В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8820

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 864 865 866 867 868 869 870 871 873 874 875 876 877 878 879 880  ... След. → Последняя (883) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
sit_swm@tut.by
Минск
#8711[955070] 10 апреля 2019, 10:59
tanya. писал(а):
добрый день, подскажите правильно ли, сотрудник был на курсах повышения квалификации, зп считаем по среднему, период для расчета два предыдущих месяца: у меня январь и февраль. Сотрудник в январе был в отпуске, рабочих дней 7. В феврале 9 рабочих дней = зп + премия за январь (за 7 раб.дней - 76 руб.), у меня сомнение по расчету премии, премия учитывается пропорционально отработанному времени в феврале. сумма премии 76 руб.Значит я должна :76/20*9=34,2? или же учитывать ее в полном размере 76 руб.(раз она уже не за полный месяц)
Да, пропорционально отработанному времени месяца, в котором такая премия начислена.
Цитата:
24. При исчислении среднего заработка премии, вознаграждения и другие выплаты включаются в следующем порядке:
ежемесячные премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, единовременные премии, доплаты до размера минимальной заработной платы, суммы индексации заработной платы включаются в начисленную заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце;
И только
Цитата:
ежемесячные премии, начисленные пропорционально отработанному времени и прошедшие по лицевому счету в текущем месяце, включаются в начисленную заработную плату в полном размере в месяце, в котором они прошли по лицевому счету работника;
Эмилия
Статус неизвестенЭмилия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8712[955268] 11 апреля 2019, 11:20
Здравствуйте всем,
подскажите, пожалуйста, запуталась, как правильно рассчитать з/при увольнении:
з/п оклад 165,00 в месяц на 0,5 ставки,
увольняется 11.04.2019 (должны были 10,04, но не было финансов) (норма апрель 22/175), норма на 0,5 ставки 22/ 87,30:
165:87,30*36=68,04
ИЛИ 165:22*9= 67,50,ЗАСОМНЕВАЛАСЬ,
помогите, кто знает, заранее благодарю.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8713[955275] 11 апреля 2019, 11:43
Цитата:
165:87,30*36=68,04
ИЛИ 165:22*9= 67,50,ЗАСОМНЕВАЛАСЬ,
Через часы считать корректней
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8714[955277] 11 апреля 2019, 11:46
Эмилия писал(а):
Здравствуйте всем,
подскажите, пожалуйста, запуталась, как правильно рассчитать з/при увольнении:
з/п оклад 165,00 в месяц на 0,5 ставки,
увольняется 11.04.2019 (должны были 10,04, но не было финансов) (норма апрель 22/175), норма на 0,5 ставки 22/ 87,30:
165:87,30*36=68,04
ИЛИ 165:22*9= 67,50,ЗАСОМНЕВАЛАСЬ,
помогите, кто знает, заранее благодарю.
На 0,5 должно выходить - 165,00*0,5=82,50
Тогда д.б. начислено за 9 дней - 82,50/22*9=33,75
А он что увольняется в месяце приема?
Если да - тогда:
33,75(начисл)/36часов(отработано 9*4)=0,94
0,94*167,3 (расч. норма при 5-дневке в 2019)=157,26
Средний для расчета - 157,26/29,7=5,29
Но если он увольняется в сейчас и принят с 01.04.2019 - ему комп. за отпуск не положена - отработал менее 15 дней)))) - Ст.177 ТК
9/29,7=0,3 - это меньше 0,5
Эмилия
Статус неизвестенЭмилия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8715[955278] 11 апреля 2019, 11:47
Огромное Вам спасибо. Вам обязательно +.
БЛАГОДАРЮ!!!! *THANSK*
Эмилия
Статус неизвестенЭмилия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8716[955279] 11 апреля 2019, 11:50
veselma писал(а):
Эмилия писал(а):
Здравствуйте всем,
подскажите, пожалуйста, запуталась, как правильно рассчитать з/при увольнении:
з/п оклад 165,00 в месяц на 0,5 ставки,
увольняется 11.04.2019 (должны были 10,04, но не было финансов) (норма апрель 22/175), норма на 0,5 ставки 22/ 87,30:
165:87,30*36=68,04
ИЛИ 165:22*9= 67,50,ЗАСОМНЕВАЛАСЬ,
помогите, кто знает, заранее благодарю.
На 0,5 должно выходить - 165,00*0,5=82,50
Тогда д.б. начислено за 9 дней - 82,50/22*9=33,75

Спасибо, вам за ответ, вы извините меня, может я некорректно написала, 165 рублей эта з/п уже на 0,5 ставки, на 1,0 = 330,00 рублей.
Спасибо.
А он что увольняется в месяце приема?
Если да - тогда:
33,75(начисл)/36часов(отработано 9*4)=0,94
0,94*167,3 (расч. норма при 5-дневке в 2019)=157,26
Средний для расчета - 157,26/29,7=5,29
Но если он увольняется в сейчас и принят с 01.04.2019 - ему комп. за отпуск не положена - отработал менее 15 дней)))) - Ст.177 ТК
9/29,7=0,3 - это меньше 0,5
Эмилия
Статус неизвестенЭмилия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8717[955281] 11 апреля 2019, 11:52
Спасибо, вам за ответ, вы извините меня, может я некорректно написала, 165 рублей эта з/п уже на 0,5 ставки, на 1,0 = 330,00 рублей.
Спасибо и еще раз извините за неточность.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8718[955284] 11 апреля 2019, 11:54
Цитата:
На 0,5 должно выходить - 165,00*0,5=82,50
Погодите! Это мин. оклад на 0,25 ставки, а работник принят на 0,5 ставки
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8719[955285] 11 апреля 2019, 11:56
Эмилия писал(а):
Спасибо, вам за ответ, вы извините меня, может я некорректно написала, 165 рублей эта з/п уже на 0,5 ставки, на 1,0 = 330,00 рублей.
Спасибо и еще раз извините за неточность.
Вот и я об этом. Поэтому считайте через часы, как и считали
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8720[955286] 11 апреля 2019, 11:58
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
На 0,5 должно выходить - 165,00*0,5=82,50
Погодите! Это мин. оклад на 0,25 ставки, а работник принят на 0,5 ставки
Да я ошиблась - смотрю одно - вижу другое))))
Да и говорила я о компенсации, а не о з/п - сейчас увидела что спрашивали не о компенс., а о з/п в месяце увольнения))))
« Первая ← Пред. ... 864 865 866 867 868 869 870 871 873 874 875 876 877 878 879 880  ... След. → Последняя (883) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники