день. подскажите, приняли на работу в этом месяце 14.04.19 внешнего совместителя. в этом же месяце у него по основному месту работы начинается отпуск с 29.04.19. мы обязаны тоже дать ему отпуск. как рассчитать отпускные? рассчитать зарплату за отработанные дни с 14 по 28, и через почасовую рассчитать отпускные??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8745[956866] 24 апреля 2019, 10:15
irina писал(а):
добрый день. подскажите, приняли на работу в этом месяце 14.04.19 внешнего совместителя. в этом же месяце у него по основному месту работы начинается отпуск с 29.04.19. мы обязаны тоже дать ему отпуск. как рассчитать отпускные? рассчитать зарплату за отработанные дни с 14 по 28, и через почасовую рассчитать отпускные??


*YES*
Цитата:
10. При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем порядке:

определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение этого периода часы;

исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;

применяется поправочный коэффициент в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции;

определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,7;

рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
Цитата:
10. При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем порядке:

определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение этого периода часы;

исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;

применяется поправочный коэффициент в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции;

определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,7;

рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#8746[956870] 24 апреля 2019, 10:19
Цитата:
*YES*
спасибо
vikusja09
Статус неизвестенvikusja09
victoria.shaternik@mail.ru
Беларусь, Минск
#8747[957003] 25 апреля 2019, 11:04
Ольга Николаевна писал(а):
vikusja09,
сумма отпускных осовременивается КАК ОБЫЧНО, внутри общей суммы ВСЕХ начислений (вместе с повременно, премиями, надбавками и т.д. - т.е. со всем ТЕМ, что ВХОДИТ в расчет среднего согласно приложению к Инструкции 47) - общая сумма (у вас это 343,03 руб) умножается на К = ставка "сейчас" (отпуск в мае 2019) разделить на ставку "раньше" (октябре 2018), = 1,0952 и получаем осовремененный заработок октября 2018 года = 1,0952*343,03 = 375,69 руб.

Осовремененный заработок остальных месяцев 2018 и января 2019 вы определили ПРАВИЛЬНО, = 349,59 руб.
Но февраль...апрель 2019 запутались...
Свиток: сообщение

В вашей таблице ПОЧЕМУ-ТО у вас "осовременился" фактический заработок 400,20 руб - в крайней графе он СТАЛ (осовремененный) каким-то образом = 427,80 руб, хотя вы и УКАЗАЛИ К=1, но УМНОЖИЛИ на это число НЕ на 1 ... %)
И при этом пишете:
Цитата:
ФЕВРАЛЬ - АПРЕЛЬ 2019 Я НИЧЕГО НЕ ИНДЕКСИРОВАЛА. ТАК КАК ЭТО НОВАЯ ДОЛЖНОСТЬ И НА ВСЕ МЕСЯЦЫ ПРИШЛАСЬ ОДНА ТАРИФНАЯ СТАВКА.
ВООБЩЕ НЕСТАНДАРТНАЯ СИТУАЦИЯ.
Ситуация ОБЫЧНАЯ, действуем строго по указанному в Инструкции №47:
Цитата:
26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных
коэффициентов, ЕСЛИ в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в
периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался
размер:

26.1. у государственных служащих – базового оклада, используемого при
установлении им должностных окладов;
26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих
субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных
организаций, – тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров
Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) – при условиях оплаты труда у нанимателя без
применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад)
работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством,
локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
тарифной ставки первого разряда – при условиях оплаты труда, установленных у
нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.


27. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления базового оклада,
тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленных в месяце,
в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на
базовый оклад,
тарифные ставки (оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в
месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.

В феврале...апреле ТАКАЯ ЖЕ тар.ставка 1 разряда, как и в месяце отпуска (май), поэтому з/п осовременивать не нужно - она остается = фактической 400,20*1=400,20 руб.
И вот что получится:
Цитата:
349,59 + 349,59 + 349,59 + 349,59 + 349,59 + 349,59 375,69 + 349,59 + 349,59 + 400,19 + 427,80 + 427,80 + 427,80 3*400,20 = 4480,31 р 4423,61 руб.
А дальше вы уже легко посчитаете среднедневной (4423,61/12):29,7 = 12,41 руб и отпускные за 24 дня = 297,84 руб. О Спасибо Вам огромное, мне больше всего было непонятно что делать с месяцем, когда сотрудник был в отпуске, и как правильно применить к тому месяцу коэффициент.
На самом деле напутала с цифрами.Там 427,80 верная. должна была быть в первой и последней колонке с К=1. (т.к. уже с 1 февраля был смена должности и ЗП, но ставка первого разряда была неизменной)
349,59(май2018)+ 349,59(июнь2018)+ 349,59 (июль2018) + 349,59 (август2018) +349,59 (сентябрь2018) + 375,69 (октябрь2018) + 349,59 (ноябрь2018) + 349,59 (декабрь2018) + 400,19 (январь2019) + 427,80 (февраль2019) + 427,80 (март2019) + 427,80 (апрель2019) = 4506,41

4506,41/12/29.7 = 12,64
24 дня отпуска = 303,36

Как же я вам благодарна.
Спасибо огромное за помощь.
*THANSK* @}-\\--
vikusja09
Статус неизвестенvikusja09
victoria.shaternik@mail.ru
Беларусь, Минск
#8748[957227] 29 апреля 2019, 14:43
Добрый день,
у меня новый вопрос
Если расчет компенсации за отпуск при увольнении за период работы [b]с 12.05.2016 по 30.04.2019г.
24*3=72 - 24 дня отгулял сотрудник как раз в период 18.03.2019 по 10.04.2019[/b]
Тарифная ставка на май 2018 - 210 рублей, февраль 2019 - 230 рублей
КОЭФ. 1,0952
май 2018 400,19 с учетом коэф (365,40 без учета)
июнь 2018 400,19 с учетом коэф (365,40 без учета)
июль 2018 400,19 с учетом коэф (365,40 без учета)
август 2018 400,19 с учетом коэф (365,40 без учета)
сентябрь 2018 400,19 с учетом коэф (365,40 без учета)
октябрь 2018 400,19 с учетом коэф (365,40 без учета)
ноябрь 2018 400,19 с учетом коэф (365,40 без учета)
декабрь 2019 400,19 с учетом коэф (365,40 без учета)
январь 2019 400,19 с учетом коэф (365,40 без учета)
февраль 2019 400,20 коэф 1 (400,20 без учета)
март 2019 388,68 (ЗП с отпускными) был в отпуске 14 дней
апрель 389,36 (ЗП с отпускными) был в отпуске 10 дней

Берем для расчета компенсации при увольнении все месяцы? или март - апрель исключаем, т.к. ЗП меньше, чем если бы человек работал месяц?

Вариант 1 - 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,20 + 388,68 + 389,36 = 4779,95 / 12 / 29,7 = 13,41
За 48 дней = 643,68 р

Вариант 2 - 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,20 и месяц март апрель не берем
4001,91 / 10 / 29,7 = 13,47
За 48 дней 646,56 р

разница в 2.88р получается
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8749[957247] 29 апреля 2019, 16:10
Цитата:
Берем для расчета компенсации при увольнении все месяцы? или март - апрель исключаем, т.к. ЗП меньше, чем если бы человек работал месяц?
Вариант 1 - 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,20 + 388,68 + 389,36 = 4779,95 / 12 / 29,7 = 13,41
За 48 дней = 643,68 р
Этот вариант правильный, т.к. месяца с трудовым отпуском включаются в расчет ср. дневного, даже если в них начислено меньше чем в полных
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
vikusja09
Статус неизвестенvikusja09
victoria.shaternik@mail.ru
Беларусь, Минск
#8750[957251] 29 апреля 2019, 16:30
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Берем для расчета компенсации при увольнении все месяцы? или март - апрель исключаем, т.к. ЗП меньше, чем если бы человек работал месяц?
Вариант 1 - 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,19 + 400,20 + 388,68 + 389,36 = 4779,95 / 12 / 29,7 = 13,41
За 48 дней = 643,68 р
Этот вариант правильный, т.к. месяца с трудовым отпуском включаются в расчет ср. дневного, даже если в них начислено меньше чем в полных
спасибо
« Первая ← Пред. ... 867 868 869 870 871 872 873 874 876 877 878 879 880 881 882 883  ... След. → Последняя (919) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники