В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 10550

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052  ... След. → Последняя (1056) »
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10431[1019164] 15 августа 2022, 11:57
dreamteam писал(а):
Karishok писал(а):
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю
Сотрудник идет в отпуск с 15.08 на 12 календарных дней(оставшаяся часть отпуска)
16.08 будем его отзывать и отпуск заменяем денежной компенсацией получается я выплачиваю отпускные за 12 дней
и с 16.08 буду ставить рабочие дни
и получается эти отпускные по сути и есть денежная компенсация, а уже за весь рабочий месяц выплачиваю в сентябре за август? или что-то не так понимаю?
вы должны провести 1 день отпуска и 11 компенсации. Но сумма будет такая же, как и отпускные за 12 дней, да
Спасибо
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10432[1019165] 15 августа 2022, 11:59
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Сотрудник идет в отпуск с 15.08 на 12 календарных дней(оставшаяся часть отпуска)
Смотрите, работник должен огулять "в живую" 14 дней за рабочий год.
Цитата:
При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска. (ч.3 ст. 174 ТК РБ)
Если он уже отгулял 13 дней, то всё ОК
Спасибо
Volare
Статус неизвестенVolare
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10433[1019438] 22 августа 2022, 12:14
Добрый день. Помогите, пожалуйста, с расчетом отпускных. Сотрудник принят 01.03.2022. Идет в отпуск с 31.08.2022 на 10 к.дней. Оклад 725 руб не менялся. Зарпл.состоит из оклада и ежемесячной премии(% от выручки). Начислено всего за:
март - 1244 руб (отработан весь месяц)
апрель - 2576 руб (1 день свой счет)
май - 3008 руб (отработан весь месяц)
июнь - 2350 руб (отработан весь месяц)
июль - 2219 руб (3 дня за свой счет)
1) Исключать ли апрель и июль, когда были дни отпуска за свой счет? В ЛНПА ничего на этот счет не прописано
2) Рассчитывать нужно среднедневной заработок (н-р, если исключаем апрель и июль, то суммируем март, май,июнь = 6602руб/3мес/29,7= 74,10руб. Аналогично, если не исключаем, то берем все 5 месяцев = 11397руб / 5мес/29,7 = 76,75 руб
3) Или же правильнее будет рассчитать среднечасовой заработок? Хотя, сомневаюсь, т.к. есть же полностью отработанные месяцы
Поделитесь мыслями, кто как считает
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#10434[1019453] 22 августа 2022, 14:14
Volare писал(а):
Добрый день. Помогите, пожалуйста, с расчетом отпускных. Сотрудник принят 01.03.2022. Идет в отпуск с 31.08.2022 на 10 к.дней. Оклад 725 руб не менялся. Зарпл.состоит из оклада и ежемесячной премии(% от выручки). Начислено всего за:
март - 1244 руб (отработан весь месяц)
апрель - 2576 руб (1 день свой счет)
май - 3008 руб (отработан весь месяц)
июнь - 2350 руб (отработан весь месяц)
июль - 2219 руб (3 дня за свой счет)
1) Исключать ли апрель и июль, когда были дни отпуска за свой счет? В ЛНПА ничего на этот счет не прописано
2) Рассчитывать нужно среднедневной заработок (н-р, если исключаем апрель и июль, то суммируем март, май,июнь = 6602руб/3мес/29,7= 74,10руб. Аналогично, если не исключаем, то берем все 5 месяцев = 11397руб / 5мес/29,7 = 76,75 руб
3) Или же правильнее будет рассчитать среднечасовой заработок? Хотя, сомневаюсь, т.к. есть же полностью отработанные месяцы
Поделитесь мыслями, кто как считает
3) Верно. Не нужно рассчитывать через среднечасовой.
2) Я бы исключила только июль, т.к. а с апрелем среднедневной ещё выше - 77,26 руб.
Volare
Статус неизвестенVolare
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10435[1019457] 22 августа 2022, 19:37
Bonita_LT, спасибо.
Не совсем понятно с этими полными и неполными месяцами.
1) Согласно п.12 постановления 47 "Когда в составе месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах." А с какими именно полными месяцами надо сравнивать? Если сравнить зарпл за апрель и июль с зарпл полного месяца март, то в этих 2-х неполных месяцах зарпл выше. Тогда вроде бы как все 5 отработанных месяца надо взять
2) Если читать п.9 постановления 47 "В случае, когда работник перед уходом в отпуск (выплатой компенсации) отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за полные месяцы до ухода в отпуск (выплаты компенсации)
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов."
Тогда все-таки мой случай руководствоваться п.9 инстр 47 что работник отработал до ухода в отпуск менее года, тогда для расчета среднего заработка берутся только полные месяцы. п.12 инстр может для общих случаев, когда отработан год и более *DONT_KNOW*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#10436[1019458] 23 августа 2022, 8:05
"С какими именно полными месяцами надо сравнивать?" - Со всеми.

В расчетном периоде с марта по июль имеем 3 полных месяца (март, май и июнь) и СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА этих полных месяцев = (1244+3008+2350)/3 = 2200,67 руб.

Заработок и неполного апреля (2576 руб), и неполного июля (2219 руб) ВЫШЕ и поэтому включается в расчет (согласно п.12).
Это ПОВЫШАЕТ средний для отпускных.
Volare
Статус неизвестенVolare
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10437[1019459] 23 августа 2022, 9:15
Ольга Николаевна, спасибо.
Еще в ilex нашла предлагаемый такой способ расчета, если имеются неполные месяцы и есть сомнения надо ли включать их или нет: когда считаются все возможные варианты - средняя зарпл за 3 полных месяца, средняя за все 5 отработанных, вариант, который предлагала Bonita_LT (исключить только июль). И сравнить среднюю в полученных всех вариантах, где выше средняя - тот вариант и принять к расчету. Не знаю, насколько верно предложение в ilex, но по крайней мере работник не будет обижен. Но ваш вариант мне понравился больше всего, его и возьму на заметку. Спасибо!
Элиз
Статус неизвестенЭлиз
[e-mail скрыт]
Беларусь
#10438[1020116] 13 сентября 2022, 14:14
Насколько я поняла, сравнивать надо со средней ЗП за полные месяцы. Хотя пишут "Месяц исключается, если зарплата (без учета пособия) ниже зарплаты полных месяцев." Не пишут средней ЗП

Сравнивать надо до осовременивания или после/?
Alina
Статус неизвестенAlina
[e-mail скрыт]
#10439[1020143] 14 сентября 2022, 11:42
Добрый день! При начислении ПН с отпускных, например за сентябрь,мы начисляем и оплачиваем ПН сразу с учетом стандартного вычета на работника и на детей? Или вычеты на детей будут применяться из общей суммы - ЗП за сентябрь + отпускные?
Сергеевна
Статус неизвестенСергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#10440[1020149] 14 сентября 2022, 12:00
Alina писал(а):
Добрый день! При начислении ПН с отпускных, например за сентябрь,мы начисляем и оплачиваем ПН сразу с учетом стандартного вычета на работника и на детей? Или вычеты на детей будут применяться из общей суммы - ЗП за сентябрь + отпускные?
при выплате применяем все вычеты, в последующем пересчитывается
« Первая ← Пред. ... 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052  ... След. → Последняя (1056) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники