В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 10710

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 724 725 726 727 728 729 730 731 733 734 735 736 737 738 739 740  ... След. → Последняя (1072) »
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Belarus, Gomel
#7311[903810] 29 ноября 2017, 13:54
Такая ситуация: работник (мужчина) ушел в отпуск и в отпуске на него жена оформила больничный по уходу за ребенком. То, что обычный больничный продлевает дни отпуска - понятно. Но здесь... Мама, так понимаю, находится в декретном... *DONT_KNOW*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7312[903814] 29 ноября 2017, 14:00
Ирина писал(а):
Такая ситуация: работник (мужчина) ушел в отпуск и в отпуске на него жена оформила больничный по уходу за ребенком. То, что обычный больничный продлевает дни отпуска - понятно. Но здесь... Мама, так понимаю, находится в декретном... *DONT_KNOW*
Б/л по уходу не продлевает отпуск, зря старались
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Belarus, Gomel
#7313[903815] 29 ноября 2017, 14:05
Ирина писал(а):
обычный больничный продлевает дни отпуска - понятно. Но здесь...
Тоже дни отпуска продлеваются?
Про то, зачем ему "по уходу" я поняла - жена в больнице, он со вторым ребенком сидит.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7314[903816] 29 ноября 2017, 14:08
Ирина писал(а):
Ирина писал(а):
обычный больничный продлевает дни отпуска - понятно. Но здесь...
Тоже дни отпуска продлеваются?
Про то, зачем ему "по уходу" я поняла - жена в больнице, он со вторым ребенком сидит.
А что, я не понятно написала выше?:
Цитата:

Б/л по уходу не продлевает отпуск,
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Belarus, Gomel
#7315[903830] 29 ноября 2017, 15:01
Т.е. работник выходит на работу после окончания трудового отпуска и всё. Никаких продлений и выплат по б/л.
Спасибо за ответ.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#7316[903836] 29 ноября 2017, 15:14
Ирина писал(а):
Т.е. работник выходит на работу после окончания трудового отпуска и всё. Никаких продлений и выплат по б/л.
Спасибо за ответ.
*YES* Да.
"46. Листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается лицу, фактически осуществляющему уход за указанным ребенком, если данное лицо не может его осуществлять без освобождения от работы (службы, учебы). Листок нетрудоспособности (справка) выдается на период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю острого заболевания (травмы), обострения хронического заболевания, в том числе проведения хирургического вмешательства."
OLGA R
Статус неизвестенOLGA R
klps2015@mail.ru
Беларусь, Брест
#7317[903868] 29 ноября 2017, 16:41
Добрый вечер! Помогите разобраться! Если работник брал отпуск за свой счет на 14 дней, то мы при расчете отпускных не сдвигаем рабочий год?
А вот один работник за год ( с 01.11.16 по 31.10.17) у нас был 35 дней в отпуске за свой счет, как правильно высчитать за какой период ему начислять отпускные? Надо как то сдвигать рабочий год?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#7318[903873] 29 ноября 2017, 17:19
OLGA R писал(а):
Добрый вечер! Помогите разобраться! Если работник брал отпуск за свой счет на 14 дней, то мы при расчете отпускных не сдвигаем рабочий год?
А вот один работник за год ( с 01.11.16 по 31.10.17) у нас был 35 дней в отпуске за свой счет, как правильно высчитать за какой период ему начислять отпускные? Надо как то сдвигать рабочий год?
1 - не сдвигаем
2 - рабочий год сдвигается на 21=35-14. Т.е. если период был 01.11.2016-31.10.2017, то станет после сдвига - 01.11.2016-21.11.2017
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7319[903877] 29 ноября 2017, 17:48
OLGA R писал(а):
Добрый вечер! Помогите разобраться! Если работник брал отпуск за свой счет на 14 дней, то мы при расчете отпускных не сдвигаем рабочий год?
А вот один работник за год ( с 01.11.16 по 31.10.17) у нас был 35 дней в отпуске за свой счет, как правильно высчитать за какой период ему начислять отпускные? Надо как то сдвигать рабочий год?
Смещаете этот рабочий год и издаёте приказ под роспись работника
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
zzzяяя
Статус неизвестенzzzяяя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#7320[903917] 30 ноября 2017, 10:17
Добрый день. Подскажите. При расчете отпускных в расчетной периоде был месяц в котором работник был на больничном, но при этом сумма начислений оклад + премия получилось 660 руб. Ежемесячная з/пл у работника 600 руб. Согласно инструкции месяц в котором работник был на б/листе и при этом его з/пл была не ниже остальных месяцев принятых для расчета из расчетного периода не исключается. Значит этот месяц я не должна исключать из расчета
« Первая ← Пред. ... 724 725 726 727 728 729 730 731 733 734 735 736 737 738 739 740  ... След. → Последняя (1072) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники