В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8820

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 858 859 860 861 862 863 864 865 867 868 869 870 871 872 873 874  ... След. → Последняя (883) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8651[950472] 5 марта 2019, 10:00
arykovskaya писал(а):
Добрый день. Немножко запуталась, помогите, пожалуйста. Работник (инвалид 3 группы, имеет 1 ребенка и доход меньше 665 (0,5 ставки)) идет в отпуск с 11 по 24 марта (14 календарных дней). Отпускные перечисляю 7 марта. Сумма вычетов больше, чем отпускные за март + ЗП за март. Подоходный налог не платиться по итогам всех сумм за март. Поэтому вопрос: 7 марта я не перечисляю подоходный, применяю вычеты только к отпускным, но потом при расчете ЗП за март (10 апреля) я уже не применяю вычеты и плачу подоходный? Или я ни 7 ни в день зарплаты за март (10 апреля) не плачу подоходный, т.к. сумма всего дохода меньше применяемых вычетов? Вот запуталась...
Заранее огромное спасибо.
Всё верно
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
arykovskaya
Статус неизвестенarykovskaya
[e-mail скрыт]
#8652[950475] 5 марта 2019, 10:04
Анжелика - маркиза ангелов, спасибо большое!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8653[950478] 5 марта 2019, 10:18
пожалуйста
З.ы. Главное чтобы з/п+отпускные не были больше 665,00
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
OnlyUpSerj
Статус неизвестенOnlyUpSerj
[e-mail скрыт]
#8654[950485] 5 марта 2019, 11:17
Подскажите пожалуйста, как лучще уходить в отпуск. В полный отпуск или разрывной на две части отпуск 56 дней.
pussy_kate86
Статус неизвестенpussy_kate86
[e-mail скрыт]
#8655[950496] 5 марта 2019, 12:23
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно включать в расчет среднего заработка суммы доплат за прошлые месяцы. Например в январе, 2019 года были доначислены суммы - премия, за стаж, повременная оплата, профмастерство за декабрь, 2018 г. (они были упущены в декабре). я так понимаю повременку отношу на декабрь, 2018 г., а остальные суммы оставляю на январь, 2019 г.?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8656[950514] 5 марта 2019, 13:49
Цитата:
Подскажите пожалуйста, как лучше уходить в отпуск. В полный отпуск или разрывной на две части отпуск 56 дней.
Если касаться ФИНАНСОВОЙ стороны, то отличие будет в том, что при ВЕРОЯТНОМ больничном для определения среднедневного заработка в расчет за НЕ ПОЛНОСТЬЮ отработанный месяц премия будет включаться в ЕЩЕ РАЗ УРЕЗАННОМ виде.
Поэтому лучше иметь как можно меньше "частично отработанных" месяцев - 1 отпуск с 1.06 по 26.07 (= 31 день июня + 25 дней июля) лучше, чем 2 отпуска (28 дней в июне + 28 дней в августе).

Но это МОЖЕТ пригодиться, а может и нет...
Обычно смотрят, как самому УДОБНЕЕ.
-------------------------------------------------------
Цитата:
Подскажите, пожалуйста, как правильно включать в расчет среднего заработка суммы доплат за прошлые месяцы. Например в январе, 2019 года были доначислены суммы - премия, за стаж, повременная оплата, профмастерство за декабрь, 2018 г. (они были упущены в декабре).
Это исправление ошибок - поэтому в карточку лицевого счета работника (и потом в ПУ-3 по нему) нужно внести ПРАВИЛЬНЫЕ суммы, с учетом этих доплат.
Свиток
Кстати, вы помните, что в Налоговом кодексе про обложение подоходным указано? Раньше это была
Свиток: Статья 172. Дата фактического получения дохода
…12. Определение даты фактического получения дохода для целей исчисления подоходного налога с физических лиц с отдельных доходов плательщика, за исключением индивидуального предпринимателя, производится с учетом следующих особенностей:

доходы (доходы за период нахождения плательщика в отпуске, пособия по временной нетрудоспособности, перерасчеты доходов за выполнение трудовых или иных обязанностей), начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы (в том числе предыдущего или следующего календарного года), включаются в доходы месяца, за который они начислены;

доходы, выплачиваемые по решению суда, за исключением доходов, указанных в абзаце втором настоящего пункта, а также доходы, выплачиваемые в виде индексации денежных доходов, в виде премий и иных вознаграждений, доходы по договорам гражданско-правового характера включаются в доходы того месяца, в котором осуществляется их начисление, независимо от того, за какие периоды времени такие суммы выплачиваются.

теперь
Цитата:
Статья 213. Дата фактического получения дохода

...4. При определении даты фактического получения дохода в отношении ОТДЕЛЬНЫХ доходов плательщика, за исключением доходов, полученных от занятия предпринимательской, нотариальной, адвокатской деятельностью, учитываются следующие особенности:

доходы за период нахождения плательщика в отпуске, пособия по временной нетрудоспособности, перерасчеты доходов за выполнение трудовых или иных обязанностей, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы, в том числе предыдущего или следующего календарного года,включаются в доходы месяца, ЗА КОТОРЫЙ они начислены;

доходы, выплачиваемые по решению суда, за исключением доходов, указанных в абзаце втором настоящего пункта, а также доходы, выплачиваемые в виде индексации денежных доходов, в виде премий и иных вознаграждений, доходы по договорам гражданско-правового характера включаются в доходы того месяца, В КОТОРОМ осуществляется их начисление, независимо от того, за какие периоды времени такие суммы выплачиваются.
И затем при расчете среднедневного для больничного использовать ИХ.
Работник не виноват, что бухгалтер ошибся.
pussy_kate86
Статус неизвестенpussy_kate86
[e-mail скрыт]
#8657[950529] 5 марта 2019, 14:48
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:
Подскажите пожалуйста, как лучше уходить в отпуск. В полный отпуск или разрывной на две части отпуск 56 дней.
Если касаться ФИНАНСОВОЙ стороны, то отличие будет в том, что при ВЕРОЯТНОМ больничном для определения среднедневного заработка в расчет за НЕ ПОЛНОСТЬЮ отработанный месяц премия будет включаться в ЕЩЕ РАЗ УРЕЗАННОМ виде.
Поэтому лучше иметь как можно меньше "частично отработанных" месяцев - 1 отпуск с 1.06 по 26.07 (= 31 день июня + 25 дней июля) лучше, чем 2 отпуска (28 дней в июне + 28 дней в августе).

Но это МОЖЕТ пригодиться, а может и нет...
Обычно смотрят, как самому УДОБНЕЕ.
-------------------------------------------------------
Цитата:
Подскажите, пожалуйста, как правильно включать в расчет среднего заработка суммы доплат за прошлые месяцы. Например в январе, 2019 года были доначислены суммы - премия, за стаж, повременная оплата, профмастерство за декабрь, 2018 г. (они были упущены в декабре).
Это исправление ошибок - поэтому в карточку лицевого счета работника (и потом в ПУ-3 по нему) нужно внести ПРАВИЛЬНЫЕ суммы, с учетом этих доплат.
Свиток
Кстати, вы помните, что в Налоговом кодексе про обложение подоходным указано? Раньше это была
Свиток: Статья 172. Дата фактического получения дохода
…12. Определение даты фактического получения дохода для целей исчисления подоходного налога с физических лиц с отдельных доходов плательщика, за исключением индивидуального предпринимателя, производится с учетом следующих особенностей:

доходы (доходы за период нахождения плательщика в отпуске, пособия по временной нетрудоспособности, перерасчеты доходов за выполнение трудовых или иных обязанностей), начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы (в том числе предыдущего или следующего календарного года), включаются в доходы месяца, за который они начислены;

доходы, выплачиваемые по решению суда, за исключением доходов, указанных в абзаце втором настоящего пункта, а также доходы, выплачиваемые в виде индексации денежных доходов, в виде премий и иных вознаграждений, доходы по договорам гражданско-правового характера включаются в доходы того месяца, в котором осуществляется их начисление, независимо от того, за какие периоды времени такие суммы выплачиваются.

теперь
Цитата:
Статья 213. Дата фактического получения дохода

...4. При определении даты фактического получения дохода в отношении ОТДЕЛЬНЫХ доходов плательщика, за исключением доходов, полученных от занятия предпринимательской, нотариальной, адвокатской деятельностью, учитываются следующие особенности:

доходы за период нахождения плательщика в отпуске, пособия по временной нетрудоспособности, перерасчеты доходов за выполнение трудовых или иных обязанностей, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы, в том числе предыдущего или следующего календарного года,включаются в доходы месяца, ЗА КОТОРЫЙ они начислены;

доходы, выплачиваемые по решению суда, за исключением доходов, указанных в абзаце втором настоящего пункта, а также доходы, выплачиваемые в виде индексации денежных доходов, в виде премий и иных вознаграждений, доходы по договорам гражданско-правового характера включаются в доходы того месяца, В КОТОРОМ осуществляется их начисление, независимо от того, за какие периоды времени такие суммы выплачиваются.
И затем при расчете среднедневного для больничного использовать ИХ.
Работник не виноват, что бухгалтер ошибся.
Спасибо огромное за ответ. я видимо ошибалась, т.к. везде читала, что з/пл приходится на месяц, за который она начислена, а премии и другие доплаты - на месяц согласно лицевому счету....
А вот еще ситуация, у нас бывает доплачиают в одном месяце оплату за сверхурочную работу за несколько месяцев предыдущих. Например в августе начислена сверхурочная работа за январь, февраль, март. Как с этой доплатой поступать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8658[950557] 5 марта 2019, 16:29
Пропустили и не начислили ВОВРЕМЯ?
Значит, это явные "перерасчеты доходов за выполнение трудовых или иных обязанностей".

Эти доплаты нужно разнести в карточку лицевого счета как доходы за январь, февраль, март, начисленные в августе.
В обменнике посмотрите:
buhgalter.by/shared-docs/download/0b6fdb843ddcedc8d34fd4db40ed9289/ *WRITE*
buhgalter.by/shared-docs/download/6878c8a89efe5736614804f78d50f3d1/ *WRITE*
buhgalter.by/shared-docs/download/be805bbb638215f6551dec01028febe7/ *WRITE*

Если это повлияет на среднедневной для отпускных, ранее определенный из неправильных доходов, то нужно пересчитать его и исправить отпускные.
pussy_kate86
Статус неизвестенpussy_kate86
[e-mail скрыт]
#8659[950562] 5 марта 2019, 16:35
Ольга Николаевна писал(а):
Пропустили и не начислили ВОВРЕМЯ?
Значит, это явные "перерасчеты доходов за выполнение трудовых или иных обязанностей".

Эти доплаты нужно разнести в карточку лицевого счета как доходы за январь, февраль, март, начисленные в августе.
В обменнике посмотрите:
buhgalter.by/shared-docs/download/0b6fdb843ddcedc8d34fd4db40ed9289/ *WRITE*
buhgalter.by/shared-docs/download/6878c8a89efe5736614804f78d50f3d1/ *WRITE*
buhgalter.by/shared-docs/download/be805bbb638215f6551dec01028febe7/ *WRITE*

Если это повлияет на среднедневной для отпускных, ранее определенный из неправильных доходов, то нужно пересчитать его и исправить отпускные.
Не пропустили. По мере появления финансов наниматель решает начислить данные выплаты.
алина4411
Статус неизвестеналина4411
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#8660[950567] 5 марта 2019, 16:52
Здравствуйте! Раньше не было такой ситуации - задумалась ... Работник написал заявление на отпуск 25 дней с последующим увольнением . Принят был 14.03.18 В отпуск просится с 14.03.19г Увольнение будет 07.04.19г ( последний день отпуска)
Ему положена компенсация за период с 14.03.19 по 07.04.2019 (25/365*25=1,7=2 дня) ? Правильно же , что-то засомневалась
« Первая ← Пред. ... 858 859 860 861 862 863 864 865 867 868 869 870 871 872 873 874  ... След. → Последняя (883) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 128 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники