|
|
Цитата: С какого дня начислять больничный с 16 или с 17, и командировочные за 16 надо считать или нет Вопрос, конечно, интересный...
1. Пособие по ВН за 16 число - в зависимости от того, будет ли начислена зарплата за этот день (был ли он отработан сначала, а потом работник попал в больницу, или командированный к работе 16 числа не приступал - заболел).
Оплата труда в этот день (сохранение среднего заработка по 2 предшествующим месяцам, за РАБОТУ в командировке) исключает начисление ПОСОБИЯ по ВН (с сохранением в начале болезни 80% среднего заработка по 6 предшествующим месяцам, за НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ).
Получается, нужно выяснить, успел ли работник ОТРАБОТАТЬ 16 число. Обычно бух видит это из табеля (если болезнь удостоверена листком нетрудоспособности после работы, то в табеле указаны рабочие часы, начисляется зарплата за этот день, пособие - нет. Нет часов в табеле - не работал, оплачиваем пособие), но в командировке с этим проблема.
Скорее всего, работнику выгоднее, чтобы болезнь наступила ПОСЛЕ рабочего дня, поэтому я провела бы назначение пособия через комиссию, рассмотревшую ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ работника с указанием того, отработан ли им день 16 числа (для бытовой травмы наличие объяснительной обязательно согласно Положению, но в данном случае - желательно).
Так бы и бух подстраховался, и работнику хорошо.
Но это мои рассуждения - возможно, у кого-то такое уже было на практике или есть и другое мнение. Возможно, нужно подтверждающее письмо с организации места командирования...
2. О командировочных. Суточные оплачиваются, а проживание (в случае стационарного лечения) - нет. Спасибо Анжелике за указание на Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 апреля 2000 г. № 35
Об утверждении Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь 5. В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общих
основаниях возмещаются расходы по НАЙМУ жилого помещения (кроме случаев, когда
командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются СУТОЧНЫЕ
в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к
выполнению служебного задания или вернуться к месту жительства (месту пребывания) (но
не свыше 40 календарных дней).
В случае стационарного лечения в организациях здравоохранения командированному работнику возмещаются суточные и расходы по проезду
к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы.
Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянной работы должны быть удостоверены в установленном порядке. При этом период временной нетрудоспособности командированного
работника не включается в срок командировки для выполнения служебного задания.
|
|
|