В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 10710

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 729 730 731 732 733 734 735 736 738 739 740 741 742 743 744 745  ... След. → Последняя (1072) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#7361[904479] 6 декабря 2017, 9:46
zzzяяя писал(а):
Добрый день, подскажите. У сотрудника при расчете отпускных в 12 месяцах в апреле и июне брал 1 день без сохранения з/пл. Исключаю из расчета. Но при этом в апреле начисления (оклад+надбавка+примия) 649 руб, а в других месяцах +- 626. Исключать ли апрель из расчета? Спасибо
Проверяйте таким образом.
Считаете среднемесячный за 10 полных месяцев, а потом сверяете с заработками за неполные месяцы. И, если среднемесячный, исчисленный по полным месяцам, меньше заработка в неполных месяцах, то такие месяцы можно не исключать, т.е. если среднемесячный, исчисленный за 10 полных месяцев, меньше 649 руб., то этот месяц (апрель) не исключаете.
zzzяяя
Статус неизвестенzzzяяя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#7362[904480] 6 декабря 2017, 9:50
спасибо
335
Статус неизвестен335
[e-mail скрыт]
#7363[904692] 7 декабря 2017, 14:57
Добрый день,подскажите пожалуйста. Работник уходит в отпуск в декабре (за рабочий год 2014-2015гг.).До августа 2016г. был на трудовом договоре - отпуск 24 дня. С августа 2016г.перевели на контракт - 24+1 день отпуска.До июня 2017г. работал на 0,5 ставки, с июня 2017г. на целой ставке.
1. Можно ли брать отпуск за 2014-2015гг или отпуск пропал?
2.На сколько дней на 24 или на 25?
3.Применять поправочный коэффициент ли нет,при расчете среднего ,т.к.
зп с декабря 2016 по май 2017гг= 6*150=900р.
зп с июня 2017 по ноябрь 2017г = 6*300=1800р
900+1800/12/29,7=7,58 , верно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7364[904694] 7 декабря 2017, 15:12
Цитата:
1. Можно ли брать отпуск за 2014-2015гг или отпуск пропал?
Обязательно!
Цитата:
2.На сколько дней на 24 или на 25?
24, но за второй год надо считать отпуск пропорционально работе по ТД и контракту
Цитата:
3.Применять поправочный коэффициент ли нет,при расчете среднего ,т.к.
ИМХО: нет
Цитата:
900+1800/12/29,7=7,58 , верно?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
335
Статус неизвестен335
[e-mail скрыт]
#7365[904718] 7 декабря 2017, 16:42
Спасибо за ответ
evgenia_
Статус неизвестенevgenia_
[e-mail скрыт]
Гродно
#7366[904806] 9 декабря 2017, 13:41
Уважаемы бухгалтера! Пожалуйста, помогите разобраться в расчете отпускных и больничного работнику (0,5 ставки).
1)Включаются ли месяцы где была часть отпуска в расчет следующих отпускных, если общая сумма начислений получилась меньше, чем в остальных месяцах?
2) При расчете больничного как учитываются месяцы, в которых был отпуск?
3) Как расчитывается последующий отпуск с учетом месяца, в котором был больничный, если сумма начислений за месяц с больничным меньше обычной суммы начислений?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#7367[904811] 9 декабря 2017, 15:40
evgenia_ писал(а):
Уважаемы бухгалтера! Пожалуйста, помогите разобраться в расчете отпускных и больничного работнику (0,5 ставки).
1)Включаются ли месяцы где была часть отпуска в расчет следующих отпускных, если общая сумма начислений получилась меньше, чем в остальных месяцах?
2) При расчете больничного как учитываются месяцы, в которых был отпуск?
3) Как расчитывается последующий отпуск с учетом месяца, в котором был больничный, если сумма начислений за месяц с больничным меньше обычной суммы начислений?
1) Да (исключить такой месяц нет оснований). Из Инструкции:
Цитата:

п.9...
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов.
И ещё:
ПЕРЕЧЕНЬ выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка
1. Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за выполненную работу и отработанное время:
1.1...
2. Средний заработок, сохраняемый за не отработанное время (период):
2.1. за время трудовых и социальных отпусков (в том числе в связи с получением образования в случае оплаты в размере 100 процентов среднего заработка), предоставленных в соответствии с законодательством;
...
2) Дни отпуска и суммы отпускных исключаются из расчета (месяц не исключается даже, если остается один праздничный день). Из положения
Цитата:
22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
- трудового и социального отпусков;
- временной нетрудоспособности;
- простоя не по вине работника;
- освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
24...

Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются.
3) Во-первых, больничный не включается в расчет для исчисления отпуска (сравнение суммы за месяц нужно производить без суммы пособия по больничному). Во-вторых, вправе не включать такой месяц в расчет. Из Инструкции
Цитата:
12. Когда в составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах.
evgenia_
Статус неизвестенevgenia_
[e-mail скрыт]
Гродно
#7368[904815] 9 декабря 2017, 18:15
Огромное спасибо!!! *COOL* Придется поразбираться в своих расчетах и все перепроверить. *YES*
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#7369[904841] 10 декабря 2017, 21:28
Пожалуйста :)
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7370[904847] 11 декабря 2017, 8:57
Доброе утро! Помогите уяснить, если у меня человек отгулял весь трудовой отпуск, а теперь хочет уволиться. Количество дней компенсации отпуска составило (- 5 дней), могу ли я удержать за эти дни отпуска??? Увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 2 ст. 35).
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
« Первая ← Пред. ... 729 730 731 732 733 734 735 736 738 739 740 741 742 743 744 745  ... След. → Последняя (1072) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники