В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 10710

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 20 21 22 23 24 25 26 27 29 30 31 32 33 34 35 36  ... След. → Последняя (1072) »
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
#271[589977] 4 апреля 2013, 14:29
kozhemath писал(а):
e.s писал(а):
Подскажите новичку! Начислены отпускные с 08.04.2013 по 01.05.2013.
За текущий месц 2500000
Отпуск будущего месяца 108696
Подоходный платить сразу 2500000+108696 или за текущий, а потом за будущий период?
Дается ли вычет при отпускных для подоходного (550 000 и 155 000). Подскажите!
Если речи идет о межрасчете (т.е. предоставлении отпускных не в з/плату),необходимо со среднего заработка сохраняемого за дни отпуска уплатить подоходный налог ( со всей суммы отпускных), 1 и 34% в ФСЗН.В данном случае 550000 и 155000 не применюются т.к.данные льготы будут применяться при расчете з/платы.
Пример: отпуск с 25.03.2013 по 07.04.2013 сумма отпускных составила 1356096руб(678048 за март, 678048 апрель)
1.подоходный налог 1356096*12%=162732.
2.ФСЗН 1356096*34%=461073
1356096*1%=13561
итог ФСЗН 474634
3.белгосстрах 1356096*1%=13561
4.получить отпускных 1356096-162732-13561-13561=1166242
В итоге составлием три платежных поручения:
первое-на сумму отпускных 1166242
второе- на сумму подоходного налога 162732
третье ФСЗН на сумму 474634
А почуму вычеты не применяются?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#272[590200] 4 апреля 2013, 22:48
nti.1 писала:
Цитата:

как мне поступить с доплатой до МЗП? Отнести по должности продавца или пропорционально по двум должностям?
(например: з/п за ноябрь 2012 - 1 663 680 в т.ч. специалист по маркетингу 0,5ст. = 569 750 (что больше МЗП) з/п продавец = 675 100 (меньше МЗП) и + доплата до МЗП в общем по сотруднику 418 830)
Начисляйте з/п с доплатой (при необходимости, чтобы получить НЕ МЕНЬШЕ МЗП) ОТДЕЛЬНО продавцу и специалисту по маркетингу.
Может так случиться, что специалисту по маркетингу доплата не положена, а продавцу - положена.

В расчете МЗП - отработанные часы специалиста по маркетингу (отработано ИМ часов * часовую МЗП).
А у продавца - месячный оклад? Тогда сравниваете его с месячной МЗП и выводите доплату. А если продавец на часовой ставке, то и ему доплата исходя из сравнения фактической з/п с (отработано ИМ часов * часовую МЗП)...
nti.1
Статус неизвестенnti.1
[e-mail скрыт]
#273[590229] 5 апреля 2013, 9:37
Ольга Николаевна писал(а):
nti.1 писала:
Цитата:

как мне поступить с доплатой до МЗП? Отнести по должности продавца или пропорционально по двум должностям?
(например: з/п за ноябрь 2012 - 1 663 680 в т.ч. специалист по маркетингу 0,5ст. = 569 750 (что больше МЗП) з/п продавец = 675 100 (меньше МЗП) и + доплата до МЗП в общем по сотруднику 418 830)
Начисляйте з/п с доплатой (при необходимости, чтобы получить НЕ МЕНЬШЕ МЗП) ОТДЕЛЬНО продавцу и специалисту по маркетингу.
Может так случиться, что специалисту по маркетингу доплата не положена, а продавцу - положена.

В расчете МЗП - отработанные часы специалиста по маркетингу (отработано ИМ часов * часовую МЗП).
А у продавца - месячный оклад? Тогда сравниваете его с месячной МЗП и выводите доплату. А если продавец на часовой ставке, то и ему доплата исходя из сравнения фактической з/п с (отработано ИМ часов * часовую МЗП)...
А доплата до МЗП внутреннему совместителю делается по каждой должности отдельно?
А если считали например:
Оклад продавца (1ст.) - 675 100
Оклад спец. по маркетингу (0,5ст. внутреннее совмещение) - 569 750
МЗП за январь - 1 000 000
Итого начислено: 1 244 850 + доплата до МЗП 255 150 = 1 500 000
Т.е. 1 000 000 х 1,5ст. = 1 500 000
Так не правильно? Надо было отдельно делать доплату только по продавцу?
nti.1
Статус неизвестенnti.1
[e-mail скрыт]
#274[590249] 5 апреля 2013, 10:27
Ольга Николаевна, спасибо. @}-\\-- Разобралась. Буду пересчитывать.
VictoriaZ
Статус неизвестенVictoriaZ
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#275[597859] 20 мая 2013, 23:47
Добрый вечер! @}-\\-- ... или даже ночь =-O
Директор попросил срочно рассчитать ему отпускные - проверьте, пожалуйста, ОЧЕНЬ прошу
Свиток: отпускные

Отпуск предоставляется с 28 мая по 25 июня 2013г., т.е. он составляет 29 дней. Для расчета отпускных берем начисленную з/п (и др. выплаты, входящие в расчет) за предшествующие 12 месяцев:
май 2012 - нет з/п (отпуск по ст. 191 ТК РБ (по инициативе нанимателя) без сохранения зп)
июнь 2012г. - нет з/п (аналогично маю)
июль 2012 - нет з/п (аналогично)
август 2012 - нет зп (аналогично)
сентябрь 2012 - 1127160
октябрь 2012 - 1127160
ноябрь 2012 - 1127160
декабрь 2012 - 1171610
январь 2013 - 1540452
февраль 2013 - 1540452
март 2013 - 1540452
апрель 2013 - 1540452

С 1 января 2013г. поднята ставка 1-го разряда = 410000 (была 300000). Следовательно, найдем коэффициент пересчета з/п (осовременивания): 410000/300000 = 1,37.
Умножим теперь з/п сентября - декабря 2012 на коэффициент и получим з/п, которую в дальнейшем принимаем к расчету:
сентябрь 2012 - 1544209
октябрь 2012 - 1544209
ноябрь 2012 - 1544209
декабрь 2013 - 1605106

Итого сумма всех з/п = 1544209*3 + 1605106 + 1540452*4 = 12399541
Далее, 12399541/8/29,7 = 52187 - среднедневной заработок директора.
Отпускные начисленные = 52187*29 = 1513423.

Далее, рассчитаем налоги:
1) ПДН за отпускные мая = (52187*4)*0,12 = 25050; ПДН за отпускные июня = (52187*25 - 550000 - 155000)* 0,12 = 71961.
Итого ПДН = 97011
2)ФСЗН = 1513423*0,35 = 529698 (в т.ч. 1% = 15134)
3) БГС 0,6% = 1513423 * 0,006 = 9081

Итого отпукные к выплате директору (по сроку уплаты до 26 мая 2013г.) составляют 1513423 - 97011 - 15134 = 1401278

Пдня заплатим в день выплаты отпускных, а ФСЗН и БГС раз в квартал, т.е. в июле по результатам 2 кв. 2013г.
Вроде всё должно быть правильно.

А вот теперь ВОПРОС:
Мы собираемся отправить дирика в отпуск на 14 дней ФАКТИЧЕСКИ, потом сделать отзыв из отпука и оставшиеся 15 дней выплатить как компенсацию.
Так вот я сомневаюсь, как поступить правильно:
Вариант А): я выплачиваю отпускные в ПОЛНОМ размере (1401278 руб.) за 29 дней отпуска (до 26 мая, т.е. за 2 дня до отпуска), потом делаю приказ на отзыв и всё! Компенсацию отдельно считать и выплачивать не надо, т.к. я уже выплатила отпускные в полном объеме.
Вариант Б): я выплачиваю отпускные за 14 дней отпуска (52187*14 - (52187*14)*0,12 - (52187*14)*0,01 = 635638 руб.) по сроку уплаты также до 26 мая. Потом делаю отзыв из отпуска и оставшиеся 15 дней компенсации рассчитываю заново на основе предшествующих 12 месяцев, т.е. за июнь 2012 - май 2013.

И ещё вопросик (глупый до безобразия *CRAZY* ) Отпускные ведь не влияют на расчет заработной платы??? Т.е. зарплату я выплачиваю и за май, и за июнь, и ещё отпускные сверху за этот период (т.е. отпускные зарплату не заменяют?)

БОЛЬШОЕ ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ВСЕМ ОТКЛИКНУВШИМСЯ и ЖИРНЫЙ ПЛЮС!!! *KISSING* :-*
VictoriaZ.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#276[597861] 21 мая 2013, 0:31
1. В свитке вроде правильно (з.ы. арифметику не проверяла..)
2.
Цитата:
Вариант А): я выплачиваю отпускные в ПОЛНОМ размере (1401278 руб.) за 29 дней отпуска (до 26 мая, т.е. за 2 дня до отпуска), потом делаю приказ на отзыв и всё! Компенсацию отдельно считать и выплачивать не надо, т.к. я уже выплатила отпускные в полном объеме.
*YES*
3.
Цитата:
Т.е. зарплату я выплачиваю и за май, и за июнь, и ещё отпускные сверху за этот период (т.е. отпускные зарплату не заменяют?)
*YES* А зачем еще сверху отпускные? Вы ему выплатили их до ухода в отпуск.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#277[597862] 21 мая 2013, 1:03
Отпускные вы платите за 2 дня до начала отпуска, т.е. не позже 26 мая.
З/плату за рабочие дни (с 1 по 27 число мая) вы не обязаны выплачивать раньше обычного срока - как указано в трудовом договоре или контракте, но при желании МОЖЕТЕ. Но не забывайте про подоходный! Деньги - работнику, и тут же подоходный - в бюджет.

Если отозвали его в июне, то часть отпускных (за 29 дней всего - 4 дня отпуска в мае - 10 дней отпуска в июне = за 15 дней) превращаются в компенсацию. Он начинает работать - и за дни РАБОТЫ (с 11 по 30 числа) начисляете ЗАРПЛАТУ. В карточке лицевого счета доходы за июнь: и отпускные, и компенсация, и з/п.
Цитата:
отпускные Компенсация сверху за этот период
VictoriaZ
Статус неизвестенVictoriaZ
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#278[597915] 21 мая 2013, 11:18
ОЙ,спасибо огроменное!!!Я всё поняла.Лучше и не объяснишь!))
VictoriaZ.gif
VictoriaZ
Статус неизвестенVictoriaZ
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#279[597918] 21 мая 2013, 11:26
Девочки,не ставятся плюсики с телефона(( Позже с компьютера попробую!!)
Целую вас всё равно (смайлики тоже не ставятся)))
VictoriaZ.gif
Ольга
Статус неизвестенОльга
info@abook.by
Беларусь, Могилёв
#280[598858] 27 мая 2013, 10:52
Добрый день. Подскажите пожалуйста, что-то я совсем запуталась. Если работник уходит в отпуск с 1 июля, до этого он был в отпуске в августе прошлого года и ему соответственно начислены отпускные в августе (отработал он в августе 6 дней, остальные был в отпуске). Вот этот вот август исключается из расчёта или нет? Вроде бы в инструкции 47 оплата трудовых и социальных отпусков учитывается при исчислении среднего заработка....или я что-то не правильно понимаю?
« Первая ← Пред. ... 20 21 22 23 24 25 26 27 29 30 31 32 33 34 35 36  ... След. → Последняя (1072) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники