|
|
ver_alesia писал(а): Прошу помощи для расчета трудового отпуска.Работник работает с 16.07.2012г.Если с 01.02.2013г. поднялась тарифная ставка. С 03.04.2013г. он идет в отпуск.Как правильно рассчитать отпускные? СПС всем!!! В таком случае вам необходимо рассчитать поправочный коэффициент:
1)Тарифная ставка первого разряда «новая»/ тарифную ставку первого разряда «старую»
Пример: 240 000/225000=1.07
Затем при расчете зарплаты за 12 месяцев ( в вашем случае за 8 месяцев) предшествующих уходу в отпуск, применяем коэффициент, умножая его на начисл. з/плату (с августа по январь при условии того, что в этот период тарифные ставки у вас не менялись) :
Август 2012 * 1,07
Сентябрь 2012 *1,07
Октябрь 2012 * 1,07
Ноябрь2012 *1,07
Декабрь2012 1,07
Январь2013 *1,07
Февраль2013
Март2013
Февраль и март не трогаем т.к. на з/плату за эти месяца уже распространяется новая тарифная ставка.
А дальше делаем расчет, как обычно.
2) Почитайте пример с несколькими изменениями тарифных ставок первого разряда.
Работник уходит в отпуск с 1 июня 2010 г. Тарифная ставка первого разряда изменялась в организации следующим образом: до января 2010 г. – 260 тыс. рублей, со 2 января 2010 г. – 300 тыс. рублей, с 1 апреля 2010 г. - 350 тыс. рублей.
Согласно нормам Инструкции № 47 поправочные коэффициенты исчисляются путем деления тарифной ставки первого разряда, установленной работнику в месяце, в котором производится выплата среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на тарифные ставки первого разряда, установленные в месяцах, принимаемых для его расчета.
Таким образом, поправочные коэффициенты будут исчисляться путем делениия тарифной ставки первого разряда, действующей в организации в июне 2010 г. (это - тарифная ставка первого разряда, действовавшая в организации на момент ухода работника в отпуск), на тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, которые принимаются для исчисления среднего заработка (с июня 2009 г. по май 2010 г.). |
|
|