В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 10044

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (1005) »
Заюшка
Статус неизвестенЗаюшка
nekra6@gmail.com
Беларусь, Гродно
#61[517671] 22 июня 2012, 11:38
ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!
считаю компенсацию:
оклад был 120 750 с учётом индексации-239 800;
оклад стал 262 500
применяю поправочный коэф-2,17 (262 500/120 750)

скорректированная зарплата (239 800*2,17)=520 366, т.е. больше на много, чем сегодняшняя!!!
получается в колонке скорректированная з-п до января(до повыш. оклада)
в 2раза больше, чем с января!!!

Это вообще нормально?
или есть какие-то нюансы в таких ситуациях???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#62[517675] 22 июня 2012, 11:46
Цитата:
оклад был 120 750 с учётом индексации-239 800;
А почему индексация составила почти 100,0%?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Заюшка
Статус неизвестенЗаюшка
nekra6@gmail.com
Беларусь, Гродно
#63[517698] 22 июня 2012, 12:11
сорри!!!
я не так выразилась *PARDON*
не индексация , а доплата до минималки!!!
которая постоянно индексировалась!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#64[517707] 22 июня 2012, 12:18
Цитата:
оклад был 120 750 с учётом индексации-239 800;
оклад стал 262 500
Вы чо, работаете без ЕТС?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Заюшка
Статус неизвестенЗаюшка
nekra6@gmail.com
Беларусь, Гродно
#65[517718] 22 июня 2012, 12:30
Да, а чо?
))))
i.ra78
Статус неизвестенi.ra78
[e-mail скрыт]
#66[517926] 22 июня 2012, 22:50
Отмена ЕТС. УКАЗ № 181 от 10.05.2011г.
Posted on 25/11/2011 by Аудитор Синеокая Е.А.
О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда

В соответствии с данным Указом наниматели получили право самостоятельно определять систему, условия и порядок оплаты труда работников.
Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели при введении новых условий оплаты труда работников, в том числе без применения ЕТС РБ, обязаны обеспечить:

недопущение снижения размеров заработной платы работников на момент их введения;
соблюдение для работников гарантий, предусмотренных законодательством о труде.
Повышение тарифных ставок и окладов теперь зависит от результатов работы и в пределах имеющихся финансовых возможностей нанимателя. Ограничение размера премии, включаемой в состав затрат в размере 80%, теперь отменено.
Указ 181 вступает в силу с 01 июня 2011 года.
pussy_kate86
Статус неизвестенpussy_kate86
[e-mail скрыт]
#67[518356] 26 июня 2012, 10:22
Если работница работает по графику 4 часа в день, как считать отпуск, тоже за 4 часа в день???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#68[518359] 26 июня 2012, 10:33
pussy_kate86 писал(а):
Если работница работает по графику 4 часа в день, как считать отпуск, тоже за 4 часа в день???
отпуск предоставляется в календарных днях, а не в часах. А вот на размере отпускных это скажется..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
buxarnet.buhgalter
Статус неизвестенbuxarnet.buhgalter
[e-mail скрыт]
беларусь, ошмяны
#69[518446] 26 июня 2012, 11:47
Подскажите как правильно начислить отпускные, если девочка работает 7 через 7 и положено 25 дней отпуска, среднедневной доход 100 000, так у неё отпускных в два раза больше чем з/п? правильно это?
pussy_kate86
Статус неизвестенpussy_kate86
[e-mail скрыт]
#70[518478] 26 июня 2012, 12:15
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
pussy_kate86 писал(а):
Если работница работает по графику 4 часа в день, как считать отпуск, тоже за 4 часа в день???
отпуск предоставляется в календарных днях, а не в часах. А вот на размере отпускных это скажется..
так я про размер и спрашиваю!!!!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (1005) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 134 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники