|
|
evgenia_ писал(а): Уважаемы бухгалтера! Пожалуйста, помогите разобраться в расчете отпускных и больничного работнику (0,5 ставки).
1)Включаются ли месяцы где была часть отпуска в расчет следующих отпускных, если общая сумма начислений получилась меньше, чем в остальных месяцах?
2) При расчете больничного как учитываются месяцы, в которых был отпуск?
3) Как расчитывается последующий отпуск с учетом месяца, в котором был больничный, если сумма начислений за месяц с больничным меньше обычной суммы начислений?
1) Да (исключить такой месяц нет оснований). Из Инструкции:Цитата:
п.9...
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов.
И ещё:
ПЕРЕЧЕНЬ выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка
1. Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за выполненную работу и отработанное время:
1.1...
2. Средний заработок, сохраняемый за не отработанное время (период):
2.1. за время трудовых и социальных отпусков (в том числе в связи с получением образования в случае оплаты в размере 100 процентов среднего заработка), предоставленных в соответствии с законодательством;
...
2) Дни отпуска и суммы отпускных исключаются из расчета (месяц не исключается даже, если остается один праздничный день). Из положения Цитата: 22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
- трудового и социального отпусков;
- временной нетрудоспособности;
- простоя не по вине работника;
- освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
24...
Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются.
3) Во-первых, больничный не включается в расчет для исчисления отпуска (сравнение суммы за месяц нужно производить без суммы пособия по больничному). Во-вторых, вправе не включать такой месяц в расчет. Из Инструкции Цитата: 12. Когда в составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах.
|
|
|