|
|
Добрый день!Помогите разобраться? Перечитала кучу разный статей, голова кругом Есть вопросы, а ответов нету...
Есть фирма ОДО-3 уредителя, в которой числится директор на 1 ст.(основное место работы).Директор-женщина, усыновила 6 мес. ребёнка., хочет работать на 0,5 ст. неполный раб. день и получать пособие до 3-х лет в 100% размере. Мои действия как кадровика:
я составила приказ и надо ли со ШР убрать 0,5 ставки директора или не надо-пусть будет 1 ст.?
Об установлении режима неполного рабочего времени
УСТАНОВИТЬ
ФИО, директору, с 01.11.2019г режим неполного рабочего времени 0,5 ставки, а именно не более половины месячной нормы рабочего времени (пятидневную рабочую неделю с продолжительностью рабочего дня 4 часа и нормой продолжительности работы не более 20 часов в неделю) с оплатой за фактически отработанное время в соответствии со статьёй 289 «Трудового кодекса Республики Беларусь»
Режим рабочего времени:Понедельник-пятница с 10.00 до 14.30, Перерыв на обед 13.00 до 13.30
1. Может ли быть директор оформлена на 0,5 ставки? Или только на полную ставку работать? |
|
|