В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8820

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 862 863 864 865 866 867 868 869 871 872 873 874 875 876 877 878  ... След. → Последняя (883) »
Мария Павловна
Статус неизвестенМария Павловна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Новополоцк
#8691[951534] 18 марта 2019, 9:31
veselma писал(а):
Мария Павловна писал(а):
Добрый день проверьте пожалуйста расчет отпуска с 19.03.2019 по 01.04.2019 -14 к.д.
Период Факт. заработок Коэффициент Заработок
Май 2018 519,17 1 519,17
Июнь 2018 450,00 1 450,00
Июль 2018 497,65 1 497,65
Август 2018 377,30 1 377,30
Сентябрь 2018 477,70 1 477,70
Октябрь 2018 134,75 1 134,75
Ноябрь 2018 443,85 1 443,85
Декабрь 2018 552,90 1 552,90
Январь 2019 340,36 1 340,36
Февраль 2019 450,00 1 450,00
ИТОГО: 2 947,42

Среднедневной заработок = 2 947,42 / 6 / 29,7 = 16,54

Наименование отпуска Кол. дней Сумма отпуска
Оплата отпуска текущего периода 13 215,02
Оплата отпуска будущего периода 1 16,54
ИТОГО 14 231,56
Оклад 450,00, из расчета удаляю неполные месяцы и месяц где работник был за свой счет по своему желанию.
Что подразумевается под не полными месяцами?
Если это был б/л, за свой счет - это не полный месяц - но не включается в расчет только если начислено за месяц меньше чем в полном. Но у Вас так и есть - меньше чем в полных.
Если это был очередной отпуск - это все одно полный месяц - он включается в расчет даже при условии, что начислено за месяц может оказаться меньше
И почему не 12мес? Где март-апрель 2018?
Алгоритм верный, арифметику не проверяла
Работает с Мая 2018, оплата у продавцов по часом, в одном месяце получается переработка в другом не доработка. *DONT_KNOW*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8692[951536] 18 марта 2019, 9:49
Мария Павловна писал(а):
veselma писал(а):
Мария Павловна писал(а):
Добрый день проверьте пожалуйста расчет отпуска с 19.03.2019 по 01.04.2019 -14 к.д.
Период Факт. заработок Коэффициент Заработок
Май 2018 519,17 1 519,17
Июнь 2018 450,00 1 450,00
Июль 2018 497,65 1 497,65
Август 2018 377,30 1 377,30
Сентябрь 2018 477,70 1 477,70
Октябрь 2018 134,75 1 134,75
Ноябрь 2018 443,85 1 443,85
Декабрь 2018 552,90 1 552,90
Январь 2019 340,36 1 340,36
Февраль 2019 450,00 1 450,00
ИТОГО: 2 947,42

Среднедневной заработок = 2 947,42 / 6 / 29,7 = 16,54

Наименование отпуска Кол. дней Сумма отпуска
Оплата отпуска текущего периода 13 215,02
Оплата отпуска будущего периода 1 16,54
ИТОГО 14 231,56
Оклад 450,00, из расчета удаляю неполные месяцы и месяц где работник был за свой счет по своему желанию.
Что подразумевается под не полными месяцами?
Если это был б/л, за свой счет - это не полный месяц - но не включается в расчет только если начислено за месяц меньше чем в полном. Но у Вас так и есть - меньше чем в полных.
Если это был очередной отпуск - это все одно полный месяц - он включается в расчет даже при условии, что начислено за месяц может оказаться меньше
И почему не 12мес? Где март-апрель 2018?
Алгоритм верный, арифметику не проверяла
Работает с Мая 2018, оплата у продавцов по часом, в одном месяце получается переработка в другом не доработка. *DONT_KNOW*
А если у работника по графику отработано все положенное время - тогда это полный месяц))))
Инстр 47:"Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов."
Мария Павловна
Статус неизвестенМария Павловна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Новополоцк
#8693[951544] 18 марта 2019, 10:01
veselma писал(а):
Мария Павловна писал(а):
veselma писал(а):
Мария Павловна писал(а):
Добрый день проверьте пожалуйста расчет отпуска с 19.03.2019 по 01.04.2019 -14 к.д.
Период Факт. заработок Коэффициент Заработок
Май 2018 519,17 1 519,17
Июнь 2018 450,00 1 450,00
Июль 2018 497,65 1 497,65
Август 2018 377,30 1 377,30
Сентябрь 2018 477,70 1 477,70
Октябрь 2018 134,75 1 134,75
Ноябрь 2018 443,85 1 443,85
Декабрь 2018 552,90 1 552,90
Январь 2019 340,36 1 340,36
Февраль 2019 450,00 1 450,00
ИТОГО: 2 947,42

Среднедневной заработок = 2 947,42 / 6 / 29,7 = 16,54

Наименование отпуска Кол. дней Сумма отпуска
Оплата отпуска текущего периода 13 215,02
Оплата отпуска будущего периода 1 16,54
ИТОГО 14 231,56
Оклад 450,00, из расчета удаляю неполные месяцы и месяц где работник был за свой счет по своему желанию.
Что подразумевается под не полными месяцами?
Если это был б/л, за свой счет - это не полный месяц - но не включается в расчет только если начислено за месяц меньше чем в полном. Но у Вас так и есть - меньше чем в полных.
Если это был очередной отпуск - это все одно полный месяц - он включается в расчет даже при условии, что начислено за месяц может оказаться меньше
И почему не 12мес? Где март-апрель 2018?
Алгоритм верный, арифметику не проверяла
Работает с Мая 2018, оплата у продавцов по часом, в одном месяце получается переработка в другом не доработка. *DONT_KNOW*
А если у работника по графику отработано все положенное время - тогда это полный месяц))))
Инстр 47:"Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов."
Стоп, я что то запуталась, Возьмем Август норм - 184 часа, она отработала 154, я ей на числила 450/184=2,45*154=377,30 (они сами составляют график работ как им удобно (график потом я переношу в табель), ей нужны были лишние выходные она их себе поставила, соответственно ее напарница отработала эти дни и у нее получилась переработка, я ей ее заплатила. Так как у нее это полный месяц? *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8694[951546] 18 марта 2019, 10:08
Мария Павловна писал(а):
veselma писал(а):
Мария Павловна писал(а):
veselma писал(а):
Мария Павловна писал(а):
Добрый день проверьте пожалуйста расчет отпуска с 19.03.2019 по 01.04.2019 -14 к.д.
Период Факт. заработок Коэффициент Заработок
Май 2018 519,17 1 519,17
Июнь 2018 450,00 1 450,00
Июль 2018 497,65 1 497,65
Август 2018 377,30 1 377,30
Сентябрь 2018 477,70 1 477,70
Октябрь 2018 134,75 1 134,75
Ноябрь 2018 443,85 1 443,85
Декабрь 2018 552,90 1 552,90
Январь 2019 340,36 1 340,36
Февраль 2019 450,00 1 450,00
ИТОГО: 2 947,42

Среднедневной заработок = 2 947,42 / 6 / 29,7 = 16,54

Наименование отпуска Кол. дней Сумма отпуска
Оплата отпуска текущего периода 13 215,02
Оплата отпуска будущего периода 1 16,54
ИТОГО 14 231,56
Оклад 450,00, из расчета удаляю неполные месяцы и месяц где работник был за свой счет по своему желанию.
Что подразумевается под не полными месяцами?
Если это был б/л, за свой счет - это не полный месяц - но не включается в расчет только если начислено за месяц меньше чем в полном. Но у Вас так и есть - меньше чем в полных.
Если это был очередной отпуск - это все одно полный месяц - он включается в расчет даже при условии, что начислено за месяц может оказаться меньше
И почему не 12мес? Где март-апрель 2018?
Алгоритм верный, арифметику не проверяла
Работает с Мая 2018, оплата у продавцов по часом, в одном месяце получается переработка в другом не доработка. *DONT_KNOW*
А если у работника по графику отработано все положенное время - тогда это полный месяц))))
Инстр 47:"Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов."
Стоп, я что то запуталась, Возьмем Август норм - 184 часа, она отработала 154, я ей на числила 450/184=2,45*154=377,30 (они сами составляют график работ как им удобно (график потом я переношу в табель), ей нужны были лишние выходные она их себе поставила, соответственно ее напарница отработала эти дни и у нее получилась переработка, я ей ее заплатила. Так как у нее это полный месяц? *WALL*
Если она по графику отработала все положенное - полный - она ведь не прогуляла, не была за свой счет, не было б/л
Мария Павловна
Статус неизвестенМария Павловна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Новополоцк
#8695[951549] 18 марта 2019, 10:17

А если согласно Инстр 47:"Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности).
Я должна его учитывать как полный?! График у меня утвержден директором.
Мария Павловна
Статус неизвестенМария Павловна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Новополоцк
#8696[951552] 18 марта 2019, 10:20
Спасибо veselma, дошло, значит включаю эти месяцы, только исключаю один месяц октябрь, там отпуск за свой счет. @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8697[951556] 18 марта 2019, 10:35
Мария Павловна писал(а):
Спасибо veselma, дошло, значит включаю эти месяцы, только исключаю один месяц октябрь, там отпуск за свой счет. @}-\\--
Да, верно
Пожалуйста :)
vikusja09
Статус неизвестенvikusja09
victoria.shaternik@mail.ru
Беларусь, Минск
#8698[952532] 25 марта 2019, 15:38
Ольга Николаевна писал(а):
В феврале 2019 увеличилась тарифная ставка 1 разряда.
Свиток: Инструкция №47
Цитата:
26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:

26.1. у государственных служащих – базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;

26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;

26.3. у работников иных нанимателей:

тарифной ставки (оклада) – при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;

тарифной ставки первого разряда – при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.

27. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления базового оклада,
тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленных в месяце,
в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на
базовый оклад,
тарифные ставки (оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в
месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.


28. В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка,
были снижены базовый оклад, тарифные ставки (оклады), тарифные ставки первого
разряда, изменилась система оплаты труда, работник имел различную квалификацию или
работал на различных должностях служащих (профессиях рабочих), расчет поправочных
коэффициентов ПРОИЗВОДИТСЯ
пропорционально отработанному времени отдельно до и
после соответствующего снижения (изменения).

ОБЯЗЫВАЕТ ОСОВРЕМЕНИВАТЬ старый заработок (за период май 2018...январь 2019) независимо от того, как работал сотрудник до февраля (на какой должности, на какую долю ставки и т.п.) -
Цитата:
28. В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, ... работник имел различную квалификацию или работал на различных должностях служащих (профессиях рабочих), расчет поправочных коэффициентов ПРОИЗВОДИТСЯ ...
*YES-YES-YES*
Смотрю тут разногласия. Изучала далее данный вопрос. %)
Может быть я распишу, а вы посмотрите правильно ли я вас поняла.

Сотрудник работает с 1 мая 2009 по настоящее время.
Отпуск с 10 мая сроком на 24 календарных дня.

Расчет отпускных


Сумма за 11 месяцев (один месяц исключен, в октябре сотрудник находился 19 календарных дней в трудовом отпуске)
349,59 + 349,59 + 349,59 + 349,59 + 349,59 + 349,59 + 349,59 + 400,19 + 427,80 + 427,80 + 427,80 = 4130,72 р

4130,72/11 = 375,52 р
375,52 / 29.7 = 12,64 р
24*12,64 = 303,36 - Начислены отпускные за 24 дня.

Или, если мы исключили октябрь, то нужно 12 месяцем взять апрель 2018г?
Свиток: Расчет поправочных коэффициентов при изменении тарифного разряда
Расчет поправочных коэффициентов при изменении тарифного разряда
Специалисту по работе с клиентами предоставлен трудовой отпуск с 15 августа 2017 г. Расчетный период для исчисления отпускных он отработал полностью.
Для расчета зарплаты предприятие применяет Единую тарифную сетку. Тарифная ставка 1-го разряда – 150 руб. (после деноминации).
Работнику установлен 13-й тарифный разряд с соответствующим ему тарифным коэффициентом 3,04.
С 1 марта работник переведен на должность ведущего специалиста с присвоением ему 14-го тарифного разряда и тарифного коэффициента 3,25. В результате зарплата работника увеличилась.
Применяют ли в такой ситуации поправочный коэффициент при расчете среднего заработка?
Не применяют.
По общему правилу заработок корректируется на поправочные коэффициенты, если в расчетном периоде или в месяце, приходящемся на отпуск, повысились:
– тарифные ставки (оклады) работников;
– тарифная ставка 1-го разряда, из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников;
– расчетные должностные оклады работникам государственных органов (часть первая п. 31 Инструкции № 47*).
_______________
* Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
В этих случаях зарплата за период, предшествующий повышению, корректируется.

Справочно: исчисление поправочных коэффициентов – это обязанность нанимателя.

В рассматриваемой ситуации у работника повысилась зарплата за счет перевода на более высокую должность и присвоения другого тарифного разряда.
Изменение тарифного разряда и соответствующего коэффициента не является основанием для расчета и применения поправочных коэффициентов.
Заработок корректировался бы, например, при повышении тарифной ставки 1-го разряда в целом по организации.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8699[952559] 25 марта 2019, 17:18
vikusja09,
1) нахождение работника в трудовом отпуске не делает для него этот месяц НЕПОЛНЫМ, поскольку сумма отпускных ВКЛЮЧАЕТСЯ в расчет среднего.
Цитата:
5. Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная
плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка
,
согласно приложению к настоящей Инструкции (далее – Перечень).
Свиток
Цитата:
Приложение
к Инструкции о порядке
исчисления среднего заработка

ПЕРЕЧЕНЬ
выплат, учитываемых при исчислении
среднего заработка

1. Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за выполненную
работу и отработанное время, за исключением выплат, предусмотренных в пункте 3
настоящего Перечня
:...

2. Средний заработок, сохраняемый за неотработанное время (период):
2.1. за время трудовых и социальных отпусков (в том числе в связи с получением
образования в случае оплаты в размере 100 процентов среднего заработка),
предоставленных в соответствии с законодательством;...
Как видим - ТО, что перечислено в пункте 2 Перечня, ВХОДИТ в расчет среднего заработка для отпускных (определяемого за 12 месяцев).

Но (на будущее) сумма отпускных НЕ ВХОДИТ в расчет среднего заработка, определяемого за 2 месяца, когда производится
Цитата:
ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ

18. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два
календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала
выплат (месяцу увольнения), для оплаты времени выполнения государственных или
общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность, вынужденного
прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера
выходного пособия и других случаев, предусмотренных законодательством.

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная
плата с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня.
Т.е. октябрь 2018 остается в расчете.

2) На будущее - если в числе 12 предшествующих месяцев какие-то месяцы "выпадают" как неполные, ОНИ НЕ ЗАМЕНЯЮТСЯ другими, как вы собирались
Цитата:
если мы исключили октябрь, то нужно 12 месяцем взять апрель 2018г?
;D Будут при расчете среднего МЕНЬШЕ суммы и в числителе, и в знаменателе (и рублей, и месяцев), только и всего.

3) По вашим цифрам - вы осовременили "старый" заработок (до того, как изменилась ставка 1 разряда, с 210 до 230) и это ПРАВИЛЬНО.
Но почему у вас увеличился заработок за февраль...апрель 2019г ???

4) Вы привели ответ на чужую ситуацию,
Свиток
...Не применяют.
По общему правилу заработок корректируется на поправочные коэффициенты, если в расчетном периоде или в месяце, приходящемся на отпуск, повысились:
– тарифные ставки (оклады) работников;
тарифная ставка 1-го разряда, из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников;
– расчетные должностные оклады работникам государственных органов (часть первая п. 31 Инструкции № 47*).
_______________
* Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
В этих случаях зарплата за период, предшествующий повышению, корректируется.

Справочно: исчисление поправочных коэффициентов – это обязанность нанимателя.

В рассматриваемой ситуации у работника повысилась зарплата за счет перевода на более высокую должность и присвоения другого тарифного разряда.
Изменение тарифного разряда и соответствующего коэффициента не является основанием для расчета и применения поправочных коэффициентов.
Заработок корректировался бы, например, при повышении тарифной ставки 1-го разряда в целом по организации.
но "не увидели" там написанного...

Думаю, вы не понимаете разницу: "изменение тарифного разряда и соответствующего коэффициента" и "изменение тарифной ставки 1-го разряда".

Ликбез для вас: тарифный оклад = тарифная ставка 1-го разряда * тарифный коэффициент (он зависит от тарифного разряда). Это - ЕСЛИ ПРИМЕНЯЕТСЯ тарифная ставка 1-го разряда (у вас - применяется, была 210, стала 230).

а) Если изменили должность, увеличился тарифный разряд -> увеличился тарифный оклад. Но оснований "осовременивать" заработок НЕТ
Цитата:
По общему правилу заработок корректируется на поправочные коэффициенты, если в расчетном периоде или в месяце, приходящемся на отпуск, повысились:
– тарифные ставки (оклады) работников;
тарифная ставка 1-го разряда, из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников;
– расчетные должностные оклады работникам государственных органов (часть первая п. 31 Инструкции № 47*).
б) Если увеличилась тарифная ставка 1 разряда -> увеличились тарифные оклады всем работникам. "Старый" заработок КОРРЕКТИРУЕТСЯ на поправочные коэффициенты.

В вашем случае получилось, что одновременно случилось в феврале и а), и б) -> заработок КОРРЕКТИРУЕТСЯ/
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#8700[952570] 25 марта 2019, 18:33
Добрый вечер, скажи пжжл при расчете отпускных если в течении года попадаются несколько одинаковый квартальных премий и 9ти месячных , то берется только последняя? Или это качается только для годовый премий?
« Первая ← Пред. ... 862 863 864 865 866 867 868 869 871 872 873 874 875 876 877 878  ... След. → Последняя (883) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники