В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 10710

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 711 712 713 714 715 716 717 718 720 721 722 723 724 725 726 727  ... След. → Последняя (1072) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7181[898550] 10 октября 2017, 10:28
strelec писал(а):
Подскажите, пожалуйста, с учетом вступления в силу с 01.10.2017 изменений в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка.
Если на предприятии расчет оплаты труда производится с учетом тарифной ставки первого разряда, и у работника в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, поменялся разряд на более высокий, но не было изменений по предприятию ТС 1-го разряда, то надо ли делать расчет поправочных коэффициентов пропорционально отработанному времени отдельно до и после повышения квалификации?

Заранее спасибо!
*NO*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#7182[898553] 10 октября 2017, 10:29
strelec писал(а):
Подскажите, пожалуйста, с учетом вступления в силу с 01.10.2017 изменений в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка.
Если на предприятии расчет оплаты труда производится с учетом тарифной ставки первого разряда, и у работника в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, поменялся разряд на более высокий, но не было изменений по предприятию ТС 1-го разряда, то надо ли делать расчет поправочных коэффициентов пропорционально отработанному времени отдельно до и после повышения квалификации?

Заранее спасибо!
Вот, если бы еще в расчетном периоде и повышение тарифной ставки 1 разряда было, тогда надо было бы делать расчет поправочных коэффициентов пропорционально отработанному времени отдельно до и после повышения квалификации. А так не надо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7183[898554] 10 октября 2017, 10:33
karina писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Повышение окладов было у всех работников?
да, написала над расчетом)
Тогда всё верно. Только, на будущее-компенсацию считайте по рабочим годам, а не по дням:
25.07.16.-24.07.17. = 26 дней
25.07.17.-10.10.17.:78/29,7=2,63=3 месяца; 26/12*3=6,5=7 дней
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
karina
Статус неизвестенkarina
severina.karina@yandex.ru
Минск
#7184[898556] 10 октября 2017, 10:53
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
karina писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Повышение окладов было у всех работников?
да, написала над расчетом)
Тогда всё верно. Только, на будущее-компенсацию считайте по рабочим годам, а не по дням:
25.07.16.-24.07.17. = 26 дней
25.07.17.-10.10.17.:78/29,7=2,63=3 месяца; 26/12*3=6,5=7 дней
спасибо!
а вот сейчас задачка, как для меня будет посложнее
увольняется директор. работает с 25.07.16. почти в каждом месяце есть за свой счет + ко всему в начале отгулял 14 кд отпуска (таблица №1). Правильно ли в ней сдвинут рабочий год ?


заработки в этих месяцах


после исключения месяцев расчет


компенсация за 17 дней
верно ? (повышение окладов было всем) *SCRATCH*
karina
Статус неизвестенkarina
severina.karina@yandex.ru
Минск
#7185[898559] 10 октября 2017, 11:13
подкорректировала таблицу №1, тк забыла добавить еще один день октября за свой счет
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#7186[898560] 10 октября 2017, 11:19
karina писал(а):
подкорректировала таблицу №1, тк забыла добавить еще один день октября за свой счет
Количество дней компенсации правильно рассчитано. А заработок за 12 месяцев надо сначала осовременить, а потом уже неполные месяцы исключать. Т.к. может быть ситуация, когда за счет применения большего поправочного коэффициента к меньшему заработку в неполном месяце этот заработок увеличится и будет на уровне полных месяцев. И тогда его исключать не надо.
Т.е. в табл.2 хотелось бы видеть реальный поправочный коэффициент для каждого месяца и осовремененный заработок за каждый месяц.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7187[898563] 10 октября 2017, 11:27
Цитата:
Правильно ли в ней сдвинут рабочий год ?
*YES*
По третьей таблице вопрос: что было в декабре 16.?
Сколько положено отпуска?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
karina
Статус неизвестенkarina
severina.karina@yandex.ru
Минск
#7188[898569] 10 октября 2017, 11:37
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Правильно ли в ней сдвинут рабочий год ?
*YES*
По третьей таблице вопрос: что было в декабре 16.?
Сколько положено отпуска?
29 дней (24 осн + 5 по контракту)

ух точно, а вот я сама и не обратила внимание на декабрь.. там ему был перерасчет ЗП (в августе 16 из-за сбоя в программе, не заметила, что слишком много зп ему было начислено). Оклад был 360 (отработаны все дни), после перерасчета было удержано 136,08, вот оно так и отразило в расчете за декабрь сумму 223,92
Значит, в декабрь ставлю верную 360
так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7189[898571] 10 октября 2017, 11:48
Цитата:
29 дней (24 осн + 5 по контракту)
Компенсация 15+2=17 дней
У Вас полные месяца в периоде: 10.16; 12.16; 02.17. и 09.17.
Вы должно сделать осовременивание з/п и затем сравнить начисления в неполных месяцах со средней по этим полным
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
karina
Статус неизвестенkarina
severina.karina@yandex.ru
Минск
#7190[898578] 10 октября 2017, 12:05
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
29 дней (24 осн + 5 по контракту)
Компенсация 15+2=17 дней
У Вас полные месяца в периоде: 10.16; 12.16; 02.17. и 09.17.
Вы должно сделать осовременивание з/п и затем сравнить начисления в неполных месяцах со средней по этим полным
так? (октябрь 16 тоже неполный 1 день за свой счет)


везде пересчитала, где неполные по окладу в 715
с осовремениванием ни разу не сталкивалась
« Первая ← Пред. ... 711 712 713 714 715 716 717 718 720 721 722 723 724 725 726 727  ... След. → Последняя (1072) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники