В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 10228

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28  ... След. → Последняя (1023) »
VictoriaZ
Статус неизвестенVictoriaZ
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#191[567812] 10 января 2013, 13:32
Цитата:
Отпускные за 7 дней, которые работник получит в следующем рабочем году и будет считаться по новому, за 12 месяцев, предшествующих отпуску/компенсации
Тут ВСЁ поняла! *YAHOO*
Цитата:
а компенсацию за 8 дней когда? - Это после того, как он ещё 7 дней отгуляет?
Тут вопрос: компенсацию 8 дней я начислю по этому рабочему году ИЛИ, как и 7 дней отпуска, по следующему?
Цитата:
На количество дней более 14, если работник был в отпуске за свой счет.
В апреле (весь месяц) был отпуск по ст.190 ТК РБ
В мае, июне, июле и августе (все месяцы) - по ст. 191 ТК РБ (по инициативе нанимателя)
Значит календарный год сдвигается на: (30+31+30+31+31)-14 = 139 дней.
Значит текущий рабочий год у меня с 07.02.2012г. по 25.06.2013г., а следующий рабочий год с 26.06.2013г. по 25.06.2013г., верно?
VictoriaZ.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#192[567821] 10 января 2013, 13:38
Цитата:
Тут вопрос: компенсацию 8 дней я начислю по этому рабочему году ИЛИ, как и 7 дней отпуска, по следующему?
И отпускные и компенсация начисляются за рабочий год февраль 12г.-февраль 13г., но для расчета берутся 12 месяцев до ухода в отпуск
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
ღ Katerina ღ
Статус неизвестенღ Katerina ღ
[e-mail скрыт]
Беларусь, N
#193[567823] 10 января 2013, 13:41
... берутся 12 месяцев, если они были полностью отработаны и оплачены . Так?
line_c2_l15_b5_t0df-f1-c2e0ece8_d10.03.2011_fc5_f0_fs10_tz10800.png
— Нас никто не спрашивает, согласны мы или нет. Мы даже не помним, как мы сюда попали. Мы просто едем, и все. Ничего не остается.
— Остается самое сложное в жизни. Ехать в поезде и не быть его пассажиром
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#194[567826] 10 января 2013, 13:42
ღ Katerin_A ღ писал(а):
... берутся 12 месяцев, если они были полностью отработаны и оплачены . Так?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
ღ Katerina ღ
Статус неизвестенღ Katerina ღ
[e-mail скрыт]
Беларусь, N
#195[567827] 10 января 2013, 13:47
Спасибо Анжелика - маркиза ангелов @}-\\--

... а вот про сдвижение года ничего не поняла ... оно для чего?
это обязательно?
line_c2_l15_b5_t0df-f1-c2e0ece8_d10.03.2011_fc5_f0_fs10_tz10800.png
— Нас никто не спрашивает, согласны мы или нет. Мы даже не помним, как мы сюда попали. Мы просто едем, и все. Ничего не остается.
— Остается самое сложное в жизни. Ехать в поезде и не быть его пассажиром
ღ Katerina ღ
Статус неизвестенღ Katerina ღ
[e-mail скрыт]
Беларусь, N
#196[567830] 10 января 2013, 13:48
ещё вопрос - в расчёт отпускных можно взять месяц с больничным(5 дней)?
line_c2_l15_b5_t0df-f1-c2e0ece8_d10.03.2011_fc5_f0_fs10_tz10800.png
— Нас никто не спрашивает, согласны мы или нет. Мы даже не помним, как мы сюда попали. Мы просто едем, и все. Ничего не остается.
— Остается самое сложное в жизни. Ехать в поезде и не быть его пассажиром
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#197[567834] 10 января 2013, 13:55
ღ Katerin_A ღ писал(а):
Спасибо Анжелика - маркиза ангелов @}-\\--

... а вот про сдвижение года ничего не поняла ... оно для чего?
это обязательно?
Рабочий год сдвигается если на количество дней отпуска за свой счет больше 14 дней.
ღ Katerin_A ღ писал(а):
ещё вопрос - в расчёт отпускных можно взять месяц с больничным(5 дней)?
Можно, если в этом месяце начислено з/пл. на уровне полного месяца
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
ღ Katerina ღ
Статус неизвестенღ Katerina ღ
[e-mail скрыт]
Беларусь, N
#198[567835] 10 января 2013, 13:59
да ... и больничный оплачен и дни остальные отработаны и оплачены
значит можно учитывать

дзякую @}-\\--
line_c2_l15_b5_t0df-f1-c2e0ece8_d10.03.2011_fc5_f0_fs10_tz10800.png
— Нас никто не спрашивает, согласны мы или нет. Мы даже не помним, как мы сюда попали. Мы просто едем, и все. Ничего не остается.
— Остается самое сложное в жизни. Ехать в поезде и не быть его пассажиром
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#199[567836] 10 января 2013, 14:00
Да не за что..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
VictoriaZ
Статус неизвестенVictoriaZ
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#200[567846] 10 января 2013, 14:11
ОЧЕНЬ неудобно задавать столько вопросов, но, поймите меня, пожалуйста, я никогда не занималась отпускными, а тут же целая эпопея! %)
Напишу всё последовательно - ответьте, пожалуйста, тоже ПО ТЕМ ПУНКТАМ, которые я спрашиваю. :)

1)
Цитата:
И отпускные и компенсация начисляются за рабочий год февраль 12г.-февраль 13г., но для расчета берутся 12 месяцев до ухода в отпуск
где-то нашла
Свиток: цитата
Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее – отпуска (выплаты компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация)
Т.е., к примеру, если эти 14 дней отпуска (с 23.01.2013 по 05.02.2013г.) я начисляла по 11 отработанным месяцам (январь 2013г. ведь не брала в расчет, а это 12-ый месяц.), то следующие 7 дней буду начислять по той з/п, которую работник получит за предшествующие 12 месяцев следующим образом:
Свиток: пример
Отправлю в отпуск на 7 дней с 01.12.2013 по 07.12.2013г.
Значит расчет отпускных будет исходя из з/п ноября 2012г. - октября 2013г. (т.к. ноябрь 2013г. в расчет взять не могу, ведь на момент выплаты отпускных - 28.11.2012г. зарплаты за ноябрь я знать ещё не буду!) ВЕРНО?
И с компенсацией 8 дней также, как и с расчетом отпуска 7 дней в примере?
________________________________________

2) По поводу налогов я правильно написала?
Цитата:
ПДН 12%, 35%ФСЗН и 0,06% БГС с отпускных за 14 дней я заплачу до 21.01.2013г. ФСЗН и БГС с з/п за январь я заплачу после 1-го квартала (т.к. мы на фирме платим их раз в квартал), а ПДН 12%, соответственно, в феврале, когда и будем выплачивать з/п за январь.
Я знаю, что можно заплатить авнсом налоги одновременно и с отпускных и с з/п, НО ТАК КАК Я НАПИСАЛА МОЖНО?
___________________________________

3)Что касается сдвига года:
Цитата:
В апреле (весь месяц) был отпуск по ст.190 ТК РБ, т.е. за свой счет
В мае, июне, июле и августе (все месяцы) - по ст. 191 ТК РБ (по инициативе нанимателя)
Значит календарный год сдвигается на: (30+31+30+31+31)-14 = 139 дней.
Значит первый рабочий год у меня с 07.02.2012г. по 25.06.2013г., а следующий рабочий год с 26.06.2013г. по 25.06.2014г., верно?
____________________

4) Влияет ли как-нибудь сдвиг рабочего года на даты выхода в отпуск и на расчет отпускных? Это отражается в документах (приказах, графиках отпуска)? Я подозреваю, что ДА! Но каким образом?
Тут я вообще не понимаю!
Свиток: мои мысли

Допустим первый рабочий год у меня с 07.02.2012г. по 25.06.2013г.
Тогда по первому году я составляю приказ от 3.01.2013г. о графике отпусков именно за период с 07.02.2012г. по 25.06.2013г., А НЕ ПО 06.02.2013г.???
Т.к. директор в любом случае ОБЯЗАН отгулять за рабочий год 14 дней, то в отпуск ему нужно уйти ДО 25.06.2013г.?!
Значит, к примеру, уйдет он на 14 дней НЕ С 23.01.2013 по 05.02.2013г.(как я считала раньше БЕЗ сдвига года), а с 10.06.2013г. по 23.06.2013г.
Тогда отпускные я ему начислю с учетом з/п за июнь 2012г. - май 2013г.???
Куда в данном случае деваются з/п за февраль - май 2012г??? Их вообще нигде учитывать, получается, НЕ НАДО?
Далее, допустим, следующий рабочий год с 26.06.2013г. по 25.06.2014г.
На него я также составляю приказ о графике отпусков от 03.01.2013г. (Приказы ведь составляются на грядущий год, а у меня предыдущий приказ был на прошлый год, т.к. работать фирма начала с февраля)
Тут устанавливаю ему 29 дней отпуска за рабочий год с 26.06.2013г. по 25.06.2014г. и 7 дней отпуска за рабочий год с 07.02.2012г. по 25.06.2013г.
Отпускные расчитываю за 12 месяцев, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ дате выхода в отпуск!
Плюс ещё директор получит компенсацию 8 дней за первый рабочий год. Её я тоже считаю по результатам тех 12 месяцев, которые предшествуют месяцу начисления компенсации.

Вот такой запутанный ход мыслей по поводу сдвигов...
Правильно или нет?
__________________________

5)
Цитата:
Когда директор уйдет в отпуск - КАК будет выглядить приказ о предоставлении отпуска, если ВОЗЛОЖИТЬ ОБЯЗАННОСТИ НЕ НА КОГО?
- так, как Вы прислали? Просто получится, что за время отпуска директора фирма не работает?

Извините... *CRY*
VictoriaZ.gif
« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28  ... След. → Последняя (1023) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники