В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 10044

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (1005) »
Жёлтый
Статус неизвестенЖёлтый
[e-mail скрыт]
#11[509930] 26 мая 2012, 14:42
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#12[509939] 26 мая 2012, 18:37
Не хочу показаться занудой, но все же поправлю
Цитата:
при расчете отпускных брать з/пл, начисленную ему за 12 мес
, исключая из ИХ числа "неполностью отработанные" месяцы

Т.е. из 12 месяцев должны быть исключены те месяцы, где работник освобождался от работы (адм.отпуска без сохранения или с частичным сохранением з/п или больничные с 80% за первые дни болезни). Но если в такие месяца за счет каких-то премий, например, получилась "хорошая" з/п и их НЕВЫГОДНО для работника исключать из расчета, то эти "хорошие" месяцы не исключают.

И если работник идет в отпуск в июне 2012г, то в расчет идут ПОЛНЫЕ месяцы из периода июнь 2011-май 2012г. (их может быть и 12, и меньше), но не 12 месяцев, например, с мая 2011 по апрель 2012, если май 2012г был неполным и поэтому "выпадает" из расчета.

Это я для молодежи на всякий случай уточняю, а Желтый это, скорее всего, знает. ;-)
nattka_2007
Статус неизвестенnattka_2007
[e-mail скрыт]
#13[509947] 26 мая 2012, 19:57
Pantera писал(а):

Если Вы в отпуск пошли в мае, то для расчета среднего заработка для отпускных берется зарплата за 12 месяцев (май 2011-апрель 2012).Без цифр (причем не просто окончательных данных, а именно из видов расчета), без сведений об изменении тарифной ставки сказать о правильности или о неправильности сказать очень сложно.

Вполне может быть что в эти 4 млн входят какие-то суммы, которые не включаются в средний заработок (мат.помощь, пособия на детей, доплата на питание, проезд и т.д. и т.п.). А может дали меньше потому что Вы кредит взяли на предприятии или еще что-то и эти суммы удержали из з/п за май и июнь (Вы же считай весь июнь в отпуске будете).

Давайте расчетные за период май 2011-апрель 2012. Напишите в каких месяцах были отпуска без сохранения, в каких больничные по заболеванию, в каких по уходу за ребенком. Посчитаем.
Просто наверное у меня в бухгалтерии повторяется прошлогодняя ситуация. Обратно отпуск расчитали по голому окладу (2 млн 334 тыс). Бухгалтера и зам.главбухгалтера пока нет(которые были в прошлом году и разбирались с моей ситуацией), отпуск рассчитывала другая бухгалтер.

Расчетные на работе остались. Может это чем-то поможет. Мне хотя бы приблизительно и как примерно рассчитывать.
Общий средний заработок (с учетом зарплаты, премий, выслуги, стажа)за период май 2011-апрель 2012 приблизительно около 3 млн 300 тыс (без матпомощей). Кредитов на работе не брала. Больничный с 21.01.2011 по 29.04.2011, Отпуск с 02.05.2011 по 08.05.2011, больничный с 10.05.2011 по 14.06.2011, продлевание отпуска после больничного с 15.06.2011 по 02.06.2011, в июле и в августе по 1 дню больничного и в августе-сентябре по 1 дню без сохранения. Отпуск с 19.03.2012 по 31.03.2012 (за 2011 год)

Опишу прошлогоднюю ситуацию. Сначала начислили за июнь 2 млн., потом пересчитали и получила 800 тыс на руки. Потом подняли законы и постановления и пересчитали обратно и доплатили 1 800 тыс. Заболевание у меня тяжелое, отпуск сейчас беру из-за того, что дают группу.

Помогите, чем можете, хоть приблизительные расчеты. Здесь это точно обратно мне рассчитали отпуск с голого оклада.
Жёлтый
Статус неизвестенЖёлтый
[e-mail скрыт]
#14[509948] 26 мая 2012, 20:30
Спасибо, Ольга Николаевна, за столь развёрнутый ответ! Все 12 предшествующих отпуску месяцы полные, поэтому буду брать в расчет начисленную з/пл за июнь2011г. - май2012 г. Отпуск с 04.06.2012г., выплата отпускных не позднее чем за 2 дня до отпуска, т.е. 01.06.2012г. За май 2012 г. ему з/пл начислю, выплата з/пл за май у нас 13 числа, но как я понимаю, я должна ему з/пл за май вместе с отпускными сразу выплатить 01.06.2012г. Верно? :)
Лауреат конкурса «Персона года»
Pantera
Статус неизвестенPantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#15[509957] 26 мая 2012, 23:56
nattka_2007 писал(а):
Просто наверное у меня в бухгалтерии повторяется прошлогодняя ситуация. Обратно отпуск расчитали по голому окладу (2 млн 334 тыс). Бухгалтера и зам.главбухгалтера пока нет(которые были в прошлом году и разбирались с моей ситуацией), отпуск рассчитывала другая бухгалтер.

Расчетные на работе остались. Может это чем-то поможет. Мне хотя бы приблизительно и как примерно рассчитывать.
Общий средний заработок (с учетом зарплаты, премий, выслуги, стажа)за период май 2011-апрель 2012 приблизительно около 3 млн 300 тыс (без матпомощей). Кредитов на работе не брала. Больничный с 21.01.2011 по 29.04.2011, Отпуск с 02.05.2011 по 08.05.2011, больничный с 10.05.2011 по 14.06.2011, продлевание отпуска после больничного с 15.06.2011 по 02.06.2011, в июле и в августе по 1 дню больничного и в августе-сентябре по 1 дню без сохранения. Отпуск с 19.03.2012 по 31.03.2012 (за 2011 год)

Опишу прошлогоднюю ситуацию. Сначала начислили за июнь 2 млн., потом пересчитали и получила 800 тыс на руки. Потом подняли законы и постановления и пересчитали обратно и доплатили 1 800 тыс. Заболевание у меня тяжелое, отпуск сейчас беру из-за того, что дают группу.

Помогите, чем можете, хоть приблизительные расчеты. Здесь это точно обратно мне рассчитали отпуск с голого оклада.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#16[509958] 27 мая 2012, 0:08
Цитата:
выплата з/пл за май у нас 13 числа, но как я понимаю, я должна ему з/пл за май вместе с отпускными сразу выплатить 01.06.2012г. Верно?
Если у вас з/п по карточкам - перечислите ее в УСТАНОВЛЕННЫЙ срок выплаты з/п, но если через кассу... "По-человечески" нужно выплатить с отпускными (человек едет на отдых, и его не будет в день выплаты з/п в городе), но "по закону" - не обязаны...

Если будете ее "заранее" выплачивать, то не забудьте 1 июня перечислить и подоходный от майской з/платы (кроме подоходного от июньских отпускных)
Лауреат конкурса «Персона года»
Pantera
Статус неизвестенPantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#17[509959] 27 мая 2012, 0:15
*SWOON* Только что написала подробнейший принцип расчета отпускных для nattka_2007Хотела отредактировать свое сообщение, а оно пишет "редактирование запрещено" и ничего не сохранилось. Ну все я спать. Постараюсь завтра еще раз это "труд" написать.
nattka_2007
Статус неизвестенnattka_2007
[e-mail скрыт]
#18[509961] 27 мая 2012, 9:14
Pantera писал(а):
*SWOON* Только что написала подробнейший принцип расчета отпускных для nattka_2007Хотела отредактировать свое сообщение, а оно пишет "редактирование запрещено" и ничего не сохранилось. Ну все я спать. Постараюсь завтра еще раз это "труд" написать.
спасибо... если не трудно, напишите обратно.
Жёлтый
Статус неизвестенЖёлтый
[e-mail скрыт]
#19[509966] 27 мая 2012, 11:10
Ольга Николаевна, мне не ясно с подоходным налогом следующее: если совокупный доход не превышает 2 680 000 руб., то применяется СНВ в размере 440 000 руб., т.е. удержание подоходного налога выглядит следующим образом: ((отпускные + з/пл за май)- 440 000)х 12%. Могу ли я применить СНВ дважды, т.е. (отпускные - 440 000)х12%; (з/пл - 440 000)х12%? Или это нарушение и я должна льготировать общую сумму?
Кати
Статус неизвестенКати
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#20[509967] 27 мая 2012, 11:12
Жёлтый писал(а):
(отпускные + з/пл за май)- 440 000)х 12%.
правильно!
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (1005) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 134 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники