В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет отпускных

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 10365

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1034 1035 1036 1037 След. → Последняя (1037) »
Volare
Статус неизвестенVolare
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10321[1014870] 11 мая 2022, 15:03
bony173 писал(а):
Volare писал(а):
Добрый день. Подскажите, рассчитываю среднедневной заработок для отпускных. Оклад за последние 12 мес.не менялся. Начисленная зарпл за 11 мес = 874,50руб,и еще за 1 мес. - 830,52руб -работник был в трудовом отпуске. Нужно ли мне исключить этот месяц из 12-ти, т.к. начислено меньше, чем в остальных месяцах?
Нет. У вас этот месяц считается полным. Исключаются из расчета неполные месяцы.
Спасибо!
cevita
Статус неизвестенcevita
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10322[1014887] 11 мая 2022, 16:32
Добрый день. А подскажите что делать с переносом рабочего дня в моем случае: работник уходит в отпуск с 13 по 26 мая. 14 мая - перенесен выходной день со 2 мая. мне нужно в связи с этим что-то знать и делать кроме того ,что все знают?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#10323[1014888] 11 мая 2022, 17:06
cevita писал(а):
Добрый день. А подскажите что делать с переносом рабочего дня в моем случае: работник уходит в отпуск с 13 по 26 мая. 14 мая - перенесен выходной день со 2 мая. мне нужно в связи с этим что-то знать и делать кроме того ,что все знают?
14.05 это рабочий день вместо 02.05 (понедельника)
Ничего делать не нужно, у работника это день (14.05.) отпуска. В табеле 02.05 проставить "В"
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
swetusy1
Статус неизвестенswetusy1
[e-mail скрыт]
#10324[1015369] 19 мая 2022, 9:28
Добрый день. Подскажите пожалуйста. 1)Если работник увольняется последним числом месяца, когда зарплата уже известна за последний месяц его работы, при расчете компенсации учитываются месяцы до месяца увольнения или в этом случае надо брать и месяц увольнения?
2) если работник работал допустим на 1 ставку 10мес, а потом 2 мес на 0,5 ставки, то компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается как (начисленная 10зп на 1 ставку (допустим 600р) + 2зп за 0,5 ставки (допустим 300р))/12/29,7 ?
Благодарю за помощь
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#10325[1015416] 19 мая 2022, 14:45
swetusy1 писал(а):
Добрый день. Подскажите пожалуйста. 1)Если работник увольняется последним числом месяца, когда зарплата уже известна за последний месяц его работы, при расчете компенсации учитываются месяцы до месяца увольнения или в этом случае надо брать и месяц увольнения?
2) если работник работал допустим на 1 ставку 10мес, а потом 2 мес на 0,5 ставки, то компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается как (начисленная 10зп на 1 ставку (допустим 600р) + 2зп за 0,5 ставки (допустим 300р))/12/29,7 ?
Благодарю за помощь
1) В расчет принимается заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором увольнение, т.е. месяц увольнения не включается в расчет.
2) Правильно.
swetusy1
Статус неизвестенswetusy1
[e-mail скрыт]
#10326[1015419] 19 мая 2022, 15:25
Bonita_LT писал(а):
swetusy1 писал(а):
Добрый день. Подскажите пожалуйста. 1)Если работник увольняется последним числом месяца, когда зарплата уже известна за последний месяц его работы, при расчете компенсации учитываются месяцы до месяца увольнения или в этом случае надо брать и месяц увольнения?
2) если работник работал допустим на 1 ставку 10мес, а потом 2 мес на 0,5 ставки, то компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается как (начисленная 10зп на 1 ставку (допустим 600р) + 2зп за 0,5 ставки (допустим 300р))/12/29,7 ?
Благодарю за помощь
1) В расчет принимается заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором увольнение, т.е. месяц увольнения не включается в расчет.
2) Правильно.
Спасибо
А если контракт заканчивается 1 маем т.е это выходной день и расчет был произведен 30 апреля т.е. в последний рабочий день, то при расчете компенсации апрель в таком случае включается?
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1358 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#10327[1015503] 24 мая 2022, 11:27
Добрый день

Сотрудник уходит в отпуск 01.06.22
Период беру 05.21 - 04.22
В 2021 сотрудник был на 0,5 на 400 руб, а с 2022 переведен на 1,0 и уже на 1000
Скажите, должен ли я к 400 применять поправочный коэф (500/400 = 1,25) или же беру именно по 400 руб в расчет за 2021 год?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#10328[1015508] 24 мая 2022, 13:32
Chief accountant писал(а):
Добрый день

Сотрудник уходит в отпуск 01.06.22
Период беру 05.21 - 04.22
В 2021 сотрудник был на 0,5 на 400 руб, а с 2022 переведен на 1,0 и уже на 1000
Скажите, должен ли я к 400 применять поправочный коэф (500/400 = 1,25) или же беру именно по 400 руб в расчет за 2021 год?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1358 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#10329[1015514] 24 мая 2022, 15:05
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Chief accountant писал(а):
Добрый день

Сотрудник уходит в отпуск 01.06.22
Период беру 05.21 - 04.22
В 2021 сотрудник был на 0,5 на 400 руб, а с 2022 переведен на 1,0 и уже на 1000
Скажите, должен ли я к 400 применять поправочный коэф (500/400 = 1,25) или же беру именно по 400 руб в расчет за 2021 год?
*YES*
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#10330[1015533] 25 мая 2022, 9:15
Уточню.
Если в 2021 году оклад был 800 (получал за 0,5 ставки 0,5*800=400), а в 2022 стал 1000 (получал на ставку 1*1000), то К=1000/800 = 1,25.

Цифра К та же, но...
« Первая ← Пред. ... 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1034 1035 1036 1037 След. → Последняя (1037) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники