В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет больничного листа

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4597

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (460) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#81[683152] 22 августа 2014, 21:54
tania240376 писал(а):
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как рассчитать правильно больничный: работник принят на работу 26.06.2014г. С 29.07.2014г. по 06.08.2014г. ушел на больничный. Как правильно рассчитать больничный - из голого оклада или из отработанного за июнь времени. (взносы уплачивались в Фонд более 6 месяцев)? Тарифный оклад 1 500 000 руб., начислено за июнь 645 143 руб.
Расчетный период для больничного (29.07.2014) с 26.06 по 30.06.2014, в котором нет 30 календарных дней.
Поэтому расчет от тарифного оклада:
- за июнь 1500000/30*3*0,8
- за июль 1500000/31*6*0,8
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#82[683153] 22 августа 2014, 22:02
Цитата:
645 143/5*9*80%
;D Если больничный открыт 29.07.2014г, то расчетный период январь...июнь.
Цитата:
работник принят на работу 26.06.2014г
В нем отработано ТОЛЬКО 5 к.дней...

В пункте 23 Положения №569:
Цитата:
23. Если число календарных дней РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет МЕНЕЕ 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
До 25.07 2014г. было так:
Цитата:
23. Работникам, не имеющим в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц,....
tania240376
Статус неизвестенtania240376
[e-mail скрыт]
#83[683155] 22 августа 2014, 22:37
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:
645 143/5*9*80%
;D Если больничный открыт 29.07.2014г, то расчетный период январь...июнь.
Цитата:
работник принят на работу 26.06.2014г
В нем отработано ТОЛЬКО 5 к.дней...

В пункте 23 Положения №569:
Цитата:
23. Если число календарных дней РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет МЕНЕЕ 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).
До 25.07 2014г. было так:
Цитата:
23. Работникам, не имеющим в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц,....
Так в итоге надо от тарифного оклада все-таки рассчитывать? Что-то я запуталась,
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#84[683156] 22 августа 2014, 23:15
Цитата:
Так в итоге надо от тарифного оклада все-таки рассчитывать?
*YES* Причем ГОЛОГО (без надбавок и повышений). Если это 1500000 руб, то
Цитата:

Расчетный период для больничного (29.07.2014) с 26.06 по 30.06.2014, в котором нет 30 календарных дней.
Поэтому расчет от тарифного оклада:
- за июнь 1500000/30*3*0,8
- за июль 1500000/31*6*0,8
Я
Цитата:
645 143/5*9*80%
Анжелики ;D показала
tania240376
Статус неизвестенtania240376
[e-mail скрыт]
#85[683159] 23 августа 2014, 8:31
Всем большое, большое спасибо за отзывы - разобралась!!! *THANSK*
Katrin
Статус неизвестенKatrin
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#86[683863] 28 августа 2014, 11:01
Всем добрый день, хотелось бы проверить всё ли я буду правильно делать в расчете больничного по беременности и родам. Больничный с 24 октября 2014, значит период я беру апрель-сентябрь 2014. Зарплата по начислению и количество календарных дней в месяце следующие:
апрель 2014=3794400 (30 дней)
май 2014=3174729-1006500(больничный 11 дней)=2168229(31-11= 20 дней)
Июнь 2014=3794400 (30 дней)
Июль 2014=3794400 (31 день)
Август 2014=4151520 (31 день)
Сентябрь 2014=4151520-943527(отпуск текущего месяца 7 дней)=3207993 (30-7=23 дня)
Сумма зп за полгода составляет 20910942
Количество календарных дней за минусом отпуска и больничного 165 дней
Значит среднедневной заработок составляет 20910942/165=126733
А потом я соответственно среднедневной заработок умножаю на 126 дней больничного и получается 15968358
Скажит всё ли верно в расчётах?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#87[683901] 28 августа 2014, 13:39
Katrin писал(а):
Всем добрый день, хотелось бы проверить всё ли я буду правильно делать в расчете больничного по беременности и родам. Больничный с 24 октября 2014, значит период я беру апрель-сентябрь 2014. Зарплата по начислению и количество календарных дней в месяце следующие:
апрель 2014=3794400 (30 дней)
май 2014=3174729-1006500(больничный 11 дней)=2168229(31-11= 20 дней)
Июнь 2014=3794400 (30 дней)
Июль 2014=3794400 (31 день)
Август 2014=4151520 (31 день)
Сентябрь 2014=4151520-943527(отпуск текущего месяца 7 дней)=3207993 (30-7=23 дня)
Сумма зп за полгода составляет 20910942
Количество календарных дней за минусом отпуска и больничного 165 дней
Значит среднедневной заработок составляет 20910942/165=126733
А потом я соответственно среднедневной заработок умножаю на 126 дней больничного и получается 15968358
Скажит всё ли верно в расчётах?
Арифметику не проверяла, а так все правильно.
И, надеюсь, в месяцах (май и сентябрь) начисленные премии пересчитаны пропорционально отработанному времени?
Katrin
Статус неизвестенKatrin
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#88[683942] 28 августа 2014, 14:48
всё только по окладу премий нету)
lubov
Статус неизвестенlubov
[e-mail скрыт]
Написал 1386 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#89[685257] 4 сентября 2014, 15:10
Натка писал(а):
В программе вы делаете расчет по двум листкам, но во втором б/л ставите галочку "продолжение".
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если первый больничный с 10.06.14 по 26.06.14, и второй с 27.06.14 по 08.08.14. Считаем первые 12 дней с первого больничного? и второй больничный весь по 100%? Спасибо
Натка
Статус неизвестенНатка
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#90[685258] 4 сентября 2014, 15:12
lubov писал(а):
Натка писал(а):
В программе вы делаете расчет по двум листкам, но во втором б/л ставите галочку "продолжение".
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если первый больничный с 10.06.14 по 26.06.14, и второй с 27.06.14 по 08.08.14. Считаем первые 12 дней с первого больничного? и второй больничный весь по 100%? Спасибо
*YES*
Если я промолчала, это не значит , что я согласилась с вами. Я просто осталась при своем мнении ☝
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (460) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники