В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 9837

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 852 853 854 855 856 857 858 859 861 862 863 864 865 866 867 868  ... След. → Последняя (984) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#8591[946845] 31 января 2019, 14:30
irina писал(а):
Цитата:
Смотрите почему там нет полных месяцев.
в каждом месяце больничный. считаю через часовую. Суммирую з пл и делю на кол-во отработанных часов в этих месяцах. В одном месяце есть отпуск и больничный, рабочих часов нет. Сумму отпускных добавлять? ведь часов за это месяц нет
Да, верно
При расчете через часовую берется только выплаты за отраб. время (отпуск к таковому не принадлежит, так же как и б/л)
Инстр47:"10. При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем порядке:
определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение этого периода часы
;"
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#8592[946849] 31 января 2019, 15:04
Цитата:
При расчете через часовую берется только выплаты за отраб. время
потом часовую * на среднемесяч.норма часов / 29,7 = среднедневная з пл.
сотрудница сразу после труд.отпуска идёт на новый БиР, я могу получившуюся среднедневную взять для расчёта больничного?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8593[946852] 31 января 2019, 15:18
Цитата:
сотрудница сразу после труд.отпуска идёт на новый БиР, я могу получившуюся среднедневную взять для расчёта больничного?
Если отпуск и б/л в одном месяце, то не можете.
Отпуск должен быть в расчетном периоде
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
annaluch.96
Статус неизвестенannaluch.96
[e-mail скрыт]
#8594[946892] 31 января 2019, 16:55
Здравствуйте, помогите рассчитать отпускные:
работник ушёл в отпуск 28.01.2019
Заработная плата за расчетный период 01.01.2018 по 31.12.2018 (оклад не изменялся):
январь - 827,63
февраль -891,30
март – 954,96
апрель – 827,63
май – 954,96
июнь - 850,92
июль – 954,96 (отработано 7 дней из 21, трудовой отпуск)
август – 954,96
сентябрь – 558,65 (больничный)
октябрь – 954,96
ноябрь -909,48 (1 день отпуск за свой счёт)
декабрь -907,21 (1 день отпуск за свой счёт)
ИТОГО: 10547,62
Дополнительно в августе была выплачена премия из фонда экономии по итогам работы в 1 полугодии в размере 300,00 рублей, а в декабре премия из фонда экономии по итогам работы за год – 390,00 рублей
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8595[946894] 31 января 2019, 16:58
Арифметику не считала, но сентябрь исключите и з/п и месяц, т.к. он не полностью отработан
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
annaluch.96
Статус неизвестенannaluch.96
[e-mail скрыт]
#8596[946908] 31 января 2019, 19:37
annaluch.96 писал(а):
Здравствуйте, помогите рассчитать отпускные:
работник ушёл в отпуск 28.01.2019
Заработная плата за расчетный период 01.01.2018 по 31.12.2018 (оклад не изменялся):
январь - 827,63
февраль -891,30
март – 954,96
апрель – 827,63
май – 954,96
июнь - 850,92
июль – 954,96 (отработано 7 дней из 21, трудовой отпуск)
август – 954,96
сентябрь – 558,65 (больничный)
октябрь – 954,96
ноябрь -909,48 (1 день отпуск за свой счёт)
декабрь -907,21 (1 день отпуск за свой счёт)
ИТОГО: 10547,62
Дополнительно в августе была выплачена премия из фонда экономии по итогам работы в 1 полугодии в размере 300,00 рублей, а в декабре премия из фонда экономии по итогам работы за год – 390,00 рублей
[quote Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Арифметику не считала, но сентябрь исключите и з/п и месяц, т.к. он не полностью отработан
У меня ещё вопросы:
1. ноябрь и декабрь не надо исключать? (т.к. заработная плата в этих месяцах сложилась ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах)
2. как правильно учесть премию за 1 полугодие и за год?
а)учитываем полную сумму премий в месяце начисления
б)при расчете учитываем премию за год (1/12 в каждом месяце начиная с декабря) и полугодовую (1/6 в каждом месяце начиная с августа)
в)учитываем только годовую премию, а за полугодие в зачет не идет??
Evgesha
Статус неизвестенEvgesha
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#8597[947487] 6 февраля 2019, 11:01
Добрый день! Помогите, пожалуйста, с коэффициентами запуталась совсем.
Декретница увольняется 23.01.19 сразу после декрета, не выходя на работу
Расчетный период получился с 01.01.15 по 31.12.15
Оклад в этот период был 499 рублей
с 01.11.17 оклад увеличился на 30% и составил 648,7 рублей, но уменьшилась надбавка за контракт на 30 % (вместо 40% стала 10%)
Как правильно рассчитать компенсацию: с использованием коэффициента 1,3 или считать, что изменилась система оплаты труда и коэффициент применять пропорционально отработанному времени отдельно до и после изменения системы оплаты труда, т.е вообще в данном случае не применять?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8598[947490] 6 февраля 2019, 11:09
Цитата:
Как правильно рассчитать компенсацию: с использованием коэффициента 1,3 или считать, что изменилась система оплаты труда и коэффициент применять пропорционально отработанному времени отдельно до и после изменения системы оплаты труда, т.е вообще в данном случае не применять?
*YES* потому что это не изменение системы оплаты труда (она у Вас остаётся прежней)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Evgesha
Статус неизвестенEvgesha
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#8599[947503] 6 февраля 2019, 11:40
Спасибо, очень выручили!!!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8600[947505] 6 февраля 2019, 11:43
Цитата:
с 01.11.17 оклад увеличился на 30% и составил 648,7 рублей, но уменьшилась надбавка за контракт
Свиток: на 30 %
ТАК выражаться некорректно.
ПРОЦЕНТ надбавки уменьшился на 40-10=30%, но не сама НАДБАВКА.
Вы увидите из моих расчетов, что надбавка была 40% от 356,43 руб = 142,57 руб, а теперь стала 10% от 589,73 руб =58,97 руб.
(вместо 40% стала 10% )
В инструкции о среднем:
Цитата:
26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных
коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в
периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался
размер:

26.1. у государственных служащих – базового оклада, используемого при
установлении им должностных окладов;

26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих
субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных
организаций, – тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров
Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;

26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) – при условиях оплаты труда у нанимателя без
применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад)
работника принимается без учета повышений
, предусмотренных законодательством,
локальными нормативными правовыми актами нанимателя;

тарифной ставки первого разряда – при условиях оплаты труда, установленных у
нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
Вспоминаем школьный курс математики.
Должностной оклад с надбавкой теперь = 648,70 руб, а был в 1,3 раза меньше = 648,7/1,3=499,00.

Но вам для осовременивания заработка важен оклад БЕЗ УЧЕТА ПОВЫШЕНИЙ (для госслужащих это названо "базовый оклад" в отличие от "должностного оклада").

Теперь должностной оклад 648,70 = (У+надбавка 0,1У), а раньше был 499,00 = (Х+надбавка 0,4Х).
Решаем У = 648,70/1,1 = 589,73 руб и Х = 499,00/1,4 = 356,43 руб.

Сравниваем "оклад без учета повышений": У=589,73 руб и Х=356,43 руб и определяем коэффициент 589,73/356,43 = 1,6545.
« Первая ← Пред. ... 852 853 854 855 856 857 858 859 861 862 863 864 865 866 867 868  ... След. → Последняя (984) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 131 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники