|
|
Добрый вечер! ... или даже ночь
Директор попросил срочно рассчитать ему отпускные - проверьте, пожалуйста, ОЧЕНЬ прошу Свиток: отпускные
Отпуск предоставляется с 28 мая по 25 июня 2013г., т.е. он составляет 29 дней. Для расчета отпускных берем начисленную з/п (и др. выплаты, входящие в расчет) за предшествующие 12 месяцев:
май 2012 - нет з/п (отпуск по ст. 191 ТК РБ (по инициативе нанимателя) без сохранения зп)
июнь 2012г. - нет з/п (аналогично маю)
июль 2012 - нет з/п (аналогично)
август 2012 - нет зп (аналогично)
сентябрь 2012 - 1127160
октябрь 2012 - 1127160
ноябрь 2012 - 1127160
декабрь 2012 - 1171610
январь 2013 - 1540452
февраль 2013 - 1540452
март 2013 - 1540452
апрель 2013 - 1540452
С 1 января 2013г. поднята ставка 1-го разряда = 410000 (была 300000). Следовательно, найдем коэффициент пересчета з/п (осовременивания): 410000/300000 = 1,37.
Умножим теперь з/п сентября - декабря 2012 на коэффициент и получим з/п, которую в дальнейшем принимаем к расчету:
сентябрь 2012 - 1544209
октябрь 2012 - 1544209
ноябрь 2012 - 1544209
декабрь 2013 - 1605106
Итого сумма всех з/п = 1544209*3 + 1605106 + 1540452*4 = 12399541
Далее, 12399541/8/29,7 = 52187 - среднедневной заработок директора.
Отпускные начисленные = 52187*29 = 1513423.
Далее, рассчитаем налоги:
1) ПДН за отпускные мая = (52187*4)*0,12 = 25050; ПДН за отпускные июня = (52187*25 - 550000 - 155000)* 0,12 = 71961.
Итого ПДН = 97011
2)ФСЗН = 1513423*0,35 = 529698 (в т.ч. 1% = 15134)
3) БГС 0,6% = 1513423 * 0,006 = 9081
Итого отпукные к выплате директору (по сроку уплаты до 26 мая 2013г.) составляют 1513423 - 97011 - 15134 = 1401278
Пдня заплатим в день выплаты отпускных, а ФСЗН и БГС раз в квартал, т.е. в июле по результатам 2 кв. 2013г.
Вроде всё должно быть правильно.
А вот теперь ВОПРОС:
Мы собираемся отправить дирика в отпуск на 14 дней ФАКТИЧЕСКИ, потом сделать отзыв из отпука и оставшиеся 15 дней выплатить как компенсацию.
Так вот я сомневаюсь, как поступить правильно:
Вариант А): я выплачиваю отпускные в ПОЛНОМ размере (1401278 руб.) за 29 дней отпуска (до 26 мая, т.е. за 2 дня до отпуска), потом делаю приказ на отзыв и всё! Компенсацию отдельно считать и выплачивать не надо, т.к. я уже выплатила отпускные в полном объеме.
Вариант Б): я выплачиваю отпускные за 14 дней отпуска (52187*14 - (52187*14)*0,12 - (52187*14)*0,01 = 635638 руб.) по сроку уплаты также до 26 мая. Потом делаю отзыв из отпуска и оставшиеся 15 дней компенсации рассчитываю заново на основе предшествующих 12 месяцев, т.е. за июнь 2012 - май 2013.
И ещё вопросик (глупый до безобразия ) Отпускные ведь не влияют на расчет заработной платы??? Т.е. зарплату я выплачиваю и за май, и за июнь, и ещё отпускные сверху за этот период (т.е. отпускные зарплату не заменяют?)
БОЛЬШОЕ ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ВСЕМ ОТКЛИКНУВШИМСЯ и ЖИРНЫЙ ПЛЮС!!! |
|
|