В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Перевод работника на 0,5 ставки

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 544

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 46 47 48 49 50 51 52 53 55 След. → Последняя (55) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#531[1023541] 24 ноября 2022, 13:44
AZA писал(а):
Анжелика, откуда эти пункты 10, 10.1, 10.4?
Ткни сюда
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#532[1023542] 24 ноября 2022, 13:50
Спасибо большое
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#533[1023543] 24 ноября 2022, 13:54
Анжелика, почему исключаются? В п. 10.4 написано что
10.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#534[1023545] 24 ноября 2022, 14:13
AZA писал(а):
Анжелика, почему исключаются? В п. 10.4 написано что
10.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Валя, если по желанию работника, то не включаются, если по решению наниматнля включаются пропорционально отработанному времени. У меня был случай по решению нанимателя. При проверки стат. комитет обратил на это внимание и согласились со мной (я включила в среднюю, они сразу были против, но я им подсунула этот пункт постановления)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#535[1023546] 24 ноября 2022, 14:55
Подождите...
Из числа работников списочного состава (3 человека) Иванов трудоустроен на 0,5 ставки, Петров и Сидоров - на ставку. Все отработали так полный месяц - среднесписочная = 2,5 (3 чел с округлением).

Затем Петрову по его заявлению устанавливают неполное рабочее время (на 0,5 ставки), а Сидорову по инициативе нанимателя - тоже 0,5 ставки. Отработали все трое полный месяц.

В среднесписочную численность включаем Иванова как 0,5 чел, Петрова как 0,5 чел, а Сидорова - как 1. Итого в этом месяце имеем среднесписочную = 2 чел.

Анжелика, как я понимаю, считает иначе?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#536[1023560] 24 ноября 2022, 17:49
Если бы не было такого случая, я бы сомневалась. А так я столкнулась при проверке составления отчета и они обратили внимание на этот случай
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#537[1023561] 24 ноября 2022, 22:09
Бестолковые вам попались проверяющие - они сами свои Указания толком не читали, выходит...
Цитата:
9. Среднесписочная численность работников используется при определении средней заработной платы и других средних величин.
10. При расчете среднесписочной численности работников:
10.1. из численности работников списочного состава ИСКЛЮЧАЮТСЯ следующие категории работников:
...10.1.4. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, КРОМЕ находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу;...

...10.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются ПРОПОРЦИОНАЛЬНО отработанному времени.

...10.5. лица, переведенные на работу в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя (без письменного заявления работника), учитываются в среднесписочной численности работников как ЦЕЛЫЕ ЕДИНИЦЫ;
Согласно п. 10.1.4 - если работник сам попросился "за свой счет", то он ИСКЛЮЧАЕТСЯ при расчете среднесписочной численности работников и показатели "средней заработной платы и других средних величин" получаются
Свиток: ИСТИННЫЕ.
Например, при определении средней з/п, приходящейся на 1 работающего, рубли работавших (сумма начислена с учетом трудоотдачи работников) разделят на число работавших (среднесписочная = с учетом трудоотдачи - кто на ставку, кто на долю ставки).
и получат истиннную среднюю з/п работающего на ставку.
Если же работник был "за свой счет" по инициативе нанимателя, то такой не работавший человек ОСТАЕТСЯ при расчете среднесписочной численности работников и это
Свиток: УХУДШАЕТ показатели организации.
рубли ТОЛЬКО работавших разделят на число (работавших И НЕ РАБОТАВШИХ по инициативе нанимателя) -> знаменатель дроби УВЕЛИЧЕН и соответственно средняя з/п ЗАНИЖЕНА.
Согласно п. 10.4 - если работник изначально трудоустроен на долю ставки либо сам попросился перевести его на ДОЛЮ ставки, то он при расчете среднесписочной численности работников учитывается ПРОПОРЦИОНАЛЬНО отработанному времени -> и показатели "средней заработной платы и других средних величин" получаются
Свиток: ИСТИННЫЕ.
Например, при определении средней з/п, приходящейся на 1 работающего (на ставку) рубли работавших (сумма начислена с учетом трудоотдачи работников - кто на ставку, кто на долю ставки) разделят на число работавших (среднесписочная = с учетом трудоотдачи - кто на ставку, кто на долю ставки)
Если же наниматель по своей инициативе отправил человека работать на ДОЛЮ ставки, то такой человек учитывается в среднесписочной численности работников как ЦЕЛАЯ ЕДИНИЦА -> и это
Свиток: УХУДШАЕТ показатели организации.
рубли работавших (сумма начислена с учетом трудоотдачи работников - на ставку, на долю ставки) разделят на число (работавших фактически на ставку, на долю ставки + РАБОТАВШИХ по инициативе нанимателя фактически НЕ на ставку, но УЧИТЫВАЕМЫЕ как работавшие на 1 ставку) -> знаменатель дроби УВЕЛИЧЕН и соответственно средняя з/п ЗАНИЖЕНА.
Поэтому, когда у организации финансовые трудности и не хватает денежек на оплату труда, руководство всегда старается, чтобы работники САМИ (по бумагам) просились работать неполное время или "за свой счет" - это не портит показатели организации...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#538[1023654] 29 ноября 2022, 10:22
Правильно я поняла, что для расчете среднесписочной работники на 0,5 по своему заявлению учитываются пропорционально отработанному времени?

Для расчета списочной учитывать как 0,5 или как целую единицу?
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
bony173
Статус неизвестенbony173
[e-mail скрыт]
#539[1023655] 29 ноября 2022, 10:37
AZA писал(а):
Правильно я поняла, что для расчете среднесписочной работники на 0,5 по своему заявлению учитываются пропорционально отработанному времени?

Для расчета списочной учитывать как 0,5 или как целую единицу?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 29 октября 2021 г. № 97

26. Лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей) в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем, а также принятые на неполную ставку в соответствии с трудовым договором (контрактом), включаются в:

среднесписочную численность работников за год (месяц) – пропорционально отработанному времени;

списочную численность работников в среднем за год – как целые единицы за каждый календарный день, включая нерабочие дни недели, установленные для них при приеме на работу.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#540[1023671] 29 ноября 2022, 13:09
bony173 писал(а):


списочную численность работников в среднем за год – как целые единицы за каждый календарный день, включая нерабочие дни недели, установленные для них при приеме на работу.
Правильно я поняла (?):
По работникам, которые на 0,5 ставки по своей инициативе в списочной учитываются как целая 1?
Внешний совместитель в списочной на 0,5 ставки учитывается как 0,5?
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
« Первая ← Пред. ... 46 47 48 49 50 51 52 53 55 След. → Последняя (55) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники